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Österreich
Bewertungen

254 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

254 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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Bewertungen anzeigen

PwC Technology Consulting - Team Spirit - Work/Life Balance

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PwC Advisory Services GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr offen, vertraut, direkt und es ist immer Raum für Feedbacks und Fehlerkultur

Image

Das Image der MA und Firma ist sehr gut

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist zwar Kunden bzw Projektabhängig, aber im Großen und Ganzen hat man die Freiheit zu wählen, ob man von zuhause oder office arbeitet. Es ist sehr flexibel, last-minute Urlaubstage auch jederzeit (sofern es das Projekt zulässt) möglich!

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist sehr gut, man fühlt sich sehr wohl hier, man arbeitet zusammen, ist ehrlich zueinander, geht miteinander respektvoll um und hat eine offene Kommunikation ggü dem anderen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben einen sehr respektvollen Umgang mit ihren Mitarbeitern. Es werden jährlich inviduelle MA-Ziele gesetzt, und man ist im Bilde davon wie Entscheidung getroffen werden - MA werden dabei mit eingebunden!

Arbeitsbedingungen

Räume, gute Notebooks, iPhones - alles wird zur Verfügung gestellt, Office ist im DC Tower (größtes Gebäude ATs), im Sommer Klimaanlage, gutes Licht - top modernes Büro!

Kommunikation

Die Kommunikation über Ergebnisse, Erfolge, Wins, New Joiners läuft immer sehr offen, quasi live updates über jegliche Kommunikationskanäle. Man ist immer im Bilde dessen, wo sich das Team befindet.

Gleichberechtigung

Das Team ist sehr gleichberechtigt aufgeteilt, knapp 40% Frauen. Frauen werden hier nicht benachteiligt - Kommunikation sehr offen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsgestaltung ist sehr flexibel, man hat sehr wohl die Möglich zu wählen in welchem Bereich man sich entwickeln und arbeiten möchte. Über Arbeitsbelastung kann man immer offen kommunzieren und man sucht immer nach einer passenden Lösung für alle.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Technologieberatung - das beste Team zum Arbeiten :)

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Wien / Österreich) in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich nett und freundlich. :)

Image

Alle Menschen sind stolz darauf, für PwC zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist flexibel und die Managers achten darauf, dass niemand zu viel Arbeit hat.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter können sich in allen Fähigkeiten weiterentwickeln, die sie bevorzugen – Zertifizierungen in Bezug auf neue Technologien, Projektmanagement oder einfach Sprachkurse. Alles wird vollständig von der Firma bezahlt. Jeder bekommt einen Karrierecoach, hat regelmäßige Treffen um zu wachsen und spricht über die Erwartungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir haben ein konkurrenzfähiges Gehalt mit zusätzlichen Vorteilen - Sodexo-Restaurantkarte, MyClubs oder kostenpflichtige öffentliche Verkehrsmittel.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind hilfreich und unterstützend. Wir haben regelmäßige Teamevents und sportliche Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle gleich und wir respektieren einander. :)

Vorgesetztenverhalten

Im Team herrscht eine sehr flache Hierarchie. Man kann einfach jederzeit einen Kaffee mit Partnern oder Direktoren trinken.

Arbeitsbedingungen

Wir haben die besten Arbeitsbedingungen, die wir uns wünschen können. Modernes Büro im 50. Stock mit großem Küchenbereich zum Treffen auf einen Kaffee, beweglichen Tischen und großen Bildschirmen und neuen Laptops für das effiziente Arbeiten.

Kommunikation

Direkt, regelmässige Meetings über Ergebnisse und Karriereschritte und alles wichtig ist sofort kommuniziert.

Gleichberechtigung

Im Team gibt es mehr Managerinnen als Managers. Ungleichheit habe ich noch nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Die Beratung bietet sehr interessante End-to-End-Projekte in verschiedenen Bereichen. Auch kann man an Pitches für mögliche neue Projekte, den Aufbau von Kundenbeziehungen oder Marketingaktivitäten teilnehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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PwC Technology Consulting - Hohe Lernkurve und motivierte Kollegen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PwC Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist super, die Kollegen haben viel Energie, Motivation, wollen was voran treiben und haben Spaß an der Arbeit. Wir arbeiten mit spannenden und modernen Themen (erwartet man natürlich auch in der Technologie Beratung) wie z.B RPA, Digitalisierung, Automatisierung, ...
Ich arbeite sehr gerne in meinem Team und denke dass ich noch sehr viel lernen kann

Work-Life-Balance

Stark von der Selbstorganisation abhängig. Natürlich kann man woanders auch weniger arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter hat ein Budget und sich Schulungen aussuchen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man ein Problem hat, kann man sich immer an seine Kollegen wenden. Ich schätze die Hilfsbereitschaft im Team sehr, hier wird keiner allein gelassen. Wenn jemand noch eine dringende Abgabe hat und Input von unseren Fachexperten braucht, stehen sie einem gerne zur Seite. Eines der Sachen die ich am meisten schätze hier im TC Team, man kann unglaublich viel von seinen Kollegen lernen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen die Anliegen der Mitarbeiter sehr Ernst. Wir haben eine extrem gute und lockere Beziehung zu den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Bis jetzt hatte ich sehr spannende Projekte bei denen ich viel lernen konnte


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Hohe Lernkurve mit viel Abwechslung und motivierten Kollegen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PricewaterhouseCoopers in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
- Teamgeist

Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr Info Veranstaltungen oder Gesprächsrunden geben, die den Wissensaustausch fördern. Es gibt sehr viele spannende Themenbereiche in denen wir Experten aus der Praxis haben, wovon andere viel lernen können.

Work-Life-Balance

Ist natürlich stark von der Selbstorganisation abhängig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung könnte strenger sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr harmonisch, da wird keiner wird mit seinen Problemen alleine gelassen. Ich schätze es sehr, dass sich die Kollegen neben ihren täglichen Aufgaben Zeit nehmen andere zu unterstützen.

Kommunikation

Hatte noch nie Schwierigkeiten

Interessante Aufgaben

Ich konnte schon sehr viel in dem Jahr bei PwC Technology Consulting lernen und denke, dass man sich auch selber die Themengebiete suchen kann in denen man arbeiten will


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wo arbeiten Spaß macht

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PWC Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schulungsmöglichkeiten
- Home Office wann und so oft wie ich will
- HC Benefits (Gym, myClubs u.m)
- Mentoringprogramme
- Standort und Image
- Zusammenhalt zwischen dem Kolleg*innen
- interne Kommunikation
- Betriebsarzt, psychologische Betreuung
- Essenszulage
- IT Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

N/A

Verbesserungsvorschläge

- genderneutrale Toiletten
- Pronomen ansprechen
- Gehaltsanpassungen im Vergleich zu anderen Big4, Stichwort Grundgehalt

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kolleg*innen zu arbeiten, macht wahnsinnig Spaß, man ist miteinander befreundet und nimmt Dinge mit Humor.

Work-Life-Balance

Es gibt unterschiedliche Zeitmodelle und es wird auch auf die eigene Situation in Bezug aufs Staffing geachtet (Studium, Papamonat, Familienvorfall,…)

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Schulungsmöglichkeiten, verpflichtend oder empfohlen. Auch internationale Trainings in Amsterdam o.ä

Gehalt/Sozialleistungen

Verschiedene Bandweiten zwischen den Abteilungen, meine Abteilung ist hier transparent aber im Vergleich zu anderen Abteilungen sind wir mal besser oder schlechter. Bonus muss man selbst beantragen - Gehaltsverhandlungen sind eher zäh.

Vorgesetztenverhalten

Ausnahmen gibt es überall, aber man kann mit jedem das Gespräch suchen.

Arbeitsbedingungen

Zweiter Monitor fürs Home Office, ergonomische Arbeitsplatz Einrichtung

Kommunikation

Manchmal geht im Stress etwas unter, aber Änderungen werden zeitgerecht kommuniziert. Feedback Gespräche werden geführt, wenn man diese auch einfordert.

Gleichberechtigung

Für Frauen gibt es eigene Programme, es gibt ein queeres Netzwerk, Mentoring Programme und natürlich einen Career Coach, der bei der eigenen Entwicklung unterstützen soll.

Interessante Aufgaben

Manche Aufgaben wiederholen sich natürlich, aber man arbeitet immer wieder mit anderen Kolleg*innen auch aus verschiedenen Ländern, bekommt spannende Aufgaben und kann die eigene Rolle auch mitentwickeln.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Thier, Employer Branding
Hannah ThierEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für ein ausführliches Feedback und deine positive Bewertung.

Es ist toll, dass du Weiterbildungsprogramme sowie zahlreiche weitere Angebote (Flex Work, Mentoring, Betreuung, …) in Anspruch nimmst und uns hierzu positive Rückmeldung gibst! Das hilft uns, uns weiterhin in die richtige Richtung zu entwickeln.
Besonders freut uns zudem, dass du u.a. die Kommunikation, die Work-Life-Balance, die Gleichberechtigung sowie die Aufgaben lobend hervorhebst. All das sind Aspekte, deren Qualität wir stetig sicherstellen möchten.

Danke ebenso für deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Unser Inclusion & Diversity-Team ist sehr bemüht, stets eine inklusive Arbeitserfahrung für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen und engagiert sich in zahlreichen Projekten und Netzwerken firmenintern und -extern, um dies voranzutreiben. Hierbei sind alle Kolleg:innen willkommen, ihre Vorschläge und Ansätze einzubringen. Einige Mitarbeiter:innen nutzen beispielsweise bereits ihre Signatur, um Gesprächspartner:innen direkt über ihre Pronomen zu informieren. Deine Ansprechpersonen aus dem I&D-Team findest du auf unserer Human Capital-Website - wir würden uns sehr freuen, uns mit dir über weiteres Potenzial auszutauschen.

Liebe Grüße,
Hannah aus HC

Technologie Consulting - BS Construction

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei PwC Advisory Services GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Director und Partner

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf die Auslastung achten und mehr auf die Qualität der Projekte

Arbeitsatmosphäre

Gratis Alkohol ersetzt keinen echten Teamgeist

Image

Sie wären gerne Capgemini oder Accenture

Work-Life-Balance

Arbeite bis du umfällst

Karriere/Weiterbildung

Du bist nicht zum lernen hier

Gehalt/Sozialleistungen

Zu viele Überstunden für mickriges Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Gewisse Kollegen werden immer bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Director und Partner sind einfach widerlich

Interessante Aufgaben

Reines BS Consulting


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Thier, Employer Branding
Hannah ThierEmployer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Sie hilft uns, etwaige Baustellen aktiv nachzuverfolgen.

Wir bedauern ehrlich, dass deine Arbeitserfahrung nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat. Dein Feedback nehmen wir ernst und haben es zum Anlass genommen, uns im Gespräch mit dem entsprechenden Team mit den genannten Umständen verstärkt auseinanderzusetzen.

Es ist schade, dass wir während deiner Arbeitszeit kein Gespräch diesbezüglich führen konnten - bitte scheue dich nie, deinen zuständigen Business Partner aus dem Human Capital auf deine Anliegen anzusprechen! Dieses Angebot gilt natürlich auch nach deinem Austritt noch: Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich bei Karina Ahorner-Schwarz als Business Partnerin für Advisory meldest, um in einem vertraulichen Gespräch deine Sichtweise zu erläutern.

Danke nochmals für dein Feedback sowie deinen Arbeitseinsatz und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg,
Hannah aus HC

Spannender Job, viele Möglichkeiten jedoch mit längeren Tagen.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Wien / Österreich) in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

remote work policy, trainings & coachings , team events

Work-Life-Balance

Längere Tage Arbeitstage kommen durchaus öfter vor. Jede(r) Coach sollte selbst auf ausreichend Ausgleich für die Coachees achten bzw. man sollte auch Eigeninitiative zeigen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsentwicklung relativ transparent jedoch all-in-all für die fachlich anspruchsvolle Arbeit ist die Entlohnung i.d. gesamten Branche zu niedrig

Umgang mit älteren Kollegen

Verhalten mit & unter KollegInnen (egal welcher Altersklasse) habe ich immer als freundlich/professionell/respektvoll empfunden - v.a. auch durch "Du" Mentalität

Arbeitsbedingungen

Im Büro (DC Tower) sehr gute Arbeitsbedingungen (Work-Spaces, höhenverstellbare Tische...). Bei Kunden vor-Ort Arbeit oftmals eher einfache Ausstattung / Bedingungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Thier, Employer Branding
Hannah ThierEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback und deine Empfehlung!

Es freut uns, dass du mit PwC eine positive Arbeitserfahrung machst und von Flexibilitäts- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitierst. Besonders schön ist es zudem zu lesen, dass du dich mit der zwischenmenschlichen Mentalität bei uns wohlfühlst.

Ich möchte mich ebenfalls für deine konstruktive Kritik bedanken und dir mitgeben, dass dein Arbeitseinsatz sehr geschätzt wird. Neben dem Gehalt möchten wir dies auch durch unsere diversen Benefits (myClubs, Sodexo, Öffi-Ticket, Corporate Benefits, …) zum Ausdruck bringen und hoffen, du findest auch der Work-Life-Balance förderliche Verwendung dafür.

Liebe Grüße,
Hannah aus HC

Gut: 3,9 von 5 Sternen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Pwc in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel und selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ruf teilweise antiquiert

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing und zeigen was geht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Befriedigend: 2,7 von 5 Sternen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pwc in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist höher als der Kollektivvertrag besagt, die Aussicht vom DC Tower ist schön, meine Kollegin mag ich sehr gerne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Blinde Führungskräfte, die sich selbst im Weg stehen. Unüberlegte Systemanforderungen und Systeme die niemand versteht, aufgeblasener Verwaltungsapparat

Verbesserungsvorschläge

Programme erst dann zu veröffentlichen wenn sie bereits funktionieren. Langjährige Mitarbeiter schätzen und sie nicht durch günstige neue ersetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Thier, Employer Branding
Hannah ThierEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

lieben Dank für dein Feedback.

Es freut uns, dass dir das Arbeitsklima zwischen den Kolleg:innen sowie das Gehalt und der Arbeitsplatz zusagen!

Leid tut mir, dass du diverse Systeme teils als unpraktisch erlebt hast. Projekte in einem großen Unternehmen erfordern in manchen Belangen mehrere Runden Abstimmung und ggf. Verbesserungen. Bitte lass deinen zuständigen Lead oder deinen Business Partner wissen, wenn du das Gefühl hast, es besteht Handlungsbedarf.
Langjährige Mitarbeiter:innen sollen zudem keineswegs ersetzt werden, denn gerade durch die gemeinsam aufgebaute Erfahrung profitieren wir nachhaltig voneinander. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei deinem zuständigen HC Business Partner meldest, um in einem vertraulichen Gespräch über Verbesserungspotenzial zu sprechen.

Liebe Grüße,
Hannah aus HC

Befriedigend: 2,1 von 5 Sternen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Pwc in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik, Ausstattung Geräte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere was nicht die Technik oder die Ausstattung betrifft

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Verantwortung, Respekt, soziale Kompetenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah Thier, Employer Branding
Hannah ThierEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich möchte mich für deine Zeit, eine Bewertung zu schreiben, bedanken.

Es freut mich sehr, dass du mit dem zur Verfügung gestellten IT-Equipment sowie der internen Ausstattung zufrieden bist.

Deine Kritikpunkte sind wichtige Aspekte, um ein harmonisches Arbeitsklima zu gewährleisten. Wir nehmen sehr gerne Verbesserungsvorschläge an und treiben diese voran. Um genauer nachvollziehen zu können, wie wir dies mit Hilfe deiner Erfahrungen tun können, bitte ich dich, dich bei deinem zuständigen Business Partner oder bei mir persönlich für ein vertrauliches Gespräch zu melden.

Es ist uns wichtig, dass unsere Werte gelebt werden. Gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung sowie offene Kommunikation sind hierfür der Grundstein.

Ich freue mich, von dir zu hören!

Liebe Grüße,
Hannah aus HC

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