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PwC 
Österreich
Bewertung

Vieles Gut, einiges Schlecht

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftprüfungsgesellschaft in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima/die Kollegen, das Image, das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird früh Verantwortung zu übernehmen, und dass man sehr viele verschiedene Unternehmen und Aufgabengebiete kennenlernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell sollte man festhalten, dass viele der "negativen" Aspekte am Job branchenbedingt sind - die Work-Life-Balance in der Busy Season, das schlechte Gehalt, das man öfter von Klienten nicht so freundlich behandelt wird, das man Aufgaben hingeworfen bekommt ohne "Einschulung"

Verbesserungsvorschläge

bessere Bezahlung und Work-Life Balance ; Staffing nicht am absoluten Minimum, sondern so, dass auch bei Kündigungen keine Not am Mann ist

Arbeitsatmosphäre

Stark vom Team und dem Stresslevel abhängig, generell aber ein positives Arbeitsklima
viele Mitarbeiterevents (vor Corona)
Es wird einem viel Vertrauen gegeben - solange man seine Arbeit zeitnah und gut erledigt ist es ziemlich egal, wann und wo man die Arbeit erledigt

Kommunikation

"Diskretion" in Sachen Corona - es wird darüber geschwiegen, wenn man nicht als Kontaktperson genannt wird kann es auch sein, dass man einem "Verdachtsfall" im Büro begegnet ist.

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich das größte Plus am Unternehmen sind die Kollegen - alle sind relativ jung, und man findet schnell Leute, mit denen man dann auch privat etwas unternimmt

Work-Life-Balance

Im Winter Work und im Sommer Life - wie aber üblich in der Branche, wer sich von anderen Big4 Unternehmen etwas anderes erwartet, liegt falsch.
Generell muss man aber damit rechnen, dass man von November bis März damit rechnen, dass man kaum Tage unter 10 Stunden hat, im Jänner noch deutlich mehr

Andererseits muss man aber auch dazusagen, dass Home-Office quasi immer möglich ist, auch schon vor Corona (sofern keine Termine eine physische Anwesenheit erfordern)

Abgänge von Mitarbeitern werden nicht adäquat nachbesetzt, was 2 Leute in jeweils 40 Stunden machen schafft einer auch in 80..

Vorgesetztenverhalten

Auch hier stark vom Team bzw. Manager abhängig - manche geben einem proaktiv konstruktives Feedback und versuchen einem etwas beizubringen, andere geben kaum Feedback und kritisieren lieber im Nachhinein

Interessante Aufgaben

Durch die hohe Fluktuation bekommt man eigentlich relativ schnell anspruchsvollere Aufgaben - das Problem ist, dass man oft neue Aufgaben bzw. neue Klienten bekommt, und nicht wirklich jemanden hat, der einem etwas zeigt - zu 80% lernt man sich also seine Tätigkeiten selbst. Es wird immer wieder deutlich, dass es einfach an Mitarbeitern mangelt - leider wird das aber meistens nur durch Überstunden der bereits vorhandenen Personen geregelt.

Man muss sich auch sehr viel mit organisatorischen Dingen herumquälen, die eigentliche Arbeit in Hinblick auf Rechnungslegungsthemen rückt so leider oft in den Hintergrund

Positiv ist aber, wie viel verschiedene Unternehmen und Aufgabengebiete man sieht

Gleichberechtigung

Absolut vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

schwer zu beurteilen, da die Personen auf der gleichen Karrierestufe meistens im gleichen Alter sind

Arbeitsbedingungen

Top Büro, Top Lage, Firmenlaptop, Firmenhandy..

Gehalt/Sozialleistungen

größtes Manko bzw. auch ein Hauptpunkt, warum viele das Unternehmen nach einigen Jahren wieder verlassen - man bekommt in der Privatwirtschaft deutlich mehr bezahlt

Image

Top Image

Karriere/Weiterbildung

Wenn man engagiert ist, hat man auch gute Chancen, schnell aufzusteigen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Capital
Human Capital

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives, aber besonderen Dank auch für dein konstruktives Feedback. Ganz nach dem Motto Stillstand ist Rückschritt sind wir stetig daran interessiert uns zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei.

Deine Kritikpunkte sind uns bewusst und wir versuchen dem durch unseren Maßnahmen im Rahmen von Be well, work well entgegen zu wirken. Aber die Busy Season kann sehr herausfordernd sein. Ein Grund mehr den Sommer so gut es geht zum Durchschnaufen zu nutzen. Um deine Kritikpunkte in Bezug auf den Umgang der Klienten besser zu verstehen und an den richtigen Stellen anzusetzen, würde ich mich freuen, wenn wir uns nochmal persönlich austauschen. Melde dich dazu einfach unter Tel.: +43 1 501 88 5158 bei mir.

Alles Liebe
Janet aus HC

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