Ein Unternehmen, das fachlich und menschlich klar überzeugt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist Ploner Communications ein ganz besonderer Arbeitsplatz, an dem spannende Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben und ein sehr menschliches Arbeitsumfeld zusammenkommen. Die Arbeit ist durch die unterschiedlichen Kunden und Projekte extrem interessant, kein Tag ist wie der andere, man bekommt laufend neue Einblicke und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Besonders hervorheben möchte ich die Geschäftsführung bzw. den Chef, der nicht nur fachlich, sondern vor allem menschlich überzeugt. Man merkt, dass hier nicht nur auf Leistung geschaut wird, sondern auch auf den Menschen dahinter. Anliegen werden ernst genommen, Entwicklung wird gefördert und auch in schwierigen Situationen wird nicht weggeschaut.
Umso trauriger finde ich es, wenn einzelne Menschen offenbar nicht den Anstand haben, fair, ehrlich und reflektiert mit Situationen umzugehen. Gerade wenn persönliche Enttäuschung, Neid oder Unzufriedenheit im Spiel sind, sollte man trotzdem sachlich bleiben und nicht versuchen, einem Unternehmen oder anderen Menschen durch verzerrte Darstellungen zu schaden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, menschlich und motivierend. Durch die laufend neuen und abwechslungsreichen Projekte bleibt die Arbeit spannend und es kommt nie Langeweile auf. Besonders schätze ich, dass man sich im Arbeitsalltag gesehen, ernst genommen und wertgeschätzt fühlt. Dadurch entsteht ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich auch persönlich einbringen kann.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit hat man im Arbeitsalltag viel Flexibilität und auch auf Urlaubsanfragen wird seitens des Arbeitgebers immer Rücksicht genommen. Im Eventbereich kann es natürlich vorkommen, dass man mal Abends oder am Wochenende bei Veranstaltungen im Einsatz ist. Dafür gibt es aber selbstverständlich Zeitausgleich, wodurch das sehr fair geregelt ist. Zusätzlich gibt es auch Home-Office-Tage, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch einmal deutlich erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden stets dazu motiviert und dabei unterstützt, sich weiterzubilden und fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Zusätzlich zum Gehalt erhalten die Mitarbeiter & Lehrlinge eine Mitgliedschaft bei John Harris. Besonders positiv ist, dass die Firma auch in schwierigen privaten Situationen unterstützt, etwa als bei einem Lehrling in wirtschaftlich prekärer Lage Reparaturkosten in der Wohnung übernommen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gibt es viele großartige, wertschätzende und engagierte Kolleginnen und Kollegen, mit denen man sehr gerne zusammenarbeitet und wegen denen man gerne ins Büro kommt.
Leider gab es in der Vergangenheit aber auch einzelne Personen bzw. Gruppierungen, bei denen Neid und persönliche Unzufriedenheit deutlich spürbar waren. Wenn es bei ihnen selbst nicht so vorwärtsging, wie sie es sich vorgestellt hatten, konnten sie damit offenbar nicht professionell umgehen. Statt an sich selbst zu arbeiten oder offen das Gespräch zu suchen, wurde versucht, andere schlechtzumachen, Unruhe zu stiften und sich auf Kosten anderer zu profilieren. Dieses Verhalten hat sich teilweise in Grüppchenbildung, toxischer Stimmung, Lügen, Halbwahrheiten und bewusst verkürzten Darstellungen gezeigt. Besonders problematisch ist, wenn solche Personen ihre persönliche Unzufriedenheit nach außen tragen und unwahre oder einseitige Bewertungen veröffentlichen, die dem tatsächlichen Arbeitsumfeld nicht gerecht werden.
Positiv hervorzuheben ist aber ganz klar, dass die Geschäftsführung hier nicht wegschaut, konsequent handelt und die Zusammenarbeit gegebenenfalls beendet.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist menschlich, wertschätzend und verständnisvoll, man fühlt sich nicht einfach nur als Arbeitskraft, sondern als Mensch gesehen und ernst genommen. Auf persönliche Anliegen wird immer eingegangen, und auch wenn man sich in einem bestimmten Bereich weiterentwickeln möchte, wird darauf Rücksicht genommen und man wird aktiv unterstützt. Selbst bei privaten Herausforderungen wird Verständnis gezeigt, wodurch man sich im Arbeitsumfeld sehr wohl und gut aufgehoben fühlt.
Kommunikation
Der Austausch mit dem Team und der Geschäftsführung funktioniert sehr gut. Zu laufenden Projekten stimmt man sich regelmäßig ab, sodass alle Beteiligten gut informiert bleiben. Unterstützt wird das durch ein Projekt-Management Tool, mit dem Aufgaben und Zuständigkeiten übersichtlich festgehalten werden. Dadurch behält man auch bei mehreren parallelen Projekten gut den Überblick.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Mensch gleich geschätzt und respektvoll behandelt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion oder persönlichen Hintergründen.
Besonders positiv ist, dass auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern Rücksicht genommen wird und bei Bedarf auch besondere Homeoffice-Vereinbarungen ermöglicht werden, um Beruf und Familie besser vereinbaren zu können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend, da die Branche sehr viel hergibt. Durch die unterschiedlichen Kunden und Projekte bekommt man laufend neue Einblicke und Herausforderungen. Kein Tag ist wie der andere, wodurch die Arbeit nie eintönig wird und man ständig neue Sachen erlebt.