Porsche 

Holding 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnuppern im Zweitgespräch länger gestalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Reaktion auf die Bewerbung wäre wünschenswert gewesen, da diese auch mit einem Aufwand verbunden war. Leider kein sehr wertschätzendes Verhalten - Image vom positiven Unternehmen für mich absolut runiniert.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche sowie Kommunikation mit HR sowie Abteilungsleitung war hervorragend! Hervorheben möchte ich die "Du"-Kultur, die Offenheit und Transparenz von Seiten der Porsche Holding. Beide Seiten hatten das Gefühl, zusammenarbeiten zu können, was mir auch wertschätzend vermittelt wurde.

Ich hätte für die Stelle innerhalb von sechs Wochen mein Leben auf den Kopf gestellt, inklusive Umzug in die Region, mehrere Monate doppelte Miete zahlen, insgesamt sechs Stunden Wochenendpendeln nach Hause/ zur Arbeitsstätte. Von der partiellen Trennung von Freundin/ Familie gar nicht zu sprechen.

Natürlich hätte das ganze für mich einen finanziellen Mehraufwand bedeutet, den ich von Porsche vergütet haben wollte. Meine Absicht war es gar nicht, ein großes Gehalt rauszuverhandeln, sondern nur dass was ich für diesen Lebensstil bräuchte.

Leider war HR aufgrund des vorgesehenen Budgets nicht in der Lage, hier in die Nähe der benötigten Summe zu kommen. Was mich, wie in einer anderen Bewertung bereits beschrieben, aufgrund der Rekordumsätze der letzten Geschäftsjahre und der Arbeitsmarktentwicklung etwas erstaunt und enttäuscht hat.

Trotzdem: Bewerbungsprozess klare Empfehlung!

Verbesserungsvorschläge

Bitte auf Feedbackanfragen nach dem Bewerbungsprozess reagieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Ehrlichkeit, was das Feedback nach dem Vorstellungsgespräch angeht. Habe im Nachhinein von einem bekannten Mitarbeiter erfahren, dass die wahren Gründe für meine Absage ganz andere waren, als mir mitgeteilt wurde.

Vielleicht allgemein die konservative, veraltete Firmenkultur überdenken, die hier schon des öfteren kristisert wurde.

Im Vorstellungsgespräch vielleicht ein wenig auf die betreffende Stelle eingehen, anstatt nur dumme 08/15-HR-Fragen zu stellen, wie „erzählen sie mir von einer Situation, in der…“.

Die Gehaltsvorstellungen seitens der Porsche Holding waren im Verhältnis zum Branchenschitt & der von mir erwarteten Arbeitsleistung ein schlechter Witz.

Ob man für die entsprechende Stelle fachlich geeignet sei, wurde null überprüft. Mein jetztiger Arbeitgeber hat genau das gemacht und siehe da, ich wurde genommen, auch zu sehr viel besseren Konditionen.

Und bevor man mit einer Mitarbeiterkantine als „Mitarbeiterbenefit“ wirbt, lässt man es lieber gleich sein.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation vor und nach dem Gespräch wäre schön gewesen. Leider wusste ich nicht mit wem das Gespräch stattfinden wird und war daher etwas überrumpelt von drei mir bis dato fremden Namen und Personen. Auch habe ich nach einer Stunde Online Interview wochenlang kein Feedback erhalten, sogar nochmals nachgefragt und bis heute keine Absage bekommen. Bei einem Unternehmen welches sich als so professionell und gut organisiert darstellt, hätte ich mir eine andere Vorgehensweise erwartet.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte eigentlich voraussetzen können, dass sich der Recruiter vor einem Bewerbungsgespräch die Bewerbungsunterlagen angesehen und sich über den Bewerber informiert hat. Scheint hier wohl eher nicht selbstverständlich zu sein.
Das Gespräch war schlecht vorbereitet und eher unprofessionell.
Ich empfand den Ablauf als wenig wertschätzend und respektvoll.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma hat mit Extreme Programming beworben und da ich schon langsam genug von Scrum habe, hab ich mich geworben. Leider, beim Vorstellungsgespräch war die Rede über Commitment zu Story Points und genauen Requirements, viel glück mit dem. Extreme Programming und Agilität haben sie entweder nicht verstanden oder ist es denen egal. Verbesserungsvorschlag: werben sie nicht mit Unwahrheiten, so dass sich die falschen (aus euren Sicht) nicht bewerben.