56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pro Juventute ist stets bemüht alles für die Organisation und seine Mitarbeiter:innen zu tun. Das man hierbei niemals alle zufriedenstellen kann steht außer Frage. Es wird jedenfalls immer im Sinne der Kinder und Jugendlichen gearbeitet - das hat oberste Priorität.
sollte etwas auftauchen, sag ich ihm das persönlich
Es ist dringend nötig, bei Unzufriedenheit und vermehrtem negativen Feedback – etwa im Team – genauer hinzuhören und diese Signale ernst zu nehmen, um bestehende Ungleichgewichte zu beseitigen, denn alle müssen gleichermaßen ihren Beitrag leisten und Ausnahmen schüren unnötigen Frust.
sehr angenehm. Manchmal etwas schwierig, da Großraumbüro. Sehr wertschätzender Umgang. Die Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit.
Leider nehme ich oft eine gewisse Unzufriedenheit wahr, denn vor allem die Kolleg:innen "an der Front" – unsere Pädagog:innen – haben es hier spürbar schwerer und tragen eine Last, die sich kaum mit der Verwaltungsarbeit vergleichen lässt.
Mega! Kernzeiten sind am Vormittag. Ansonsten wirklich super flexibel. Die Arbeit muss gemacht werden, wann, kann man sich großteils einteilen. Sehr familienfreundlich.
Gute Chancen für alle.
Gehalt kann immer mehr sein! Das größte Benefit für mich ist die flexible Zeiteinteilung. Alle 5 Jahre ein Urlaubstag, 37h/Woche
Immer bemüht sich zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen.
Im großen und ganzen ein wirklich sehr guter Kollegenzusammenhalt im gesamten Team, auch wenn es im Getriebe immer den einen oder anderen Sandkorn-Menschen gibt, der ganz eigene Bahnen zieht.
kein Unterschied zwischen jung und alt.
Für meinen Teil könnte es nicht besser sein.
Sehr gut. Gute Ausstattung. Sehr modern. Manchmal etwas unruhig da Großraumbüro.
Ausgezeichnet. Man ist immer im Bilde und wird in alle relevanten Prozesse eingebunden.
alle haben die gleichen Chancen
Super interessant und abwechslungsreich.
Führungskräfte mit Erfahrung im sozialen Bereich einstellen
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, es wird mit der Auflösung des Dienstverhältnises gedroht
durch immerwährende unbezahlte Bereitschaft schwierig
in den ersten Jahren vorgeschriebene Fortbildungsmodule, danach kann man aussuchen
Bezahlung nach Kollektivvertrag, verbindliche Fortbildungen
bei Mülltrennung sehr gut, sonst eher nicht (fast Fashion, Billigmöbel...)
Wird von der Leitung nicht unterstützt
Da gibt es keinen Unterschied zu jungen Kollegen
Leider keine Unterstützung und Wertschätzung
Es wird nur zum Teil Wert auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt
Lückenhaft, nicht auf Augenhöhe:"Das wird so gemacht....!"
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen macht Freude
Offen und bieten ausreichende Möglichkeiten an sich weiter zu bilden oder psychische Gesundheit wird ernst genommen
In Corona Zeit nur auf die rechtswiederige Regeln geschaut und nicht der Mensch betrachtet.
Schade, dass sie frühere Mittarbeiter kein neuen Chanche geben.
Prima und ehrlich
Prima
Durch Turnusstunden etwas schwieriger
Ausreichende Weiterbildungen
Prima könnte aber auch etwas mehr sein für was man alles macht
Probieren soviel wie möglich mitt zu wirken und die Kinder ein Vorbild zu sein
Die Besten
Prima, ich war die älteste im Team. Und die Putzfrau würde auch super behandelt.
Prima
Eigentlich prima
Könnte besser aner sind offen für feedback
Jeder gehört dazu
Genug zu tun
Ich arbeite sehr gerne im zentralen Bereich von Pro Juventute. Besonders hervorzuheben ist die wertschätzende Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg. Die Arbeit ist sinnstiftend und trägt dazu bei, die Qualität der Betreuung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien kontinuierlich weiterzuentwickeln.
verlässliche, werteorientierte Organisation mit hoher fachlicher Kompetenz und Engagement für Kinder, Jugendliche und Familien.
Sehr gute Work-Life-Balance. Flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Kaum ein Arbeitgeber in der Branche bietet so viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die eigene Akademie ist nicht nur für externe Fachkräfte sondern auch für alle Mitarbeiter:innen ein echter Mehrwert!
fair/umfangreiche benefits!
Soziale Werte und Nachhaltigkeit werden gelebt.
Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und wertschätzend. Auch in herausfordernden Zeiten zieht man an einem Strang und unterstützt sich
gegenseitig.
Altersunabhängig herrscht ein wertschätzender Umgang.
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Die Büroräumlichkeiten und die Ausstattung ist top!
Die Kommunikation erlebe ich als offen, transparent und wertschätzend. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und es besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Anliegen einzubringen. Besonders schätze ich den respektvollen Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Wird zu 100% gelebt
Sinnstiftende Tätigkeit
Wertschätzende Unternehmenskultur
Gute Zusammenarbeit und Teamgeist
Flexible Arbeitsgestaltung
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgrund der Tatsache, dass man oft Kontakt mit schwierigen Personen / Familien hat, ist die Arbeitsatmosphäre durchwachsen . Es gibt schöne Tage & schlechte …
n.a.
n.a.
n.a.
Oben genannt! Danke, dass ihr auf eure Mitarbeiter:innen im Rahmen eures Könnens schaut und uns nicht zu Fließbandarbeiter:innen werden lasst!
Ich finde nichts „schlecht“, natürlich gibt es immer die Möglichkeit an aich und dem Unternehmen zu arbeiten - genau das macht Pro Juventute.
Gerne mehr Skip-Level-Meetings, direkte Kommunikation und Gespräche mit den Mitarbeiter:innen der verschiedenen Einrichtungen helfen Pro Juventute sich weiterzuentwickeln.
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre in unserem Team und Pro Juventute an sich mehr als zufrieden. Manchmal würde ich mir eine Besserung bezüglich der Zusammenarbeit mit der zuständigen Regionsleitung wünschen.
Pro Juventute arbeitet KINDZENTRIERT. Nicht alle Träger in der sozialpädagogischen Landschaft können dies von sich behaupten!
Auch wenn meine Arbeit nicht weniger wird, wird auf eine gesunde Work-Life-Balance geachtet - vor Allem von der EL und den Kolleg:innen. RL bemüht sich dies ebenso umzusetzen.
Dank verpflichtender Basismodulen (wunderbare Durchführung der einzelnen Module), Workshops, Seminaren und noch vielem mehr, hat jede*r Miarbeiter:in bei Pro Juventute die Möglichkeit sich weiterzubilden und zu wachsen!
Im Rahmen des SWÖ und der geleisteten Sonderzahlungen bin ich durchwegs zufrieden - gibt natürlich immer Raum nach oben.
Pro Juventute lebt Nachhaltigkeit und strebt stets Verbesserungen an!
Ich bin sehr glücklich darüber, Teil meines Teams sein zu dürfen! Es wird aufwinander acht gegeben und unterstützt, kleinere Dispute werden ernst genommen und zeitnah geklärt. Die EL legt großen Wert auf Transparenz und offene Kommunikation!!
Ältere Kolleg:innen werden als Ressource und Mentoren angesehen. Die mitgebrachte Lebenserfahrung ist ein wertvoller Schatz. Genauso erlebe ich ProJu im Umgang mit älteren Kolleg:innen.
Wie bereits beschrieben, kommt es des Öfteren zu Herausforderungen. Kommunikation, Ansprüche, Vorgehen in Prozessen laut ProJu Leitfäden, …
EL und stv. EL sind bemüht sich diesen Herausforderungen zu stellen und laut PrJu Werten zu agieren, auch wenn das nicht immer mit der RL übereinstimmt.
Stets bemüht auf den neuesten Stand der Technik einzugehen, Mitarbeiter:innen zu schulen und individuell angepasste Arbeitsbedingungen zu schaffen!
Innerhalb des Teams und auch mit den anderen Wohngruppen/Zentrale läuft die Kommunikation weitgehend gut. Ab und an stellt aich die Kommunikation mit der Regionsleitung als kleine Herausforderung dar. Oft habe ich das Gefühl, dass aneinander vorbei geredet wird, was die Arbeit durchaus komplizierter werden lässt.
Ich kann nur für unser Team sprechen: Gleichberechtigung ist ein MUSS!
Ich persönlich brauche es in meiner Arbeit gefordert zu sein, nicht zu verwechseln mit Überforderung! Genau diese fordernde Arbeit, welche mich zur Weiterbildung und zum Wachsen in meiner Tätigkeit als Sozialpädagogin anregt, gibt mir Pro Juventute! Danke dafür :)
weniger verwaltungsstrukturen
Arbeitszeiten, Umweltbewusstsein, Home Office, freie Einteilung der Arbeitszeiten, Zuschuss zum Mittagessen, sehr nette Kollegen, guter Kollegen Zusammenhalt. Abwechslungsreiche Tätigkeit
Falsche Personalbesetzungen in wichtigen Positionen, wie Finanz und Rechnungswesen, kein Gespür für Mitarbeiter, kein selbstkritisches Hinterfragen von Entscheidung in der Führungsebene. Gute Mitarbeiter in allen Bereichen verlassen nach Jahren die Firma, weil ihr Arbeit wie auch ihr Einsatz nicht geschätzt werden.
Verbesserung der Kommunikation in allen Bereichen, vor allem sollte die Führungsebene Informationen an die Mitarbeiter weitergeben, die diese für ihre tägliche Arbeit benötigt.
Jetzt nichts mehr.
Man wird ohne Grund gekündigt. Nach außen zeigen sie ein anderes Bild. Von wegen bester Arbeitgeber.
Mehr Menschlichkeit und Ehrlichkeit
Ist OK
Nach außen topp was nicht stimmt.
ist ok
Jeder schaut auf sich selber
Falschheit
Wird nicht durchgeführt
Freunderlwirtschaft
Das war immer in Ordnung
So verdient kununu Geld.