kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Familien Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der verschiedenen Abteilungen und Standorte
Verbesserungsvorschläge
Geld an den richtigen Stellen investieren und weitere Verbesserungen voranzutreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In dieser Firma muss man nur Türkisch sprechen um erfolg zu haben! Finger weg!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei POLYTEC CAR STYLING Hörsching GmbH in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt frei wenn man es braucht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bäder und die WCs sind so eklig!!!! Türen von der Garderobe sind immer offen und Frauen können immer reinschauen wie die Männer halbnackt aus der Dusche raus kommen!
Verbesserungsvorschläge
Das andere leute die nicht türkisch sind auch mal eine höhere Position bekommen!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind wie Zombies reden nur mit dir wenn sie was brauchen.
Image
Die Bäder und die WCs sind so eklig!
Work-Life-Balance
Man bekommt tatsächlich frei wenn mann es braucht!
Karriere/Weiterbildung
Man muss Türke sein damit man schichtführer wird!
Gehalt/Sozialleistungen
Für die 3 Schichten und die Arbeit die man macht ist dieser Gehalt legitim!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlechte Luft. Die Bäder und WC stinken und sind meistens unsauber!
Kollegenzusammenhalt
Es ist dasselbe wie überall man ist nur ne Nummer und man wartet drauf immer über jemanden hinterm Rücken zu reden. Also kein Zusammenhalt außer du bist Türke!
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden kaum respektiert
Vorgesetztenverhalten
Nein die schichtführer führen ihr ding gehen immer Rauchen und nehmen bekannte wie cousengs/schwager und geben ihnen die leichtere Arbeit!
Arbeitsbedingungen
Auch die Arbeit und das System ist leider nix erneuert worden es besteht das alte System und hat immernoch kein Update! Auch die PCs sind sehr verstaubt!
Kommunikation
Man muss nur Türke sein oder Türkisch sprechen können damit hat man sehr gute chance drinnen!
Gleichberechtigung
Man muss ein Türke sein oder Türkisch können um in der Firma zu bleiben!
Interessante Aufgaben
Die Produktion ist Ansicht nicht schlecht!
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Immer ein Auf und Ab. Arbeitsplatz dadurch immer unsicher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Polytec Plastics Ebensee GmbH in Ebensee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub bzw. Zeitausgleich eigentlich immer möglich. Teamleiter sehr menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist wie in jeder größeren Firma nur eine Nummer. Viele Versprechungen werden gemacht aber einfach nicht gehalten.
Essenszulage gibt es nur für Früh/Tagschicht, somit profitieren wieder mal die obersten am meisten davon.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sieht Besser aus als es ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Polytec in Hörsching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht verunsichern.
Besprochene Vereinbarungen einhalten!
Work-Life-Balance
Was vereinbart wurde, wurde nicht eingehalten
Kommunikation
Vereinbarte Sachen werden nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
10 Jahre in derselben Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitsstunden.
Flexibilität als Angestellte und Freizeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern bzw. die Motivation fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation und Lob an den Mitarbeitern!
Auch wenn es für die Firma gewinn bringend ist würde ich die Finger von den Leasingmitarbeiter weglassen und viel mehr Wert an fixen Stellen setzten.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht oft ein Chaos. Arbeitsabläufe sind mangelhaft aufgebaut und benötigen klare Linien.
Image
Leider nicht mehr so wie früher. Durch Leasing Aufnahmen und ständiges auftragsbezogener Kündigungen hat die Firma an ihren Image stark verloren.
Work-Life-Balance
Finde ich nicht schlecht. Mitarbeiter können Ihren Urlaub jederzeit verbrauchen und aber auch Arbeitszeiten sind sehr fair.
Karriere/Weiterbildung
Firmenintern und aber auch den aktuellen Job anpassend hat man die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fällt unter Chemie Kollektivvertrag. Man verdient dementsprechend nicht schlecht. Sozialleistungen könnte man schon etwas erweitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, definitiv.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat sich das in den letzten Jahren sehr verschlechtert. Durch Leasing-Mitarbeiter hat sich die Kette komplett aufgelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Personen werden teilweise noch beschäftigt ja. In Sache Förderung und Schätzung der langjährige Mitarbeiter kann ich aber leider sagen dass es sehr mangelhaft ist. Da bräuchte man noch Ideen und eine Änderung.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt ab von welcher Abteilungen und Schichten man spricht. Ich bin grundsätzlich in der Logistik sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Firmengebäude und Büros sind top aufgebaut!
Kommunikation
Kommunikation ist sehr mangelhaft. Speziell unter den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Definitiv vorhanden!
Interessante Aufgaben
Ich finde unsere Aufgaben bzw. Arbeitsprozesse sehr interessant!
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Nicht alles was im eigenen Saft kocht wird am Ende ein Erfolgsrezept
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Polytec in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Umfeld mit spannenden Aufgaben, gute Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu großer Fokus auf die seit Jahren in der Krise befindlichen Automobilindustrie. Keine gute Diversifikation des Portfolios zum Erschließen neuer Segmente. Zu großer Overhead in Zentralfunktionen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund desolater und in die Jahre gekommener Anlagen liegt es an den Mitarbeitern und deren Arbeitseinsatz Ergebnisse zu erzielen. Das erfolgt oftmals unter Zeitdruck, erhöhtem Aufwand und Mehrarbeit. Abteilungsintern ist es oftmals angenehmer als über die Abteilungsgrenze hinweg. Gerade die Zusammenarbeit mit den Funktionen in der Holding gestaltet sich oftmals schwer und von wenig Verständnis für das Tagesgeschäft gezeichnet.
Image
Obwohl das Unternehmen spannende Produkte für eine interessante Branche produziert, ist das Image angeschlagen und es gelingt nicht dies zu verbessern.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich neutral zu bewerten. Je größer die Verantwortung desto weniger Freizeit. Das ist aber nicht ungewöhnlich möchte ich meinen. Dennoch gibt es aufgrund der vielen Problemen mit der eigenen Performance viele Probleme mit Kunden, sodass ein planbarer Feierabend im Grunde nicht möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Standortintern gut, übergreifend nur mit wenigen positiv hervorzuheben.
Vorgesetztenverhalten
Es zwischen dem sozial erwünschten (öffentlichen) Verhalten und dem tatsächlichen Verhalten zu Unterscheiden. Am Ende zählt oftmals das eigene Vorankommen und nicht die wirtschaftliche Stabilisierung und Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Sanitäranlagen sind teilweise sub-standard und der Zustand desaströs. WC-Container die verstopfen, duschen ohne adäquate Beleuchtung, aufgespreizte Türen da die Absaugung nicht ordentlich funktioniert.
Kommunikation
Informationen werden nur in kleinen Portionen weitergegeben. So wurden bspw. die Erkenntnisse aus dem durch externen Beratern unterstützen Projekt zur Unternehmenssanierung nie thematisiert. Vielen MitarbeiterInnen ist nicht klar wie es um das Unternehmen steht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt war angemessen.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Themen. Sowohl intern als auch immer wieder mit Kunden und Lieferanten.
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Erfahrungen mit der hohen Fluktuation bei Polytec
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Polytec in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt bei der Polytec GmbH in Hörsching ist zwar sehr gut, was notwendig ist, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Allerdings reicht dies nicht aus, um die bestehenden Probleme in der Unternehmensführung und Organisation zu kompensieren. Es wäre wichtig, dass neben einer fairen Vergütung auch die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Polytec GmbH in Hörsching herrscht ein starkes Ungleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben, da die Mitarbeiter ständig erreichbar sind. Diese permanente Erreichbarkeit führt dazu, dass viele im "Firefighter-Modus" arbeiten, was strategische Überlegungen und langfristige Planungen behindert. Infolgedessen werden häufig schlechte Entscheidungen getroffen, die die Qualität der Arbeit beeinträchtigen. Zudem hat die hohe Fluktuation im Unternehmen negative Auswirkungen auf die Teamdynamik und den Wissensaustausch, da viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit das Unternehmen verlassen. Die verbleibenden Angestellten sind oft überlastet und frustriert, was das Arbeitsumfeld weiter belastet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend erforderlich, dass die Unternehmensführung nicht nur auf finanzielle Anreize setzt, sondern auch an der Verbesserung der internen Strukturen und der Kommunikation arbeitet, um das Arbeitsumfeld nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter ständig im "Firefighter-Modus", was bedeutet, dass sie ständig mit akuten Problemen und Krisen beschäftigt sind. Diese permanente Reaktion auf Notfälle führt dazu, dass strategische Überlegungen und langfristige Planungen vernachlässigt werden. Infolgedessen werden häufig schlechte Entscheidungen getroffen, die nicht nur die Qualität der Arbeit beeinträchtigen, sondern auch das gesamte Arbeitsumfeld belasten
Image
Die Polytec GmbH in Hörsching hat in der Branche bereits einen schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Ein starkes Ungleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Die Mitarbeiter sind ständig erreichbar, was zu einer erheblichen Belastung führt und es ihnen erschwert, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Diese permanente Erreichbarkeit trägt nicht nur zur Erschöpfung der Angestellten bei, sondern wirkt sich auch negativ auf ihre Motivation und Zufriedenheit aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele ältere Kollegen bereits komplett ausgebrannt und können die Leistung nicht mehr erbringen, wie es von ihnen erwartet wird. Dies führt dazu, dass sie immer wieder von der Unternehmensführung unter Druck gesetzt werden, während frisch eingestiegene Mitarbeiter oft mit mehr Energie und Motivation an die Aufgaben herangehen. Diese ungleiche Behandlung schafft ein angespanntes Arbeitsklima und trägt zur Unzufriedenheit im Team bei.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit gab es einen sehr großen Wechsel in der Werksleitung, Geschäftsführung und im technischen Vorstand, was zu erheblichen Umstrukturierungen geführt hat. Leider scheint die Unternehmensführung oft den Kopf in den Sand zu stecken und verteilt Aufgaben nach dem Gießkanne-Prinzip an beliebige Abteilungen, die ohnehin schon überlastet sind.
Arbeitsbedingungen
In der Polytec GmbH in Hörsching wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie rund um die Uhr erreichbar sind. Dies führt oft zu einem hohen Stresslevel und macht es schwierig, sich im Urlaub wirklich zu erholen. Jedes Mal, wenn man eine Auszeit nehmen möchte, wird dies zu einem Drama, da die Arbeitsbelastung und die Verantwortung nicht angemessen delegiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte ebenfalls verbessert werden, da wichtige Informationen oft nicht rechtzeitig oder gar nicht weitergegeben werden. Ich hoffe, dass sich in Zukunft etwas ändert, denn das Potenzial des Unternehmens wird durch diese Probleme stark eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei der Polytec GmbH in Hörsching ist zwar sehr gut, was notwendig ist, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Allerdings reicht dies nicht aus, um die bestehenden Probleme in der Unternehmensführung und Organisation zu kompensieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Genügend: 2,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Polytec group/Polytec Holding in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten die ich einteilen kann, wie ich es will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erfahrungen mit dem Kollegen, niemand arbeitet zusammen
Verbesserungsvorschläge
Struktur verbessern und besser mit Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterschiedliche Perspektiven auf das Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polytec in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht angerechnet, Förderung erfolgt nur auf Deutsch, jedoch ist das Unternehmen international und das Management
Verbesserungsvorschläge
Diversifikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Praktikant kann man mit entsprechendem Engagement sehr viel lernen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei POLYTEC Holding AG in Linz gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele attraktive Angebote zur Weiterbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang. Die Meisten sind offen für Ideen und Vorschläge.
Kommunikation
Abteilung sehr gut, übergreifend nicht immer so gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.