Raiffeisen-Landesbank Tirol AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 240 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
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Wer wir sind
WIR – die Raiffeisen-Landesbank Tirol
Die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG steht als Spitzeninstitut der Tiroler Raiffeisenbanken für die zeitlosen Raiffeisenwerte Sicherheit, Nähe und Vertrauen und repräsentiert die mit Abstand wichtigste und leistungsfähigste Bankengruppe unseres Landes. Tradition bildet eine solide Basis für den erfolgreichen Weg der 1895 als Raiffeisen-Zentralkasse gegründeten RLB Tirol AG.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Kund:innenbeziehungen bauen auf Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Vertrauen auf. Deshalb bieten wir nur hochwertige Produkte und Dienstleistungen zu fairen Preisen an und nehmen uns Zeit für eine kompetente Beratung. Die Bedürfnisse unserer Kund:innen stehen dabei immer im Vordergrund.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Erfolg beruht auf regionalem Engagement, Wertschöpfung vor Ort und langfristigen Kund:innenbeziehungen. Um auch in Zukunft erfolgreich zu bleiben, treffen wir nachhaltige Entscheidungen und entwickeln laufend Innovationen, die den individuellen Bedürfnissen unserer Kund:innen entsprechen. Damit wir diese Ansprüche erfüllen und die uns gesteckten Ziele erreichen können, legen wir in unserem Unternehmen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und kollegiale Unterstützung sowie professionelle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Werte teilen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Raiffeisen-Landesbank Tirol AG über Benefits sagt
Ihre Benefits
Bei uns profitieren Sie von einem Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Gesundheit und persönliche Entwicklung fördert.
- Flexible Arbeitszeiten – individuell abgestimmt mit Ihrer Führungskraft
- Homeoffice mit attraktiven Möglichkeiten sowie Homeoffice-Pauschale für bis zu 100 Arbeitstage pro Jahr
- Digibon-App mit Essenszuschuss von € 6,00 pro Mittagessen
- RLB Vital – unser umfassendes Gesundheitsprogramm mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, mentaler Gesundheit, Energie und einem gesunden Arbeitsumfeld
- Arbeitsmedizinische Betreuung mit Beratung zu Gesundheit, Ergonomie, psychischer Belastung, Impfangeboten, Rauchstopp und vielem mehr
- Jobrad nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit bei unbefristetem Dienstverhältnis
- Patensystem für einen gelungenen Start im Unternehmen
- Coaching-Angebote für Führungskräfte
- Betriebliche Altersvorsorge über die Valida Pensionskasse
- Zuschuss zur privaten Kranken-Zusatzversicherung
- Attraktive Mitarbeiter:innenkonditionen für Bankprodukte und -dienstleistungen
- Jubiläumszuwendungen als Anerkennung langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Mitarbeiter:innenevents für Austausch und gemeinsames Erleben
- Exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartner:innen
- Vergünstigter Mobilfunktarif für Mitarbeiter:innen
- Optimale Erreichbarkeit durch die unmittelbare Nähe zu Bus- und Regionalbahnhaltestellen
- Fahrtkostenzuschuss bzw. Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel ab 2 km
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiter:innen sind mit ihrem Engagement, ihrer Kompetenz und ihrem Know-how der entscheidende Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Deshalb legen wir großen Wert darauf, ihre fachliche und persönliche Entwicklung nachhaltig zu fördern und kontinuierlich in ihre Aus- und Weiterbildung zu investieren.
Wir bieten Ihnen:
- vielfältige Karriere- und Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen – von Beratung, Marketing und Personalmanagement bis hin zu den klassischen Bankbereichen
- umfassende interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Lehrausbildung inklusive Matura
- langfristige Entwicklungs- und attraktive Karriereperspektiven
- flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
- zahlreiche Sozialleistungen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Serviceberatung
- Privatkund:innenberatung
- Firmenkund:innenberatung
- Beratung für Raiffeisenbanken
- Treasury
- Kreditmanagement
- Risikomanagement
- Marketing
- Personal
- Finanzen
- Recht, Compliance und Datenschutz
- Interne Revision
- Produktexpertise und Fachberatung in den Bereichen Sparen, Finanzieren, Wohnbau und Versicherung
Gesuchte Qualifikationen
Je nach Position unterscheiden sich die fachlichen Anforderungen. Was alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbindet, sind persönliche Stärken wie:
- Kund:innenorientierung und Servicebewusstsein
- Teamgeist und wertschätzende Zusammenarbeit
- Flexibilität und Lernbereitschaft
- Eigeninitiative, Selbstorganisation und eine schnelle Auffassungsgabe
- analytisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Zahlen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen-Landesbank Tirol AG.
Standorte
RLB Bankstellen: Stark vertreten - regional verwurzelt
Die Raiffeisen-Landesbank Tirol AG ist in Innsbruck, Zirl und Lienz vertreten. Damit sind wir regionaler Nahversorger, wenn es um die Finanzen geht. Gerne stehen wir Ihnen mit unserem gesamten Team in jeder Bankstelle für Ihre Wünsche und Fragen zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns! Alle Informationen zu unseren Bankstellen und Mitarbeitern finden Sie hier Link Bankstellen RLB Tirol AG
Standorte Ausland
keine Standorte im Ausland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit Führungskräften und Kolleg:innen in der RLB ist äußerst wertschätzend und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Die gelebte Du-Kultur sowie die positive Arbeitsatmosphäre fördern ein Gefühl der Gleichberechtigung und Offenheit innerhalb des Unternehmens. Besonders hervorzuheben sind zudem die flexiblen Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Die RLB legt großen Wert darauf, dass Mitarbeitende Beruf, Familie und persönliche Interessen gut miteinander vereinbaren können.
Flexible Arbeitszeiten, gute Erreichbarkeit, abwechslungsreich
Die Art wie kommuniziert wird und auf Augenhöhe agiert wird.
Sehr bemüht um Nachhaltigkeit, viel modernisiert, engagiertes Team vorhanden, gute Work-Life-Balance
tolles Teamgefüge, flexible und rasche Individuallösungen in Bezug auf das Dienstverhältnis, unkompliziert bei Themen wie Papamonat, Väter-Karenz, Ausstellung von Bestätigungen etc., spannendes Aufgabenfeld, selbständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung
Regulatorien im Bankenbereich streng
Nichts - aber wirklich NICHTS !!!
Die Art der Führungskraft, das Einschulen sowie die Selbstverständlichkeit bei Eigeninitiative vom Mitarbeiter, keine Wertschätzung
Vorgesetzte sollten sich öfter Zeit nehmen für Erklärungen und mehr auf Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge
Alle Seiten anhören und vielleicht den Vorgesetzten nochmal näher bringen, wie diverse Entscheidungen kommuniziert werden, ohne dass es wie schlecht Nachreden klingt.
Gehalt überdenken
Bessere Entlohnung
Bin sehr zufrieden wie es ist!
Bisher keine Vorschläge bekannt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-Landesbank Tirol ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Dafür gibt es zahlreiche Initiativen, welche konsequent umgestetzt werden.
sehr hoch - wird von allen ERNST genommen
Von außen betrachtet passt das Thema Nachhaltigkeit nicht auf den ersten Blick zu einer Bank. Es ist jedoch beeindruckend, wie viele Maßnahmen in Richtung Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Diversität unternommen wird und wie wichtig diese Themen einer Vielzahl der Mitarbeiter:innen sind.
Dies wird sehr groß geschrieben, auch das Thema Nachhaltigkeit.
Es wird sehr viel für Nachhaltigkeit getan!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-Landesbank Tirol ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man versucht, die Mitarbeitenden im Fluss zu halten, aber Transparenz könnte besser werden. Oft hört man die selben reden, wie toll alles ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
- Bieten oft Traineestellen an, in denen die Trainees das ganze Unternehmen kennenlernen können und am Ende aussuchen können wo es ihnen am besten gefallen hat
- Viele Möglichkeiten intern zu wechseln
In Kooperation mit dem Raiffeisen Campus in Wien als auch weiteren Schulungspartnern gibt es ausreichend Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Karriere: ich habe meine höchste Stufe erreicht denn ich bin glücklich im Job ! Weiterbildung: wird immer angeboten - forciert... TOP
Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten werden intern transparent kommuniziert und aktiv gefördert. Neben fachlichen Weiterbildungen werden eine Vielzahl an Persönlichkeitsbildenden Seminaren/Trainings angeboten, u.a. sogar Richtung "Work-Live-Balance". Auch hier "kein Ende der Fahnenstange" - jedem/jeder Kolleg:im stehen alle Wege offen.
Es gibt ein breites Weiterbildungsangebot. Von fachlichen bis hin zu persönlichen Kursen wird alles angeboten.
Karriereplanung könnte noch verbessert werden, das Angebot an Aussichtsperspektiven ist schwach.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisen-Landesbank Tirol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisen-Landesbank Tirol besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisen-Landesbank Tirol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 233 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 100 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisen-Landesbank Tirol als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.