Sehr schlechte Zeiten bei PwC
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsdynamik ist stark teamabhängig. In meinem Team herrschte generell ein respektvoller Umgang miteinander, allerdings gab es in stressigen Phasen auch Momente, in denen gerne auf persönlicher Ebene kritisiert wurde. Im Gegensatz dazu herrscht in anderen Teams, insbesondere während der 'Busy Season', eine regelrecht katastrophale Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig. Sowohl bei internen Abstimmungen als auch bei unternehmensweiten Neuigkeiten ist sie äußerst unzureichend. Plötzlich taucht ein neuer Mitarbeiter neben mir im Büro auf, von dessen Zugehörigkeit zu meinem Team ich nicht einmal wusste. Insbesondere die HR-Abteilung scheint beim Informationsfluss gerne zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine ausgeprägte Mentalität des Ellenbogen-Mentalität, insbesondere wenn es um Promotions und die Anerkennung von Erfolgen bei Kunden geht.
Work-Life-Balance
Wenn eine Deadline gesetzt ist, führt dies oft dazu, dass man Überstunden machen muss, sogar über die gesetzlich erlaubte Arbeitszeit pro Tag hinaus. Das ist arbeitsrechtlich problematisch, aber es wird erwartet, dass man diese Überstunden 'irgendwie anders' verbucht, um nicht aufzufallen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter ist sehr fair, aber manche Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Weiterbildung oder Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Am Anfang gibt es eine steile Lernkurve, die sich jedoch schnell abflacht, während man mehr Verantwortung übernimmt. Leider spiegelt sich dies nicht im Gehalt wider.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sowie die angebotenen Benefits verschlechtern sich kontinuierlich. Der Essenszuschuss wurde nicht entsprechend der Inflation angepasst, sodass vielleicht nur noch für 3-4 Mahlzeiten ausreichend Geld zur Verfügung steht. Es werden keine Weihnachtsgeschenke mehr verteilt und auch bei der letzten Weihnachtsfeier wurde gespart. Zudem gab es keine Teuerungsprämie.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist enttäuschend niedrig und scheint sich überhaupt nicht an der aktuellen Inflation zu orientieren. Die festgelegten Gehaltsbänder scheinen noch aus der Zeit vor fünf Jahren zu stammen und wurden seitdem kaum angepasst. Keine Anpassung des Bonus. Es ist offensichtlich, dass die Vergütung ein entscheidender Grund dafür ist, dass sich kaum jemand hierhin bewirbt.