Unmögliche Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Die Post sollte realistische Arbeitsbedingungen schaffen!
Hierzu gehören in dieser Branche flexible Systeme, die sich den aktuellen Erfordernissen anpassen können! Dazu muss man aber dieses auch wollen! Je höher ein Entscheider sei es als Arbeitgebervertreter oder als Arbeitnehmervertreter sitzt fehlt der Bezug zur Realität! Wobei auch der Eindruck entsteht, dass man die Probleme nicht sehen will. Die Kapitalverzinsung steht im Vordergrund der Mensch ist egal!
Kommunikation
Nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Nur individuell erkennbar, Primärziel ist die eigene Arbeit selbst auf Kosten des Kollegen zu erledigen!
Work-Life-Balance
Das gibt es wohl nur in den Vorgesetzen Etagen und beim Betriebsrat!
Vorgesetztenverhalten
Die Teamorganisation ist nicht vorhanden! Egoismen stehen im Focus!
Arbeitsbedingungen
Pausenzeiten sind ein Fremdwort! Arbeitsbeginn ist grundsätzlich vor offiziellem Dienstbeginn, weil die Arbeit in der Regelarbeitszeit nicht zu bewältigen ist. Dies geschieht, gerade bei Zeit Verträgen, aus der Angst heraus den Arbeitsplatz zu verlieren!