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Powerserv Austria GmbHals Arbeitgeber

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Powerserv Austria GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,44
Vorgesetztenverhalten
3,37
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
3,35
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,32
Work-Life-Balance
3,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,82
Umgang mit älteren Kollegen
3,78
Karriere / Weiterbildung
3,28
Gehalt / Sozialleistungen
3,23
Image
3,17
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 40 von 160 Bewertern Homeoffice bei 13 von 160 Bewertern Kantine bei 4 von 160 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 160 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 160 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 14 von 160 Bewertern Barrierefreiheit bei 17 von 160 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 160 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 160 Bewertern Coaching bei 41 von 160 Bewertern Parkplatz bei 46 von 160 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 66 von 160 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 45 von 160 Bewertern Firmenwagen bei 52 von 160 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 56 von 160 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 15 von 160 Bewertern Mitarbeiterevents bei 43 von 160 Bewertern Internetnutzung bei 36 von 160 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 160 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 29.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Leider sehr wenig - das stimmt im Paket nichy

Pro

Nichts - unglaubliches Mobbing - politische Abhängigkeit - schlechte Bezahlung

Contra

Umgang mit Mitarbeitern, Soziale Intelligenz fehlt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Powerserv Austria GmbH
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und es ist uns ein großes Anliegen Missstände zu identifizieren und zu beheben. Unser unbedingter Anspruch ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in jeder Situation mit Respekt, Menschlichkeit und Professionalität zu begegnen. Das gilt sowohl für uns selbst, als auch für Kunden-Unternehmen, bei denen Mitglieder des Powerserv-Teams beschäftigt sind. Es wäre uns daher ein großes Anliegen mehr zu den Hintergründen Ihrer Frage zu erfahren und würden uns freuen wenn Sie uns dazu direkt kontaktieren. eMail c.useini@powerserv.at Tel +43 664 80303 1079 Danke und viele Grüße, Caim Useini, COO

Powerserv Team

Wie ist die Unternehmenskultur von Powerserv Austria GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Powerserv Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Ein Sprichwort besagt "Wenn der Wind des Wandels weht, bauen die Einen Schutzmauern, die Anderen bauen Windmühlen". Wir versuchen im Moment so schnell es geht Windmühlen zu bauen. Allerdings müssen wir dazu erst einige Mauern einreißen. Was uns als Unternehmen dabei am meisten hilft sind die Hinweise, Rückmeldungen und Beobachtungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ist uns daher ein großes Anliegen mehr über die Hintergründe Ihres Feedbacks an uns und den vielleicht damit verbundenen Wünschen zu erfahren. Wenn Sie möchten, nutzen Sie doch unsere Ombudsstelle für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - https://www.powerserv.at/de-AT/ombudsstelle.html. Ihre Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Viele Grüße

Powerserv Team

  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Powerserv Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist unser Anspruch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Situation mit Respekt, Menschlichkeit und Professionalität zu begegnen. Es wäre uns daher ein großes Anliegen mehr zu den Hintergründen Ihrer Frage zu erfahren und würden uns freuen wenn Sie uns dazu direkt kontaktieren. eMail c.useini@powerserv.at Tel +43 664 80303 1079 Danke und viele Grüße, Caim Useini Chief Operations Officer

Powerserv Team

  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War im Beschäftigerbetrieb gut

Vorgesetztenverhalten

Wenn man ein Anliegen hatte, kam ein "mach ma schon" und dann nix mehr...

Interessante Aufgaben

Weniger, liegt aber eher nicht an der Firma, sondern daran, daß ich schlicht unterfordert war.

Kommunikation

Der Vorgesetzte schaute "alle heiligen Zeiten" vorbei und redete fast gar nix mit uns.

Gleichberechtigung

Zwischen meiner Kollegin und uns (2 Männer) wurde so gut wie kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wurde im Beschäftigerbetrieb nach dem Motto gehandelt: älter, also auch mehr Erfahrung

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestgehalt lt. KV, keine Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Wertschätzung den Kollegen "vor Ort" gegenüber

Contra

als ich nach über 1 Jahr Beschäftigung im Urlaub einen Herzinfarkt hatte, wurde mir die Einvernehmliche eingeredet "Erholen sie sich und dann geht's wieder weiter. Ich hab mich dann mehrmals gemeldet, aber keine Reaktion mehr...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Powerserv Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist unser Anspruch unseren MitarbeiterInnen und BewerberInnen in jeder Situation mit Respekt, Menschlichkeit und Professionalität zu begegnen. Das gilt besonders, wenn es um gesundheitliche Themen geht. Es wäre uns daher ein großes Anliegen, Ihren Fall genauer zu betrachten und würden Ihnen daher gerne anbieten, uns direkt zu kontaktieren. eMail: c.useini@powerserv.at Tel.: +43 664 80303 1079 Danke und viele Grüße, Caim Useini Head of Recruiting

Dipl.-Ing. Philipp Reiter
Online Marketing Manager

  • 06.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Powerserv Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen. Wir bemühen uns sehr, Entwicklungschancen zu erkennen und weiter an uns zu arbeiten. Leider gelingt uns das nicht immer vollständig. Wir versuchen dennoch uns ständig weiter zu verbessern. Es wäre uns daher ein großes Anliegen, mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren. Wir würden uns freuen wenn Sie uns dazu direkt kontaktieren würden. eMail: HR-Abteilung@powerserv.at Beste Grüße, Ihr Powerserv Team

Powerserv Team

  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Powerserv Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Sie helfen uns damit, Potentiale für Entwicklungschancen zu erkennen und geben uns die Möglichkeit weiter an uns zu arbeiten. Es wäre uns daher ein großes Anliegen, mehr über die Hintergründe Ihrer Bewertung zu erfahren. Unser HR-Team würde sich freuen wenn Sie uns dazu direkt kontaktieren würden. eMail: HR-Abteilung@powerserv.at Beste Grüße, Ihr Powerserv Team

Powerserv Team

  • 10.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Powerserv Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie offensichtlich negative Erfahrungen gemacht haben. Es wäre uns ein großes Anliegen, Ihren Fall genauer zu betrachten und würden Ihnen daher gerne anbieten, unsere Kollegin Daniela Kreuzeder, die österreichweit für alle MitarbeiterInnenthemen zuständig ist, direkt zu kontaktieren. eMail: d.kreuzeder@powerserv.at Tel.: +43 (0)664 80303 2314 Unser Anspruch ist es, unseren MitarbeiterInnen und BewerberInnen mit Respekt, Menschlichkeit und Professionalität zu begegnen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance auf ein persönliches Gespräch geben. Beste Grüße, Ihr Powerserv Team

Powerserv Team

  • 03.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Man muss die gleiche Tätigkeiten erledigen wie fix Angestellte Mitarbeiter, nur für weniger Entlohnung.
Man erhält keine Sozialleistugen (im gegensatz zu Fixangestellten) wie Vergünstigten Mittagsessen, Firmenschlüssel, Überstunden...
Man wird Teilweise nicht mehr mit dem Namen angesprochen sonder mit Leiharbeiter 1, 2, 3 und so weiter.. vl wegen des schnellen Personalwechsels.
Wird man Krank wird man auf eine Einvernähmliche Lösung mit sofortigem Tag gedrängt. Viele Anrufe und Nachrichten auf Sprachbox!!!!!!!! Mit dem Hinweis wenn man die Einvernähmliche Lösung jetzt unterschreibt kann man später wieder angestellt werden. Da ich noch verkühlt war mit über 38 Grad Fieber hatte und weiter arbeit wollte/brauchte habe ich unterschrieben.....
bis heute viele Jahre später hat sich niemand mehr gemeldet.
Ich kann nur hoffen das Firmen Mitarbeiter direkt anstellen, Fair Bezahlen und auch im Krankheitsfall nicht sofort kündigen.
Abschiesend kann ich nur sagen a Mensch möcht i bleiben nicht zur Maschine möchte ich werden...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
  • Firma
    Powerserv Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie offensichtlich negative Erfahrungen gemacht haben. Unser Anspruch ist es, jedem Mitarbeiter und jedem Bewerber mit Respekt, Menschlichkeit und Professionalität zu begegnen. Es wäre uns ein großes Anliegen, Ihren Fall genauer zu betrachten und würden Ihnen daher gerne anbieten, unsere Kollegin Daniela Kreuzeder, die österreichweit für alle Mitarbeiterthemen zuständig ist, direkt zu kontaktieren. eMail: d.kreuzeder@powerserv.at Tel.: +43 (0)664 80303 2314 Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Chance auf ein persönliches Gespräch geben. Beste Grüße, Ihr Powerserv Team

Powerserv Team

  • 30.März 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens die Kollegen passen

Interessante Aufgaben

Es gibt keine Wertschätzung

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt keine Benefits.
Es macht keinen Unterschied ob man 15 oder 3 Jahre dabei ist, man bekommt immer das gleiche Gehalt.

Work-Life-Balance

Man soll rund um die Uhr am Diensthandy erreichbar sein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Powerserv Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

LiebeR KollegIn, wir bedauern sehr, dass Sie eher den Weg des anonymen Feedbacks wählen, anstatt sich mit Ihrem Vorgesetzten und/oder alternativ der Geschäftsführung direkt in ein Gespräch zu begeben. Wie stets betont; die Geschäftsführung steht für jegliche Belange über direkte Kommunikationswege zur Verfügung. Wir schätzen gute Mitarbeiter sehr. Wir schätzen Leistung sehr, denn leistungsorientierte und motivierte MitarbeiterInnen sind die Basis für unseren Erfolg. Wie Sie wissen, haben wir in den letzten Monaten das Vergütungs- und Anreizsystem im Vertrieb verbessert, Einstiegsgehälter angehoben, ein erfolgsabhängiges Vergütungssystems sowie lukrative Wettbewerbe eingeführt. Per se verdient damit jeder unterschiedlich – allerdings orientiert sich das Gehalt nicht am Alter oder Geschlecht etc. – sondern schlicht an Leistung. Die Geschäftsführung würde sich freuen, wenn Sie den direkten Kontakt suchen. Nur so ist gewährleistet, Ihrer Unzufriedenheit zu begegnen und gemeinsam Möglichkeiten auszuloten, die zur Zufriedenheit aller beitragen. Ihr Powerserv Team



  • 01.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image

Das Unternehmen hat in der Zeitarbeitsbranche keinen guten Ruf. Man sagt, Powerserv kümmert sich nich um seine Mitarbeiter (was auch stimmt)!

Verbesserungsvorschläge

  • VIELES - lernt endlich mit Mitarbeitern wertschätzend umzugehend! Mitarbeiter sind das Fundament eines jeden Unternehmens.

Contra

Ich habe gut 2 Jahre für die Firma Powerserv gearbeitet als direkter Angestellter (nicht als Leiharbeiter). Ich habe NIE Lob bekommen, ich habe NIE das Wort DANKE gehört noch sonst etwas. Die Geschäftsführung hat keine Ahnung von der Branche und sind nur Zahlenfixiert. Aus- und Weiterbildungen bekommt man von internen Mitarbeitern und diese sind meistens vom Level her nicht gut genug und dann verlangen sie bei Selbstkündigung aliquot Geld für die besuchten Schulungen. Eine Frechheit - steht in keiner Relation zu externen Kursen, wo ich die Vorgehensweise verstehen würde. Ständig wird an der Kompetenz der Mitarbeiter gezweifelt und das bekommt man regelmäßig zu spüren. Es wird kein Bonus ausgezahlt, weil es angeblich der Firma nicht gut geht und kein Geld da ist.
Eines muss ich sagen: Der Zustand der Firma hat sich radikal geändert mit der neuen Geschäftsführung. Seit dem Tod des Unternehmensgründers im Dez. 2011 geht es nur mehr noch Bergab. Das ganze Unternehmen wurde umgekrempelt und es ist meiner Meinung nach nur eine Frage der Zeit bis die Firma total untergeht. Viele Mitarbeiter werden gekündigt oder springen selbst ab. Ich bin froh nicht mehr dort zu sein...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Powerserv Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

LiebeR KollegIn, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es gab tatsächlich seit dem Tod des Unternehmensgründers einige Umstrukturierungen, sehr zur Verbesserung des Unternehmensimages und der Konditionen für die MitarbeiterInnen. Unsere MitarbeiterInnen werden in Themenbereichen aus- und weitergebildet, die Ihnen speziell in dieser Branche als auch im Berufsleben allgemein von Vorteil sind. Es ist also sicher verständlich, dass bei Kündigung durch den Arbeitnehmer diese Kosten aliquot verrechnet werden. Die Meinung unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig, wir nehmen uns daher Ihren Verbesserungsvorschlag gerne zu Herzen. Ihr Powerserv Team