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PwC Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
3,75
Schnelle Antwort
3,84
Erwartbarkeit des Prozesses
3,57

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,04

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,72
Vollständigkeit der Infos
4,20
Angenehme Atmosphäre
4,44
Wertschätzende Behandlung
4,48
Zufriedenstellende Antworten
4,36
Erklärung der weiteren Schritte
4,68
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Bewerbungsfragen

  • Studienwahl, Praktika, Berufserfahrungen
  • Werdegang, Person
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
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Wertschätzende Behandlung
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Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    PwC Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
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  • 30.Okt. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Automatisierte Antwort nach Absenden der Bewerbung finde ich sehr positiv aber auch selbstverständlich in dieser Liga.

Finale Rückmeldung nach einem Monat!

Standardschreiben eingeleitet mit "Sehr geehrte/r Bewerber/in ....."

Ich persönlich finde dieser Prozess passt nicht zu einem Big Player.

Es sollte zumindest ein BewerberInnenportal und Bewerbungstracking geben.

Alles in allem keine Transparenz und Nachvollziehbarkeit aus der Perspektive einer BewerberIn.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    PwC Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Bereich Consulting
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber, Vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundene Zeit. Es tut mir sehr leid, dass du unseren Bewerbungsprozess als unpersönlich empfunden hast. Bei einer Onlinebewerbung gibt es bei uns die Möglichkeit, die Art der Anrede (Sehr geehrte Dame/ Sehr geehrter Herr) selbst auszuwählen. Lässt man dieses Feld frei, wird automatisch die von dir genannte Variante eingefügt. Wir können deinen Ärger mit einer unpersönlichen Absage verstehen und bemühen uns, künftig die Auswahlmöglichkeit der Anrede prominenter hervorzuheben. Liebe Grüße, Sofie Eischer aus HC

Sofie Eischer
Employer Branding Expert

  • 12.Okt. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Für Positionen mit einem klaren Profil, dass wohl jeder ernsthafte Bewerber erfüllt, sollte entweder die Ausschreibung geschärft oder das Absage Feedback neutralisiert werden. Zu erfahren, dass das eigene Profil nicht ausreichend entspricht wenn man jeden Punkt der Auschreibung entweder erfüllt oder klar übertrifft, ist dann doch etwas lächerlich.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    pwc
  • Stadt
    wien
  • Beworben für Position
    Marketing & Web Expert
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 08.Okt. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel, beruflicher Werdegang, Branchenkenntnisse, aktuelles Gehalt
  • Gründe für Wechsel

Kommentar

Es gab ein telefonisches Gespräch für Rückfragen bezüglich meiner Bewerbung. Die Atmosphäre war wirklich entspannt und die Gesprächspartnerin sympathisch. Letztlich wurde von beiden Seiten beschlossen, dass der Bewerbungsprozess endet (leider passte der Standort für die Stelle nicht zu meiner Wohnsituation).

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
  • Firma
    PwC Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Marketing & Web Expert im Bereich Marketing
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Hauptsächlich Werdegang
Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    PwC Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Senior Consultant Advisory
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Reisebereitschaft
  • Gründe für Wechsel, beruflicher Werdegang, Branchenkenntnisse
  • Hobbies, Erfahrungen in der Beratung, Stressmanagement
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    PwC Österreich GmbH, Wien
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Senior Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 27.März 2018
  • Bewerber

Kommentar

Auch in diesem Unternehmen ist eine Diskriminierung von jungen Menschen mit wenig Berufserfahrung zu finden. Die Möglichkeit Erfahrungen zu sammeln, bleibt den Berufseinsteigern aber leider verschlossen, die aufgrund ihrer ausgezeichneten Studienleistungen mit geringeren praktischen Erfahrungen nicht ausgewählt werden. Dabei hätte ich die neuen Aufgabengebiete in kürzester Zeit erlernen und zur Zufriedenheit erledigen können.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
  • Firma
    pwc
  • Stadt
    wien
  • Beworben für Position
    Trainingskoordinator
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 15.März 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde tatsächlich gefragt, ob ich für weniger Geld mehr arbeiten möchte. Das finde ich seltsam. Bei einer anderen Big Four Firma, wo ich letztendlich eine Zusage bekommen habe arbeite ich zwar auch mehr, aber auch für mehr Geld. Irgendwie komisch von PwC.
  • Berufswechsel erklären können, genaue Aufgaben in jeder Station
  • In welcher Umgebung arbeiten Sie gerne? Was motiviert Sie bei der Arbeit? In 5 Jahren? Stärken, Schwächen?

Kommentar

Leute nicht dazu überreden wollen für weniger Geld mehr zu arbeiten.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
2,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    PwC Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Advisory
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 29.Nov. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Bewerbungsprozess den durchführenden Mitarbeitern auch erklären. Die waren sich innerhalb des Bewerbungsgesprächs nicht einig.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    PricewaterhouseCoopers
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Assistant Wirtschaftsprüfung
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für das Feedback zu deiner Bewerbungserfahrung. Es tut uns leid, dass du den Prozess als intransparent und langwierig empfunden hast, besonders weil wir immer um offene und schnelle Kommunikation bemüht sind. Leider können wir uns nicht erklären, wie es in deinem Fall dazu gekommen ist, aber möchten dem gerne auf den Grund gehen. Das können wir am besten tun, indem du uns direkt schreibst: human.capital@at.pwc.com. Vielen Dank! Elizabeth Hull Human Capital Leader

Natalie Gadinger
Talent and Employer Branding Expert
PwC

  • 21.Nov. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Bewerber könnten potenzielle Kunden sein!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    PwC Österreich GmbH, Wien
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Consulter
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, danke für deine ehrliche Meinung zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns natürlich leid, dass du diesen so negativ wahrgenommen hast. Dein Kommentar hinterlässt bei uns einige offene Fragen und wir möchten gerne herausfinden, was genau schief gelaufen ist. Wir würden uns freuen, wenn du dich daher direkt mit uns in Verbindung setzt: human.capital@at.pwc.com. Vielen Dank, Elizabeth Hull Human Capital Leader

Natalie Gadinger
Talent and Employer Branding Expert
PwC