Erfahrungen aus zwei unterschiedlichen Abteilungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass respektvoll und höflich miteinander umgegangen wird. Die Hierarchien sind flach - man kann praktisch auch mit PartnerInnen sprechen, wenn man Probleme oder Fragen hat. Die Arbeitsbedingungen sind wirklich top. Man hat auch das Gefühl, dass das eigene Engagement belohnt wird und, dass sich harte Arbeit auszahlt. Natürlich muss man hier auch auf die richtigen Personen treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie auch in vielen anderen Beratungen ist die Fluktuationsrate bei PwC, meines Wissens nach sehr hoch. Ich denke, dass man Mitarbeiterinnen, die bereits einige Jahre im Unternehmen sind mehr Beachtung und Wertschätzung schenken sollte. In welchem Format das passiert (Gehaltserhöhung, Beförderung, Bonus,..) kann ich schwer beurteilen, klar ist jedoch, dass vor allem viele junge Leute nach 1-2 Jahren aus den verschiedensten Gründen abspringen. Es ist ein "Kommen und Gehen", das finde ich etwas Schade, da schwer ein richtiger Zusammenhalt gebildet werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten loben definitiv. Wenn man Feedback einfordert, kann man sich in den meisten Fällen sicher sein, dass man Feedback erhält. Ich denke, dass Fairness und Vertrauen stark von Abteilungen und Führungskräften abhängen. Beide Abteilungen kann ich nur sehr positiv bewerten, Arbeit wird wertgeschätzt, es herrscht ein wirklich fairer Umgang untereinander.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich wirklich sehr offen. Meiner Erfahrung nach werden auch junge Mitarbeiter über Erfolge, aber auch Misserfolge informiert und erhalten, die für die Arbeit notwendigen Informationen, um Aufgaben zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem in Unternehmen wie PwC, die global agieren, scheint Zusammenhalt und vor allem Transparenz und Ehrlichkeit zwischen KollegInnen sehr wichtig. Ich hatte in den vergangen zwei Jahren keine negativen Erfahrungen in der Absolvierung von Projekten vermerken können. Selbst internationale Projekte mit KollegInnen aus anderen Staaten funktionieren einwandfrei.
Work-Life-Balance
Jedem, der in einer Beratung arbeiten möchte, sollte bewusst sein, dass überdurchschnittlich lange gearbeitet wird und dies zum Daily Business gehört. Das Unternehmen bietet diverse Freizeitangebote, Sportmöglichkeiten und andere Aktivitäten an und versucht natürlich auch auf die Mitarbeiter, deren Gesundheit und Privatleben einzugehen. Dass es mal stressigere Wochen gibt, ist ganz klar, aber Overall passt das mit Arbeit und Beruf ganz gut. Ich denke, dass Work-Life-Balance auch von einem selbst abhängt, schließlich ist vieles einfache Prioritätensetzung und hängt von einem persönlich und den Zielvorstellungen ab.
Vorgesetztenverhalten
Ich muss sagen, dass meine direkten bzw. indirekten Vorgesetzten sehr respektvoll und offen mit mir umgehen. Sowohl in meiner vorherigen Abteilung, als auch bei der neuen Stelle kann ich nur Gutes berichten und hoffe, dass es so weitergeht. Unabhängig davon, ob jemand Partner oder Manager ist - meiner Erfahrung nach sind die Hierarchien hier sehr flach, man kann wirklich jeden ansprechen und teilweise wird dies sogar erwartet.
Interessante Aufgaben
Nachdem ich in zwei Abteilungen tätig war/bin, muss ich das gesondert betrachten. Bei der ersten Abteilung waren die Aufgaben mäßig interessant - interessant. Dies hat, aber zwei Gründe: Der erste Grund ist, dass ich nur als Werkstudent angestellt war und somit oftmals nicht das "big picture" in meiner Tätigkeit erkennen konnte, weil die Zeit fehlte. Der zweite Grund ist, dass die Stellenbeschreibung (bei meiner damaligen Bewerbung) gut auf meine Erwartungen zum damaligen Zeitpunkt passt, aber meine Interessen im Laufe der Zeit andere waren. In der zweiten Abteilung sind die Aufgaben meiner Meinung nach sehr interessant, weil sie maßgeschneidert auf mein bisheriges Wissen sind und hier auch großes Interesse besteht. Wichtig ist hier auch, dass die Aufgaben, die einem überreicht werden in vielen Fällen auch vom Engagement der Person abhängen.
Gleichberechtigung
Ich kann diese Frage nur schwer aus meiner eigenen Abschätzung beantworten, da ich bislang keine negativen oder auffälligen Erfahrungen dazu machen konnte. Was ich jedoch aus den Gesprächen mit meinen Kolleginnen ableiten kann ist, dass PwC vieles "besser" macht als die Jahre zuvor, aber noch vieles tun muss, um von einer tatsächlichen Gleichberechtigung zu sprechen. Ich persönlich hatte das Glück, dass ich als Mann in eine stark frauendominierte Abteilung hineingerutscht bin und die bestmöglichen Erfahrungen (fachlich und persönlich) mitnehmen konnte.
Ich finde, dass vor allem auf Partnerniveau weitere Frauen die Chance bekommen sollten dieses Unternehmen zu führen - dann gibt's hier auch einen Stern mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden langdienende KollegInnen definitiv wertgeschätzt. Ob sie jetzt tatsächlich "bevormundet" werden, das kann ich leider nicht beantworten. Ich weiß nur, dass es in beiden Abteilungen in denen ich bin/war, ältere Kollegen sind, die auch aufgrund ihrer Expertise und ihres Wissens vieles einbringen, was jüngere eben nicht einbringen können.
Arbeitsbedingungen
Das ist ziemlich einfach zu beantworten: Das Gebäude ist nicht nur das höchste in Österreich, sondern sicherlich auch eines der schönsten. Jedes Stockwerk hat die perfekte Infrastuktur, um Arbeit effizient und gut absolvieren zu können. Es gibt auch kleinere Räume, bzw. "Ruhe-Zonen" die genutzt werden können, um konzentrierter zu arbeiten. Die Monitore funktionieren einwandfrei, die Stühle sind super, Tische höhenverstellbar, wir haben sogar einen Beauftragten, der am ersten Tag die perfekte Sitzhöhe einstellt. Belüftet ist das Gebäude auch gut, Licht gibt es ausreichend und das allerbeste ist natürlich der Ausblick, den man neben der ganzen Arbeit ab und zu genießen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe den Eindruck, dass bei PwC umweltschonend und sorgsam mit Ressourcen umgegangen wird. Viele Prozesse laufen digitale, wir haben zwar Drucker und Utensilien, die analog verfügbar wären, aber ich zumindest habe bislang wenig gedruckt oder irgendwas "verschwendet". Das einzige, wo sich einige MitarbeiterInnen verbessern könnten, wäre die Mülltrennung in den Küchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist natürlich in vielen Fällen Verhandlungssache, aber auch nur ein Teil vom großen Ganzen. Im Vergleich zu den anderen Beratungen ist PwC durchschnittlich nicht schlechter. Jedoch sind die Gehälter unerklärlicherweise in einigen Bereichen deutlich höher, als in anderen, wobei das nicht unbedingt nachvollziehbar ist, wenn man sich die Stellenausschreibungen genauer durchliest. Was sehr gut ist: Das Unternehmen bietet eine Reihe von Möglichkeiten, um günstiger Produkte (Arbeitskleidung) zu erwerben oder Freizeitmöglichkeiten zu nutzen.
Image
Die meistern MitarbeiterInnen mit denen ich spreche, bewerten die Firma gut und freuen sich auch ein Teil davon zu sein. Ich spreche aus eigener Erfahrung und bin sehr zufrieden in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Also zuerst die Weiterbildungen: In beiden Ableitungen, die ich kennenlernen durfte, wird hoher Wert auf Weiterbildung und Schulungen von Mitarbeitern gelegt. Es gibt interne und externe Schulungen, die man machen kann (die teilweise auch vom Arbeitgeber bezahlt werden). Zur Karriere: Ich denke, dass Karriere auch stark von der Bereitschaft eines Einzelnen, aber auch von den Personen abhängt, die einen führen. Ich hatte das Glück, dass ich intern nach meinem Studium Abteilung wechseln durfte, weil ich wahrscheinlich auch nicht so schlechte Leistungen ablieferte. Mit dem richtigen Ziel und der richtigen Einstellung kann man hier definitiv Karriere machen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für so ein umfangreiches positives, aber auch konstruktives Feedback. Schön zu hören, dass du dich sogar in zwei unterschiedlichen Bereichen so wohl gefühlt hast und noch fühlst.
Wie du selbst sagst, arbeiten wir an vielen Themen, die du ansprichst laufend, um für unsere Mitarbeiter:innen eine vertrauensvolle Umgebung mit Respekt und Wertschätzung zu schaffen und gleichzeitig spannende und herausfordernde Aufgaben zu bewältigen.
In einem partnergeführten Unternehmen können die Führungsstile ganz unterschiedlich sein, um so schöner zu hören, dass du deine positiven Erfahrungen in beiden Teams gemacht hast.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg bei uns!
Alles Liebe
Janet aus HC