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POLYTEC GROUP Österreichals Arbeitgeber

Österreich,  26 Standorte Branche Industrie
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POLYTEC GROUP Österreich Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,29
Vorgesetztenverhalten
3,20
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
3,95
Kommunikation
3,01
Arbeitsbedingungen
3,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,29
Work-Life-Balance
3,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,93
Umgang mit älteren Kollegen
3,88
Karriere / Weiterbildung
3,21
Gehalt / Sozialleistungen
3,59
Image
3,24
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 34 von 62 Bewertern Homeoffice bei 6 von 62 Bewertern Kantine bei 49 von 62 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 62 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 62 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 62 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 6 von 62 Bewertern Betriebsarzt bei 34 von 62 Bewertern Coaching bei 4 von 62 Bewertern Parkplatz bei 51 von 62 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 23 von 62 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 15 von 62 Bewertern Firmenwagen bei 12 von 62 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 31 von 62 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 62 Bewertern Mitarbeiterevents bei 33 von 62 Bewertern Internetnutzung bei 26 von 62 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetztenverhalten zu Mitarbeiter

Pro

Na ja

Contra

Leider sind es viele Punkte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Polytec
  • Stadt
    Hörsching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter! Ich bedanke mich bei Ihnen für Ihre Bewertung, zu der ich gerne Stellung beziehen möchte. Kritische Stimmen sind bei uns durchaus erwünscht, denn sie tragen zur laufenden Verbesserung und Weiterentwicklung von POLYTEC bei. Ich bedaure es sehr, dass Sie keinen guten Eindruck von der POLYTEC gewinnen konnten, leider ist Ihre Bewertung zu wenig detailliert, um darauf konkret einzugehen und entsprechende Maßnahmen ableiten zu können. Wir sind offen für Kritik und nehmen Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Wenn Sie dies noch nachholen möchten, können Sie sich gerne vertraulich – oder anonym – direkt an mich oder an die betreffende HR Abteilung wenden. Für Ihren weiteren Lebensweg wünsche ich Ihnen alles Gute!

Johanna Hehenberger
Corporate Human Resources
Polytec Group

Du hast Fragen zu POLYTEC GROUP Österreich? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 06.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Polytec
  • Stadt
    Hörsching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag, die kununu Plattform bietet uns in der POLYTEC Group eine weitere Möglichkeit, Feedback von aktuellen, potentiellen und ehemaligen Mitarbeitern einzuholen. An dieser Stelle bedanke ich mich bei Ihnen für Ihr Feedback. Wir haben in den vergangenen Monaten vielversprechende Veränderungen in der IT Abteilung initiiert. Diese werden uns durch die vermehrt positiven Rückmeldungen unserer IT Mitarbeiter bestätigt – auch auf kununu. Die POLYTEC ist ein dynamisches Unternehmen, das sich laufend weiterentwickelt – so auch unsere IT Abteilung. Anfang des Jahres mussten wir Personalveränderungen – auch in Führungspositionen – verzeichnen. Glücklicherweise hat sich durch gezielte Maßnahmen unser IT Team wieder stabilisiert, das sich in Atmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und dem Arbeitspensum wiederspiegelt. Schade, dass Sie diesen positiven Wandel nicht mehr miterlebten. Dennoch freut es mich, dass Sie sich im Team sichtlich wohl gefühlt haben. Sehr schade finde ich, dass Sie einige Aspekte mit nur einem Stern bewerten. Wir werden dem im Sinne einer kontinuierlichen Weiterentwicklung nachgehen. Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!

Johanna Hehenberger
Corporate Human Resources
Polytec Group

  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Polytec

2,85
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Polytec group/Polytec Holding
  • Stadt
    Hörsching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie die Möglichkeit der öffentlichen Bewertung genutzt haben, um POLYTEC als Arbeitgeber ein Feedback zu geben. Wie auch in vielen Bewertungen zuvor punktet POLYTEC in den Bereichen Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben. Dies freut uns sehr, da es uns auch zeigt, dass sich unsere Mitarbeiter mit ihren Kollegen wohl fühlen und sie durch interessante Aufgaben gefordert werden. Im guten, aber verbesserungswürdigen Mittelfeld sehen Sie die Kriterien Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Arbeitsbedingungen. All diese Aspekte sind oft unweigerlich miteinander verbunden und definitiv wesentlich. Seit November ist glücklicherweise die Corporate Human Resources Abteilung nach einigen Monaten wieder vollständig besetzt und kann sich nun nach und nach auch wieder diesen Themen annehmen. Da diese Punkte stark von subjektiver Wahrnehmung geprägt sind, hilft es uns sehr, wenn konkrete Beispiele genannt werden, die die Bewertung begründen. So lassen sich gegebenenfalls leichter Maßnahmen ableiten. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem zukünftigen Karriereweg.

Johanna Hehenberger
Corporate Human Resources
Polytec Group

  • 04.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Polytec
  • Stadt
    Hörsching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, wir bedanken uns bei Ihnen, dass Sie die Möglichkeit der öffentlichen Bewertung genutzt haben, um POLYTEC als Arbeitgeber ein Feedback zu geben. Wie auch in vielen Bewertungen zuvor punktet POLYTEC in den Bereichen Kollegenzusammenhalt und interessante Aufgaben. Dies freut uns sehr, da es uns auch zeigt, dass sich unsere Mitarbeiter mit ihren Kollegen wohl fühlen und sie durch interessante Aufgaben gefordert werden. Im guten, aber verbesserungswürdigen Mittelfeld sehen Sie die Kriterien Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation und Arbeitsbedingungen. All diese Aspekte sind oft unweigerlich miteinander verbunden und definitiv wesentlich. Seit November ist glücklicherweise die Corporate Human Resources Abteilung nach einigen Monaten wieder vollständig besetzt und kann sich nun nach und nach auch wieder diesen Themen annehmen. Da diese Punkte stark von subjektiver Wahrnehmung geprägt sind, hilft es uns sehr, wenn konkrete Beispiele genannt werden, die die Bewertung begründen. So lassen sich gegebenenfalls leichter Maßnahmen ableiten. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem zukünftigen Karriereweg.

Johanna Hehenberger
Corporate Human Resources
Polytec Group

  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Polytec
  • Stadt
    Hörsching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, herzlichen Dank für die Zeit, die Sie in Ihre Bewertung investiert haben. Es freut uns sehr, dass Sie POLYTEC in vielen Kriterien sehr positiv – mit bis zu 5 Sternen – bewertet haben. Zu Beginn dieses Jahres erschienen vermehrt kritische Bewertungen auf diesem Portal aus dem IT Bereich. Es ist schön zu sehen, dass unter der neuen Führung maßgeblich ein deutlicher Aufschwung zu erkennen ist. Ihre Bewertung unterstreicht dies mit 5 Punkten im Bereich Vorgesetztenverhalten. Ebenfalls sehr hoch bewertet haben Sie die Arbeitsatmosphäre, die Aufgaben, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, aber auch die Arbeitsbedingungen. Ein unter dem Durchschnitt bewertetes Kriterium ist „Karriere / Weiterbildung“. Dieser Bereich stellt einen Schwerpunkt dar. Aktuell entwickelten wir zusammen mit einem externen Partner ein internes Programm zur Weiterbildung um die gezielten internen Karrierechancen zu erhöhen. Es kann davon ausgegangen werden, dass in diesem Bereich auch in den kommenden Jahren noch etwas folgen wird. Gerne können Sie sich zum Thema Karriere und Weiterbildung bei mir, bzw. einer Kollegin aus dem Corporate HR informieren. Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!

Janine Zika
Corporate Human Resources Generalist

  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist teilweise nicht schlecht, schwarze Schafe gibt es in jeder Firma.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungsfindung und Informationsweitergabe mangelhaft.

Kommunikation

Offizielle Informationen kommen frühestens 2 Wochen nach dem Flurfunk...
Abteilungsübergreifende Informationen werden kaum kommuniziert.

Karriere / Weiterbildung

Freie Stellen werden extern nachbesetzt.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze und falls es stimmt gibt es bald neue Hardware.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, jedoch kaum Flexibilität mit einem All-In-Vertrag möglich.

Image

Leider zu viel Personalwechsel

Verbesserungsvorschläge

  • Informationen zeitgerecht weitergeben! Mehr Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten.

Pro

Homeoffice, solide gesunde Firma

Contra

Informationsweitergabe, Entscheidungswege/Findungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Polytec group/Polytec Holding
  • Stadt
    Hörsching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollegin, Lieber Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche und durchwegs positive Bewertung. Die mit 4 und 5 Sternen bewerteten Kriterien freuen uns natürlich ganz besonders. Es ist schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen, aber auch Gleichberechtigung, oder den Umgang mit älteren Kollegen als sehr positiv wahrnehmen. Schmerzen verursacht die mit einem Stern bewertete Kommunikation. Leider stellt die Kommunikation, nicht nur in unserer Firma, eine oft bekannte Schwachstelle dar. Der bereits mehrmals erwähnte Flurfunk ist die Auswirkung von missglückter Kommunikation, dem sind wir uns bewusst. Die Frage die sich uns stellt, lautet: "Wie können wir dem entgegenwirken und gezielt, kontrolliert, und auch abteilungsübergreifend die Kommunikation qualitativ erhöhen?" Sehr gerne nehmen wir dazu auch Input an und freuen uns, wenn Sie mögliche Ansätze an mich, bzw. Ihre zuständige HR herantragen. Wir sind auf Ihr Feedback und das Ihrer Kollegen/innen angewiesen, um Verbesserungspotentiale aufzudecken und ggf. Maßnahmen zu setzen. Vielen Dank für Ihre Mithilfe und Mitarbeit!

Janine Zika
Corporate Human Resources Generalist

  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr hektisches Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Unangebrachte Art der Kommunikation. Von oben herab in einem lauten, militanten Tonfall.

Kollegenzusammenhalt

Noch am ehesten in den Abteilungen selbst.

Kommunikation

Keine eigene Entscheidungsfreiheit, da auf Vorstandsebene alles verworfen wird.

Work-Life-Balance

Vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Polytec group/Polytec Holding
  • Stadt
    Hörsching
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege! Wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben neben der Skala, auch Gebrauch von einem offenen Feedback zu machen. Durch Ihre kurze und prägnante Erklärung helfen Sie uns Ihre Bewertung zu verstehen und mögliche Verbesserungsmaßnahmen einzuleiten. Gerne möchte ich auf Ihr Feedback etwas näher eingehen. Wie Sie sicherlich auch schon gelesen haben, ist POLYTEC derzeit noch einmal mehr in Bewegung. Als lernende Organisation haben wir die Chance uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und uns zu verbessern. Blickt man ganz konkret auf die IT, von der Sie ursprünglich kommen, so kann man bereits eine sehr positive Entwicklung in den vergangenen wenigen Monaten wahrnehmen. Leider sind Sie nicht mehr im Unternehmen um dies hautnah mitzuerleben. Wir sind stolz darauf, auf einem spürbar richtigen und guten Weg zu sein und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit unseren bestehenden, neuen und zukünftigen Mitarbeitern/innen, die den Weg der Veränderung und Entwicklung zusammen mit uns gehen (wollen). Abschließend möchten wir noch bemerken, dass es uns freut, dass Sie die Aufgaben als überdurchschnittlich interessant bewertet haben und Sie in Ihrer Abteilung einen starken Zusammenhalt wahrnehmen konnten. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem zukünftigen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Janine Zika
Corporate Human Resources Generalist

  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

sehr sehr sehr sehr sehr schlecht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Polytec
  • Stadt
    Hörsching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese nicht allzu positiv ausgefallen ist. Konkrete und ehrliche negative Bewertungen haben den Vorteil, dass Unternehmen daraus Maßnahmen ableiten können. Zudem können sich Bewerber ein Bild über unser Unternehmen machen. Sie geben jedoch keine konkreten Punkte an, die Sie zu der doch sehr kritischen und leider destruktiven Bewertung bewogen haben. Darauf nun konkret einzugehen fällt mir schwer - ich hoffe Sie verstehen das. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben oder einfach mal "Dampf ablassen" wollen, so können Sie mich gerne - auch anonym - kontaktieren. Vielen Dank!

Janine Zika
Corporate Human Resources Generalist

  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

wenig positiv, da durch die hohe Belastung von Schlüsselfunktionen versucht wird, Aufgaben von sich fern zu halten. Das macht die Arbeit sehr schwer.

Vorgesetztenverhalten

Je höher in der Hierarchie, desto weniger greifbar. Feedbackresistent wenn es um unangenehme Situationen geht. Management und Führungskräfte verdrängen die Themen Mitarbeiterführung und gezielte Förderung. Zwischenmenschliche Probleme sowie Bedürfnisse der "einfachen" Angestellten und Arbeiter werden zT nicht verstanden. Lob hinkt dem Tadel hinterher. Es ist eben einfacher Probleme aufzuzeigen, anstatt gezielt anzumerken was jemand gut gemacht hat. Führungskräfte oft so stark mit Alltagsthemen eingedeckt, dass Mitarbeiterführung vernachlässigt wird.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen untereinander können gut miteinander und auch der eine oder andere Scherz kommt nicht zu kurz.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind prinzipiell interessant nur die Bürokratie im Controlling und in der Buchhaltung sind enorm. Viel Zettelkram, viele Unterschriften und Freigaben wenig Freiraum für eigene finanzielle Entscheidungen.
"You can do what your company allows you to do".

Kommunikation

durch sehr hohe Auslastung von Abteilungsleitern und Schlüsselpersonen, reagieren diese meist emotional in der Kommunikation.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung NUR wenn man sich selbst dafür stark macht. Keine gezielte Schulung und Förderung von Mitarbeitern in Schlüsselfunktionen. Man muss glück haben, wenn man eines der oberen Treppchen der Karriereleiter ergattern möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt OK.

Arbeitsbedingungen

in die Jahre gekommener Standort der nach und nach saniert wird. IT Equipment nicht Stand der Technik.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitregelung flexibel. Einteilung kann jeder für sich vornehmen. Urlaub braucht etwas Vorlaufzeit wegen "Planung".

Image

Image nach Außen sehr gut, Innen zweifelt man an der Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

  • Management und Vorgesetzte sollten sich gezielter mit dem Thema Mitarbeiterführung, -förderung, und -schulung auseinandersetzen. Damit würde ein besseres Verständnis der Bedürfnisse und "Ängste" der Mitarbeiter vorherrschen. Sinneswandel weg von "das ist nicht meine Aufgabe" zu "wie kann ich zum Wohl des Erfolges meine KollegIn unterstützen". Entscheidungen sollten nachhaltig sein und sich nicht je nach Interesse oder eigenem Wohl verändern. Der rote Faden in den Entscheidungsketten wäre wünschenswert.

Pro

das man sich über die Verantwortlichkeiten in der internen Prozesslandschaft viele Gedanken gemacht hat. Die Umsetzung hat noch nicht gegriffen!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    POLYTEC CAR STYLING Hörsching GmbH
  • Stadt
    Hörsching
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter! herzlichen Dank, dass Sie sich für diese ausführliche Bewertung Zeit genommen haben. Ehrliches Feedback ist uns sehr wichtig, denn nur so können wir auch Maßnahmen zur Verbesserung einleiten. Es freut uns besonders, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie Gleichberechtigung überdurchschnittlich bewerten. Das Thema „Mitarbeiterführung“ hat bei uns gruppenweit und über alle Hierarchie-Ebenen hinweg einen sehr hohen Stellenwert. „Ich nehme ebenso Feedback an und bin kritikfähig“ – ist in den „POLYTEC LEADERSHIP PRINCIPLES“ verankert – Mitarbeiter sind dazu aufgefordert Ihre Führungskraft direkt anzusprechen und konstruktive Kritik an (aus ihrer Sicht) verbesserungswürdigen Verhaltensweisen/Situationen, etc. zu äußern. Durch Engagement und die Bereitschaft sich ständig weiterzubilden, konnten bereits viele Führungspositionen bei POLYTEC nachweislich aus den eigenen Reihen besetzt werden. Dass Sie die Weiterbildungs- und Karrierechancen anders erlebt haben ist für uns leider nicht ganz nachvollziehbar. Ein offizieller Rahmen wo individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen und geplant werden ist das jährliche Mitarbeitergespräch. Zusätzlich dazu steht die Tür zu der jeweiligen HR-Ansprechperson immer offen. Sie führen sowohl negative, als auch positive Punkte auf. Und um ganz ehrlich zu sein: so ist es auch! So wie bei vielen anderen großen Unternehmen ist auch bei uns nicht alles perfekt. ABER: Wir arbeiten stets daran uns kontinuierlich zu verbessern. Dass wir bereits am richtigen Weg sind, bestätigen Sie ja auch in einigen Punkten. Für Ihre weitere Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Janine Zika
Corporate Human Resources Generalist

  • 20.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Es macht Spaß mit den Kollegen in der eigenen Abteilung, aber auch abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten. Man grüßt sich, sitzt beim gemeinsamen Mittagessen beisammen oder trinkt mal zwischendurch einen Kaffee in den Kaffeeküchen. Es herrscht überwiegend ein wertschätzender, kollegialer Umgang (Ausnahmen gibt es immer und überall).

Interessante Aufgaben

Wie der Titel schon aussagt - POLYTEC ist in Bewegung. Es gibt unzählige spannende Aufgaben (Thema: Digitalisierung, uvm)! Bewegung bringt aber auch eine gewisse Unsicherheit mit sich, wenn man mitgestalten und sich einbringen möchte, dazu noch den langen Atem und Belastbarkeit mitbringt, dann ist POLYTEC der perfekte Spielplatz!

Kommunikation

Mit den im Unternehmen aufgestellten POLYTEC Information-TVs wird die interne Kommunikation gefördert. Die Beiträge sind abwechslungsreich und sehr informativ! Ein tolles Mittel um die Mitarbeiter über Diverses zu informieren.
Allgemein ist sicher noch Verbesserungsbedarf in der Kommunikation da! Es kann nicht"zu viel" kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist definitiv da, aber man hat die Work-Life-Balance bis zu einem gewissen Grad selbst in die Hand.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Work-Life-Balance
4,00
  • Firma
    POLYTEC HOLDING AG
  • Stadt
    Hörsching
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege! Besten Dank für Ihre Bewertung und Ihren Input. POLYTEC ist massiv in Bewegung - sowohl in der Zentrale mit spannenden Projekten, als auch in den 28 Standorten auf 3 Kontinenten und investiert von 2015 bis 2020 € 260 Millionen. Dass dies eine spannende Herausforderung ist, ist offenkundig. Wer Gestaltungswillen hat, ist bei POLYTEC genau richtig! Gerne nehme ich Ihren Input bezüglich vermehrter Kommunikation auf! Wenn Sie diesbezüglich einen konkreten Vorschlag haben, so können Sie dies sowohl bei mir, als auch im Management gerne ansprechen.

Daniel Lehner
Vice President Human Resources