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Gehalt

Ohne Fundament zu verhandeln, wird nichts bringen. Das ist aber verständlich. Ein Unternehmen lebt von der Leistung, die es verkauft. Daher muss man auch Leistung bringen, wenn man höhere Vergütung will.

Die IT-Branche ist ja Gott sei Dank ein Branche in der man nicht am Hungertuch nagt. Jedoch sind die Schemata nicht ganz transparent und durchschaubar

Bewusst habe ich mich hier für eine 3 entschieden! Gehalt geht immer mehr!

Auch nach hohem Einsatz, vielen Stunden usw. Finanziell kein entgegenkommen. TIPP: gleich höher aushandeln, nachträglich geht da kaum mehr als KV. Ziele für mehr Gehalt großteils so unrealistisch und animiert falsche Leistungen zu erfassen... Zudem: Ja ich hatte eine Überzahlung. Die war aber so gering, dass ich die Summe nicht weiter erwähnen möchte. Das Verhältnis hat dennoch bei weitem nicht gepasst.

Sehr stark am Kollektivvertrag orientiert, Überbezahlung ist extrem schwer
Es gibt eine Prämie, die aber sehr schwer zu erreichen ist

In vielen Bereichen nur KV. Einstufung je nach Bereich auch eher falsch als richtig. Nicht jede Person kämpft dafür und das wird ausgenutzt.