54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Offen für Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Juventute Österreich in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderung und Verbesserung,
Trainee Projekt
Verbesserungsvorschläge
Der Tag der neuen Mitarbeiter findet erst ein halbes Jahr nach Eintritt statt, wäre nett wenn das eher wäre (was ich aber auch verstehen kann weil wahrscheinlich die, die ein halbes Jahr dabei sind, nicht mehr so schnell künigen würden als die die erst 3 Monate dabei sind)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bietet viel in Puncto Weiterbildung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Juventute Österreich in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in unserem Angebot
Kollegenzusammenhalt
in unserem Angebot
Vorgesetztenverhalten
in unserem Angebot
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozialpädagogische Fachkraft im Schichtdienst(12&24Std.)
Hat bis 2023 bei Pro Juventute Österreich in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es regelmäßig Mitarbeiterfeste gibt, die Bezahlung gut ist, es die Pflicht und zusätzlich die Möglichkeit gibt sich weiter zu bilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenige Personal und dass man oft alleine im Dienst ist.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das in den Bereich sehr schwer ist, braucht es dringend mehr Personal und es sollte darauf geachtet werden, dass die Kinder bei der Aufnahme zur Gruppe passen. Die letzten Kinder haben die Gruppe und die Einrichtung als Ganzes völlig gesprengt.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn sehr gut und dann leider sehr belastend, aufgrund von Personalmangel, 24 Stunden Diensten alleine und der Zusammensetzung der Gruppe!
Image
Top!
Work-Life-Balance
Leider waren wir gegen Ende sehr oft unterbesetzt und ich musste immer wieder spontan einspringen und hatte massig Überstunden. Die ersten zwei Jahre war die Work-Life-Balance Top :)
Karriere/Weiterbildung
Top! Es gibt eine eigene Akademie und man kann dort sehr spannende Weiterbildung machen und trifft KollegInnen aus ganz Österreich.
Gehalt/Benefits
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hatten wir und haben wir auch den Kids vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Ich war in Klosterneuburg tätig und wir durften uns im Team die Dienstpläne quasi selber schreiben. Wir sind dann im Kreis zusammen gesessen und jeder hat sich für den jeweiligen Wunscharbeitstag gemeldet. Das hat super geklappt :)
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm!
Vorgesetztenverhalten
Mit der Zentrale war die Kommunikation immer gut
Arbeitsbedingungen
Leider gegen Ende hin sehr schlecht. Viele Überstunden, wenig Personal, meistens oder fast immer alleine im Dienst mit 9 Kindern, psychiatrische Kinder in der normalen Gruppe mit aufgenommen.
Kommunikation
Eigentlich sehr gut.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall :)
Interessante Aufgaben
In diesem Bereich hat man immer viel zu tun und darf Neues lernen. Als SozialpädagogIn ist man Handwerker, Installateur, Koch, Entertainer und Psychologe in einem :)
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Juventute Österreich in Fehring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen wächst sodass neue Aufgabenbereiche entst5. Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss ständig flexibel sein. Kaum Anerkennung wenn es gut läuft, gemeldet wird sich nur bei Krisen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob und Anerkennung und Präsenz der Geschäftsführerinnen.
Teils entstanden super neue Ideen die dann oft zu schnell und nicht fertig gedacht umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung ist spürbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Juventute Österreich in Arnfels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles angesprochen werden kann und dass an das Gefühl hat gehört zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das manche Sachen ewig brauchen bis sie in die Gänge kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber im Sozialbereich mit vielen Möglickkeiten zur Weiterbildung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Juventute Österreich in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wer die Arbeit in der KJH mag und gerne in einem multiprofessionelen Team (Sozial Arbeiter*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, etc.) arbeitet, ist hier genau richtig.
Work-Life-Balance
Als Sozialpädagogische Fachkraft ist man meist in einer Teilzeitbeschäftigung, was bei VG 8 ein guten Verdienst mit mehr Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung bietet.
Gehalt/Benefits
AN profitieren vom SWÖ KV 2023, da Sozial Pädagogische Fachkräfte seit 1.1.2023 in VWG 8 einzustufen sind.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich. Ich persönlich hab gute Gruppen-Erfahrungen gemacht.
Gleichberechtigung
Schon recht Frauenorientiert, besonders in der Führungsebene.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Neues Konzept einer Ki/Ju-WG, nur 6 Plätze, intensiv betreut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Juventute Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter onboarding-Prozess viele Möglichkeiten für eine Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Neu eröffnet!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arnfels-nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Juventute Österreich in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das uneinsichtige Verhalten nur weil man keinen qualifizierten Vorgesetzten findet.
Verbesserungsvorschläge
Soviel Platz gibt es hier nicht, aber wenn langjährige Mitarbeiter kündigen/gekündigt werden, und eine Art Freunderlwirtschaft am Standort herrscht...sollte gehandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter bremste durch seine inkompetente Handlungsweise das Team.
Image
Zu gut, noch...
Work-Life-Balance
Durch das oft spontane Übernehmen von Diensten nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Man wird von der Leitung gebremst, außer man gehört zu seinen persönlichen Freunden, dann darf man auch alkoholisiert im Dienst erscheinen, oder Kindern Zigaretten geben damit sie sich beruhigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stehen in der Öffentlichkeit besser da, da sich niemand was zu sagen traut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt immer das Gefühl austauschbar zu sein.
Vorgesetztenverhalten
In Anrfels zumindest unter aller Würde, hört nicht aufs Team, blockiert es, kann nicht mit den Kindern, sagt zu allem ja und Amen um gut da zu stehen. Die Arbeit wird eigentlich vom Team geleistet, Leiter hört sich gerne reden.
Arbeitsbedingungen
Unter einem Vorgesetzten wie in Arnfels grottenschlecht.
Kommunikation
Im Team gut, zur Leitung umsonst.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing vom Feinsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Juventute Österreich in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das die Firma Kinder positiv unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung, das Mobbing unter Kollegen, keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Teambuildings sowie flache Hierarchien; auch der Umgang mit GF's hinsichtlich Angesteller ist bedenkenswürdig
Arbeitsatmosphäre
Man geht jeden Tag mit einem schlechten Gefühl in die Arbeit: Wer legt mir heute wieder Fallstricke?
Image
Das Image in der Öffentlichkeit ist mit Spenden-Gütesiegel gekürt; entspricht absolut nicht dem unternehmensinternen Umgang
Work-Life-Balance
fixer Dienstplan, sofern er nicht kurzfristig aufgrund Krankenstände abgeändert wird
Karriere/Weiterbildung
die interne Fortbildungsakademie hat ein breites wie interessantes Angebot
Gehalt/Benefits
nach KV, Ausbildung und Vordienstzeiten; kein Verhandlungsspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine "soziale" Firma die mit äußerst dubiosen Strategien mit Mitarbeitern umgeht
Kollegenzusammenhalt
massive Teamkonflikte, da kein interner Zusammenhalt herrscht
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kolleg*innen werden, wenn sie gute Arbeit leisten gehalten
Vorgesetztenverhalten
für den Sozialbereich alles andere als wertschätzend; man bekommt das Gefühl vermittelt "Du bist austauschbar"
Kommunikation
Top Down: soll heißen nur von oben herab; Bedürfnisse der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
keine Chance, solange man nicht in der Führungsabteilung ist
Interessante Aufgaben
zum Teil werden eigene Ideen in der Arbeit berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
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Nie mehr wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Juventute Österreich in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sind die Kollegen sehr nett. Es schweißt zusammen wenn es allen schlecht geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz, Arroganz, Freunderlwirtschaft, keine Anerkennung von Leistungen , kein Problembewusstsein, völlige Beratungsresistenz
Verbesserungsvorschläge
So viel Platz ist hier gar nicht.
Image
Wie überall im Sozialbereich - es wird geklatscht aber ansonsten nicht honoriert.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse der GF da dadurch Arbeitszeit verloren geht.
Gehalt/Benefits
Kein Cent über Kollektiv obwohl sehr viel Leistung gefordert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Freunderlwirtschaft und fachlicher Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Uralte Büros, wenig Platz. Nur die GF hat es schön.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht mit der GF befreundet ist werden alle gleich schlecht behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.