kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich finde es erstaunlich wie schnell ich mich in dem Team wohlgefühlt habe und wie viel ich in so kurzer Zeit lernen durfte, sodass ich mich schnell weiterentwickeln kann.
Das gesamte pixelart Team ist super lieb und nimmt einen sehr schnell auf, was eine gemütliche Arbeitsatmosphäre kreiert und man sich schnell wohlfühlt.
Dank der Gleitzeit hat man die Möglichkeit die Arbeitszeit so einzuteilen, wie es einem taugt.
pixelart ist die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen sehr wichtig und fördert Kurse und Konferenzen.
Das Gehalt und die Benefits die von pixelart geleistet werden, sind sehr fair und attraktiv.
Egal ob neu oder schon längere:r Mitarbeiter:in, das pixelart Team hält zusammen, man quatscht bei einem Kaffee oder unternimmt Events mit dem gesamten Team.
Jeder im pixelart Team ist sehr engagiert und jüngere Kolleg:innen sind dankbar für die Erfahrung der Älteren, sodass jeder von jedem lernen kann.
Die Business Unit Vorgesetzten sind sehr engagiert um ihre Mitarbeiter und schauen, dass es jedem gut geht und sie sich gut ins Team einfinden. Auch die CEOs sind sehr um ihre Mitarbeiter bemüht und sind aktiv bei Teamevents und Meetings dabei.
Man bekommt alles für seinen Arbeitsplatz was man braucht und ist komplett ausgestattet. Das Büro ist sehr groß und bietet nicht nur Platz für arbeiten, sondern auch zum abschalten und entspannen.
Alles was man wissen muss, wird rechtzeitig kommuniziert. Man bekommt ein detailliertes Onboarding und kann jederzeit Dinge ansprechen.
Bei pixelart wird nicht zwischen einander unterschieden, jeder ist gleich und bekommt die selben Möglichkeiten und wird von allen im Team aufgenommen.
pixelart hat eine große Vielfalt an Kunden mit unterschiedlichen und sehr interessanten Aufgaben, sodass der Arbeitsalltag immer variiert und einem nie langweilig wird.
Danke für die positive Bewertung und das Weiterempfehlen von pixelart! 💚
Wir freuen uns sehr über das Feedback und darüber, dass unsere Kultur, die Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung so wahrgenommen werden. Ein wertschätzendes Miteinander, ein Umfeld zum Lernen und Rahmenbedingungen, die den Arbeitsalltag gut unterstützen, sind uns wichtig. Umso schöner, wenn das auch im Alltag spürbar wird.
Danke, dass du Teil von pixelart bist🚀
I've been working at pixelart since June 2, 2025, and my experience so far has been excellent. From day one, I felt welcomed and valued. The company culture is open, respectful, and very team-oriented. Communication is clear and transparent across all levels, which makes collaboration smooth and efficient.
pixelart offers a modern and flexible work environment, and it’s clear that they care about employee well-being. It’s also a very family-friendly company, which is a big plus for me. The team spirit is strong, and you can tell that people enjoy working here.
Overall, pixelart is a great place to grow professionally while maintaining a healthy work-life balance. I'm glad to be part of the team!
Better equipment.
Es gibt attraktive Benefits wie Jobrad, Klimaticket und geförderte Massagen. Weiterbildungen werden offen unterstützt. Es gibt einen Essenszuschuss beim Bistro vor Ort.
Sportangebote sind aktuell noch ausbaufähig, aber das Team ist offen für Vorschläge und arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen.
Alle Kolleg:innen sind freundlich, hilfsbereit und schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Homeoffice und Zeitausgleich sind unkompliziert möglich und die Zeiteinteilung ist grundsätzlich frei – natürlich im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Team. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung.
Geschäftsführung selbst nimmt sich Zeit für das Onboarding, Kommunikation sehr offen, jede Meinung wird ernst genommen, alle Termine starten pünktlich.
Super cooles Büro! Mehr Rückzugsmöglichkeiten und höhenverstellbare Tische wäre noch die Kirsche on top.
Das Onboarding war hervorragend organisiert – man fühlt sich von Anfang an gut abgeholt und willkommen. Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr offen, transparent und auf Augenhöhe.
36-Stunden-Woche bei vollem Gehalt
Ich bin seit Herbst letzten Jahres in der Firma und fühle mich hier sehr wohl. Das Arbeitsklima ist super, die Kolleg:innen sind immer hilfsbereit, und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und aktiv einzubringen. Das Gehalt ist fair, und man arbeitet an interessanten Projekten, die wirklich Spaß machen. Auch das Onboarding lief reibungslos, sodass man sich schnell zurechtfindet. Insgesamt ein toller Arbeitgeber!
Immer ein offenes Ohr für unser Feedback, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, herzliche Atmosphäre mit freundlichen Kollegen, die immer hilfsbereit sind und ihr Wissen teilen.
- flexibles Arbeiten, Home Office hat z.B. super funktioniert
- den Kollegenzusammenhalt
- Meeting-Kultur (hatte selten n unnötiges Meeting)
- es gibt einige Mitarbeiterevents neben der Weihnachtsfeier, wie bspw. ein monatliches Agenturfrühstück oder den Jahresauftakt - außerdem kann man innerhalb der eigenen Abteilung auch Parties schmeißen, wo die Kosten die Firma übernimmt
- hab echt so viel gelernt hier wie sonst nirgendwo
- Kommunikation
- Ehrlichkeit bei der Selbstreflexion (pixelart hat eigene Werte, auf die sie super stolz sind. Diese werden aber im Alltag wenig bis gar nicht gelebt, zumindest seitens GL)
- beim Gehalt sind sie eher geizig, aber neue Firmenautos, neue Fernseher, ein Gong, eine neue Couch oder sündhaft teure Sitzsäcke sind kein Problem
- Mitarbeiter, die mal nicht zu 100% performen, werden lieber unter Druck gesetzt oder gleich gekündigt, als dass man genauer hinblickt und vielleicht ne Weiterentwicklung oder Hilfe anbietet.
- mehr Empathie und Menschlichkeit seitens der GL
- mehr Mut von People & Culture, negative Kritik oder Feedback an die GL zu äußern
- die überbelasteten Mitarbeiter entlasten
Für eine Agentur geht es einem als Mitarbeiter echt relativ gut. Gleitzeit & 36h-Woche ist Standard bei pixelart. Falls man mal früher gehen muss, isses auch ok, wenn man‘s sauber kommuniziert.
Man merkt, dass sich fast jeder in der Agentur richtig reinhängt und miteinander an einem Strang ziehen will. Grundsätzlich kann man mit jedem mal nach der Arbeit n Bier trinken gehen.
Ich hatte den Eindruck bekommen, dass es egal ist, wie lang man bei pixelart war. Wenn‘s grad nicht mehr passt für nen Moment, wird man ohne Weiteres gekündigt.
Zwischen sehr produktiven und positiven Gesprächen sowie Beleidigungen ist alles dabei. Die GL fragt zB Kollegen, ob sie nicht schon etwas zugenommen haben in letzter Zeit. Zum Einen wird der Druck zu performen und Geld reinzubringen stetig höher eingestellt, andererseits kauft die GL fragwürdige Sachen wie Sitzsäcke, T-Shirts oder neuerdings einen Gong.
Die Kommunikationsfähigkeiten der GL lassen zu wünschen übrig. Es herrscht der Ansatz „Friss oder stirb“. Vor ein paar Monaten kam der neue Vorschlag, eine bestehende Abteilung umzuändern, und die GL alle Entscheidungen ohne das Team getroffen hat, ohne sich selbst mit den Themen/ Kunden der Abteilung auszukennen. Nach Aufruf der GL, ob es vom Team Gegenvorschläge gäbe, wurden diese ignoriert. Daraufhin haben sich einige Senior-Mitarbeiter dieses Teams dazu entschieden, den Weg bei pixelart nicht weiterzugehen. Die GL hat auf diese Entscheidung nach außen hin sehr distanziert reagiert und hat mit einer einzelnen Slack Nachricht die langjährigen Mitarbeiter in oberflächlichen Worten verabschiedet. Es gab von keinem Mitarbeiter der Agentur Rückfragen, weil die GL erstens keinen Raum dafür gegeben hat, und zweitens weil sich keiner Fragen stellen getraut hat. Die GL reagiert bei Kritik oder Feedback extrem sensibel und wird dann schnell beleidigend (auf persönlicher Ebene).
Richtig coole Kunden und eine hohe Lernkurve kann man bei pixelart erwarten.
Vielen Dank für dein Feedback!
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen. Konstruktive Rückmeldungen sind für uns ein wertvoller Antrieb, uns stetig zu verbessern. Einige deiner angesprochenen Punkte sind nachvollziehbar, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiter zu optimieren. Ebenso freuen wir uns über die positiven Aspekte, die du hervorgehoben hast – das bestärkt uns in unserem Engagement.
Allerdings gibt es in deinem Feedback einige Punkte, die aus unserer Sicht missverständlich oder verzerrt dargestellt wurden und in ihrer Form als persönlich verletzend wahrgenommen werden könnten. Wir möchten dich daher höflich bitten, diese Aussagen zu überdenken und gegebenenfalls zu überarbeiten. Solltest du hierzu Fragen haben oder das Gespräch weiterführen wollen, stehen wir dir selbstverständlich jederzeit offen zur Verfügung.
Zu den einzelnen Punkten möchten wir Folgendes anmerken:
„Schlechte Kommunikation“: Wir legen großen Wert auf transparente und regelmäßige Kommunikation. Ein Beispiel hierfür sind unsere wöchentlichen SMART-Meetings, bei denen wir alle Mitarbeitenden umfassend über aktuelle Entwicklungen informieren. Zusätzlich nutzen wir Slack, um zeitnah wichtige Informationen weiterzugeben. Natürlich gibt es auch strategische Überlegungen, die nicht sofort geteilt werden können, wofür wir um Verständnis bitten.
„Ehrlichkeit und Werte“: Unsere Werte sind klar definiert, und die Geschäftsleitung orientiert sich in ihren Entscheidungen stets daran. Natürlich sind wir alle Menschen, und in herausfordernden Zeiten kann es auch einmal zu Verzögerungen in der Selbstreflexion kommen. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Werte zu leben und weiterzuentwickeln.
„Gehalt“: Wir verfügen über ein transparentes Gehaltsmodell, das in unserem internen System für alle einsehbar ist. Dieses Modell basiert auf klaren Karrierestufen und bietet die Möglichkeit, durch Leistung und Entwicklung in höhere Gehaltsbereiche aufzusteigen. In den regelmäßigen Jahresgesprächen besprechen wir individuell, wie jede*r Mitarbeitende sich weiterentwickeln und das Gehaltsband beeinflussen kann.
„Investitionen“: Entscheidungen über Investitionen treffen wir sorgfältig. Ein Beispiel ist die Umstellung unseres Fuhrparks auf Elektrofahrzeuge. Zudem sind Investitionen in hochwertige Arbeitsumgebungen, wie etwa spezielle Sitzlösungen oder Displaylösungen, aus unserer Sicht sinnvoll, da sie das Wohlbefinden und die Arbeitsqualität unserer Teams fördern.
„Druck auf Mitarbeitende“: Dieser Punkt ist sehr sensibel und überschreitet eine Grenze, die wir so nicht akzeptieren können. Wir möchten klarstellen, dass unser Ziel immer ein respektvolles Miteinander ist. Wenn du in diesem Bereich konkrete Anliegen hast, würden wir uns freuen, dies in einem persönlichen Gespräch zu klären.
„Vorgesetztenverhalten“ und „Friss oder stirb“: Auch hier bitten wir dich höflich, deine Formulierungen zu überdenken, da sie eine Grenze überschreiten. Unser Angebot, in den Dialog zu treten und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, besteht weiterhin.
Wir würden uns freuen, wenn du unser Angebot annimmst und in einen konstruktiven Austausch mit uns gehst. Vielen Dank für dein Verständnis!
Herzliche Grüße
Dein pixelart Team
Gehalt / Office in Salzburg / 36h Woche / spannende Kunden
Unternehmenswerte werden nicht gelebt / Schlechte Führung von oben (kein Lob, unzureichende Kommunikation, wenig Wertschätzung, Fehlentscheidungen gestehen sie sich nicht ein, keine Empathie)
Workshop für Führung und soziale Intelligenz / echte Empathie und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Mitarbeiter werden kaum von der GF gelobt, kein Vertrauen in die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter
Für eine Agentur gute Work-Life Balance. 36h Woche ist nicht selbstverständlich. Projektmanager wurden jedoch in der Vergangenheit verheizt.
Kaum gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn ein Mitarbeiter underperformt, dann wird er lieber gekündigt und unter Druck gesetzt, als ihn weiterzuentwickeln. Habe ich alles miterlebt, auch bei Mitarbeitern die menschlich super passen und schlau sind, aber aufgrund diverser Umstände im Unternehmen nicht ihre Leistung abrufen konnten.
Gutes Gehalt im Vergleich zu anderen Agenturen
95% der Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, sind super professionell, kompetent und verständnisvoll.
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen, weshalb fast eine gesamte Abteilung kündigt. Erst werden Leute eingestellt, dann ausgestellt und dann sollte die Abteilung aufgeteilt werden. Dies hat dazu geführt, dass langjährige und kompetente Mitarbeiter selbst gekündigt haben, da sie sich mit der Entscheidung nicht identifizieren konnten. Fun Fact: Jetzt, wo diese ganzen Mitarbeiter weg sind, soll die Abteilung doch bestehen bleiben und es werden neue Leute eingestellt, um die alten Mitarbeiter zu ersetzen.
Schönes, geräumiges Office mit vielen Kaffeemaschinen, gratis Obst und Feierabendgetränke, großer Küche. Sehr gutes Bistro in der Nähe, für das man Essenszuschläge bekommt.
Die Kommunikation war mal gut. Es fand jeden Montag ein kurzes Wochenmeeting statt mit allen Updates. Seit ca. 1 Jahr hat sich die interne Kommunikation kontinuierlich verschlechtert. Man bekommt nur durch Flurfunk mit, dass Kollegen eingestellt werden oder 1 Woche vor ihrem Start im Slack Channel. Wenn mehrere Mitarbeiter gleichzeitig kündigen, werden E-Mails mit der Information extra zeitlich versetzt geschickt, damit es nicht nach einer Kündigungswelle ausschaut. Die Kommunikation mit der GF funktioniert nicht per E-Mail oder Slack Nachricht. Grund: Es werden die Worte herumgedreht und häufig cholerisch reagiert. Tipp für alle zukünftigen Mitarbeiter: Nur persönliche Absprachen bringen was.
Spannende und vielseitige Kunden und Projekte
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir freuen uns sehr über die vielen positiven Punkte, die du hervorgehoben hast, und schätzen deine ehrliche Meinung zu den Bereichen, in denen du Verbesserungsmöglichkeiten siehst. Deine konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst und arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln.
Zu den angesprochenen Punkten möchten wir gerne Stellung nehmen:
„Mitarbeiter werden kaum von der GF gelobt“: Es tut uns leid, wenn bei dir der Eindruck entstanden ist, dass Lob nicht ausreichend ausgesprochen wird. Wir bemühen uns, unseren Teams regelmäßig Anerkennung zu zeigen – sei es in persönlichen Gesprächen, durch Slack-Channels oder bei unseren Meetings, wo Projekte vorgestellt und Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Dennoch nehmen wir diesen Punkt als Ansporn, uns hier noch weiter zu verbessern.
„Werteverwendung“: Unsere Unternehmenswerte sind klar definiert und leiten uns in all unseren Entscheidungen und Handlungen. Die Geschäftsleitung lebt diese Werte in vollem Umfang, und wir sind bestrebt, diese Haltung auch weiterhin zu fördern und transparent zu kommunizieren.
„Kaum gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten“: Weiterbildung ist uns als Unternehmen sehr wichtig. Wir bieten zahlreiche interne und externe Schulungen, Workshops sowie Fachkonferenzen an, um die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Im Rahmen unserer jährlichen Entwicklungsgespräche gehen wir gezielt auf individuelle Bedürfnisse ein und bieten maßgeschneiderte Programme an, um die Fähigkeiten unserer Teams kontinuierlich zu fördern.
„Fun Fact“ und „Schlechte Kommunikation“: Wir möchten hier klarstellen, dass es uns wichtig ist, in einem offenen und respektvollen Dialog mit unseren Mitarbeitenden zu stehen. Solltest du weiterhin Fragen oder Bedenken haben, laden wir dich herzlich dazu ein, das Gespräch mit uns zu suchen. Gemeinsam können Missverständnisse ausgeräumt werden. Uns liegt daran, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens stets zu verbessern, sei es durch direkte Absprachen oder den Einsatz geeigneter Tools. Deine Rückmeldung dazu nehmen wir gerne auf.
Abschließend möchten wir uns nochmals für dein Feedback bedanken. Wir hoffen, dass wir weiterhin im Gespräch bleiben und freuen uns, wenn wir dir in einem persönlichen Austausch eventuelle Missverständnisse klären können.
Dein pixelart-Team
Die offene Kommunikation - sowie auch der stetige Wunsch danach. Die lieben und wertschätzenden KollegInnen, eine rundum angenehme Arbeitsatmosphäre und auch der Wille, sich stets zu verbessern, Neues zu probieren / zu testen und dadurch auch ein offenes Ohr für unterschiedliche Themen, Ansätze und Co.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Kununu-Bewertung. Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation, die angenehme Arbeitsatmosphäre und den stetigen Wunsch nach Verbesserung schätzt.
Dein Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und uns in Bereichen weiterzuentwickeln, in denen Verbesserungspotenzial besteht. Wir sind stolz, solch engagierte Kolleg*innen wie dich in unserem Team zu haben.
Gerne stehen wir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung und schätzen deine ehrliche Meinung sehr.
Mit freundlichen Grüßen,
Katrin
- familiäre Atmosphäre
- Offenheit und Mut zu Veränderungen
- sichtbare Bemühungen auf menschlicher und fachlicher Seite die zu ständigem Wachstum und sicherer Entwicklung führen
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Anspruchsvolle Aufgaben und Termine aber sonst freie Zeiteinteilung.
Ich bin noch nicht lange genug im Unternehmen um das beurteilen zu können, ich bin aber optimistisch.
Sehr gut mit vielen Möglichkeiten für eigene Ideen und Initiativen.
Sehr freundliche, offene und aufgeschlossene Kollegen, mit denen man sich sofort unter Freunden fühlt.
Mit 40 BIN ich die "älteren Kollgen" ... die Anderen lassen sich kaum etwas anmerken ;)
Offen, auf Augenhöhe und kompetent.
Technisch TOP ausgestattetes Großraumbüro im modernen industrial Style
Auch im Home-Office kann die Kommunikation mit modernen Medien aufrecht erhalten werden und ist stets unterstützend und freundlich.
Es gibt keine Unterschiede bei den Geschlechtern aus meiner Sicht.
Spannende Projekte und interessante und abwechslungsreiche Kunden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu zu bewerten. Es freut uns sehr zu hören, dass du bereits positive Erfahrungen bei pixelart gesammelt hast, insbesondere im Hinblick auf unsere Kultur und die Zusammenarbeit im Team.
Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll. Es hilft uns, unsere Stärken zu erkennen und Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiter verbessern können. Wir legen großen Wert darauf, ein offenes Ohr für die Anliegen und Vorschläge unserer Kolleg*innen zu haben, und dein Beitrag ist dabei eine wichtige Unterstützung. Sehr gerne stehen wir auch jederzeit für den persönlichen Austausch zur Verfügung.
Wir sind stolz darauf, solch engagierte Kolleg*innen wie dich in unserem Team zu haben und schätzen deine ehrliche Meinung sehr.
Nochmals vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Ganz liebe Grüße,
Katrin
Man wird mit Respekt behandelt und gehört. Verbesserungsvorschläge werden angenommen und man fühlt sich auf Augenhöhe mit allen Kollegen.
Das People & Culture Team ist phänomenal.
In manchen Belangen, sollte noch offener kommuniziert werden und schneller auf Signale reagiert werden.
So verdient kununu Geld.