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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Derzeit nicht viel... Ich würde sagen es gibt viel Luft nach oben und es kann nicht weiter runtergehen
einige Kolleginnen & Kollegen
Man kann sich seine Zeiten bzw. Pausen gut einteilen. Sollte aus Eigeninteresse jedoch darauf verzichten diese in den Stoßzeiten zu machen.
Die Kollegen
Eine Kaffemaschine
Was Mitarbeitende schlecht finden
so gut we alles, keine Strukturen, keine klare Linie, keine Strukturen, keine klare Verantwortungsaufteilung zwischen Head Office in PL, Zentrale in Wien und den Standorten
So ziemlich alles...
Das man ersucht wird auszuhelfen und wenn man selbst alleine war man keine Unterstützung bekommen hat mit der Ausrede "Die sind neu."
Die Kündigung einfach per Post geschickt wird und diese sogar falsch adressiert wurde.
Kleinste Fehler, werden sofort lautstark kolportiert.
Man sieht den Splitter im Auge des anderen, aber den Balken im eigenem nicht!
Ständiger Wechsel - Personal wie Führungskraft
Keine Stabilität - man kann sich nie sicher sein
Verbesserungsvorschläge
Es fühlt sich derzeit nach einer Diktatur der ahnungslosen an
Mehr auf die MA und Menschen im Unternehmen eingehen und sie auch anhören und mit Ihnen sprechen
Mehr auf die Mitarbeiter schauen
Bevor man einen Mitarbeiter im Krankenstand kündigt sollte man ihn fragen ob er im Homeoffice arbeiten kann. Meinen Kollegen wurde es direkt angeboten nachdem er alleine war.
Für angemessenes Arbeitsklima sorgen.
Für Neuanfaenger für Willkommemskultur sorgen.
Auf Bildschirmpause zu sorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Raben Bexity ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielfältigkeit der Logistikwelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raben Bexity ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in den Kinderschuhen
Leider kein weiterkommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raben Bexity wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Raben Bexity schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raben Bexity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raben Bexity als eher traditionell.
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