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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raben Bexity die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raben Bexity
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raben Bexity
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

das Unternehmen wird aktuell noch, speziell an den Standorten, von einigen wenigen MA noch am Leben erhalten

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1,0
KommunikationFührungskraft

wenn eine Kommunikation stattfindet dann sehr dominant oder im stillen Kämmerchen

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

trotz Gruppenbildungen aufgrund unterschiedlicher Herkünfte doch halbwegs ok

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

seitens Eigentümer wird 24/7/365/366 erwartet, seine polnische “Special Forces Truppe“ macht es, bei den österreichischen MA geht es nur bis zu einem bestimmten Grad

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommunikationslos, z.T. werden Entscheidungen über direkt Betroffene und Verantwortliche ohne vorheriger Abstimmung getroffen und einfach umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältigkeit der Logistikwelt

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