25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pixelart GmbH Vorstellungsgespräche
pixelart
GmbH
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr angenehmer Bewerbungsprozess mit viel Engagement
Bewerber/inHat sich 2023 bei pixelart GmbH in Bergheim als Frontend Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie kannst du deine Hobbies in die Firma einbringen?
- Was sind deine Schwächen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess mit 100% Transparenz und schnellen Entscheidungen
Bewerber/inHat sich 2022 bei pixelart GmbH in Bergheim als Team Leader beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine. Trotz einer Absage eine tolle Erfahrung und mit Sicherheit auch eine tolle Agentur als Arbeitgeber.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Langwieriger Prozess; Gehaltsvorstellung unterschiedlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei pixelart GmbH in Salzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsvorstellung und Firmenkultur
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einer der wohl besten Arbeitgeber Österreichs!
Bewerber/inHat sich 2021 bei pixelart GmbH in Salzburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Bewerbungsprozess - nichts! Sie gehen auf die Bewerber ein und nehmen sich wirklich sehr viel Zeit.
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Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2019 bei pixelart GmbH in Salzburg als Bewerberin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider nur eine Standardansage und keine Gründe warum Pixelart sich gegen einen entschieden hat.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines
- Lebensmotto
- Symbol
- Warum pixelart
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Tolle Organisation des gesamten Bewerbungsablaufs und professionelle Gesprächsführung
Bewerber/inHat sich 2020 bei pixelart GmbH in Salzburg als Junior Digital Project Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen,
- Ziele,
- Hobbies,
- Persönlichkeit (z. B. Wie würdest du in der Situation xy reagieren?)
- Anhand des Lebenslaufs wurden die verschiedenen Stationen besprochen und jeweils vertiefende Fragen gestellt (z. B. Warum der Wechsel?, Was hat dir in diesem Job am meisten Spaß gemacht? etc.)
- Beim Bewerbertag konnte man einen guten Einblick in den potentiell zukünftigen Job gewinnen. Die Aufgaben, die gestellt wurden, waren sehr praxisorientiert, z. B. Erstellung eines Projektplans, Verfassen von E-Mails an Kunden von Pixelart, etc.
- Es hat sehr viel Spaß gemacht! So kann man auch gut für sich selbst herausfinden, ob der Job, auf dem man sich beworben hat, auch wirklich der Richtige für einem ist.
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Super professionell, angenehmes Gesprächsklima auf Augenhöhe, rund um sehr sympathischer Eindruck des Unternehmens
Bewerber/inHat sich 2020 bei pixelart GmbH in Salzburg als Digital Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du dich in den nächsten 7 Jahren?
- Was möchtest du erreichen?
- Wohin möchtest du dich entwickeln?
- Wie war dein Werdegang genau und warum? (anhand des CVs)
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Einmaliges Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei pixelart GmbH in Salzburg als Digital Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube hier kann man nichts verbessern. Viele Unternehmen sollten sich ein Beispiel an Pixelart nehmen. Hier wird der Mitarbeiter groß geschrieben und die Motivation gefördert
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Viel Aufwand und Standard Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei pixelart GmbH in Salzburg als Digital Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Feedback zur Probeaufgabe
- Bewerbern persönlich absagen
Bewerbungsfragen
- Als Bewerber investiert man sehr viel Zeit in Bewerbungen schreiben und Probeaufgaben von Firmen zu lösen. Deswegen ist es dann sehr schade nach 2 Gesprächen und einer Probeaufgabe von 3,5h eine Standardabsage zu erhalten. (Absagegrund: Job ist an eine andere Person vergeben worden) Noch enttäuschender ist es, wenn man 1,5 Wochen nach der Absage einen Anruf von einer Personalvermittlungsfirma erhält, dass sie einen Job bei der Firme haben und die Firma noch nach Personal sucht.
- Als Berufseinsteiger würde ich mir ein persönliches Feedback zur Probeaufgabe wünschen und genaue Gründe warum es nicht gepasst hat. (z.B. zu wenig Berufserfahrung, man passt nicht ins Team etc.) Dies zeigt nicht nur Wertschätzung gegenüber den Bewerbern und der investierten Zeit, sondern kann auch Berufseinsteigern gewaltig helfen um schneller einen Job zu finden.
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Transparenter Bewerberprozess, sehr professionell und eine tolle Stimmung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei pixelart GmbH in Salzburg als Digital Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Erstgespräch war wirklich sehr angenehm, die Einladung zum Bewerbertag folgte unmittelbar im Anschluss. Der Bewerbertag war sehr intensiv, man bekommt einen guten Einblick in die Tätigkeitsfelder des PM und lernt zukünftige Kollegen kennen. Die Probeaufgaben waren sehr anspruchsvoll, hier ist in jedem Falle ein gutes Zeitmanagement gefragt. Die persönlichen Gespräche waren zu jedem Zeitpunkt gut geführt und auf Augenhöhe, egal ob mit dem Vorgesetzten oder im Team.
Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt unwohl oder nicht willkommen gefühlt, im Gegenteil, das gesamte Team ist sehr aufgeschlossen und man hat sofort das Gefühl man gehört zur "Familie"
Für mich war der Bewerberprozess durchgehend transparent und wurde sehr professionell durchgeführt. Eine sehr wertvolle und positive Erfahrung aus der ich einiges für mich mitnehmen konnte, auch wenn es am Ende nicht gereicht hat.
Einziger Kritikpunkt:
Die Fragen der externen HR Begleitung waren meiner Meinung nach an einigen stellen etwas zu persönlich.
Bewerbungsfragen
- persönliche Ziele
- positive und negative Erfahrungen
- wo siehst du dich in 3-5 Jahren
- Erfahrungen
- Tätigkeiten und Aufgabenfelder bei bisherigen Arbeitgebern
- Es wird ein Persönlichkeitsprofil erstellt, daher ergeben sich im Laufe des Bewerbertages einige Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.