langwieriger und verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei Raiffeisen-Leasing Gesellschaft m.b.H. in Wien als Organisator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
1. Gespräch mit der HR-Abteilung war sehr professionell und ist positiv zu bewerten. Kritik ist daran zu üben, dass ich das Gefühl hatte, bei den Nachfolgegesprächen während des Bewerbungsverlaufes das Unternehmen selbst sich nicht mehr klar war, wie das org. Setup und die Position ausgestaltet werden solle (Änderung des Stellenprofils im Verlauf); tlw. Hinhalten des Bewerbers und Zögern bei Zu/Absage; unklare Vorstellungen seitens Management. Absage ohne große Begründung erfolgt. Meine Empfehlung: zuerst org. Setup und Stellen definieren und abstimmen, dann Bewerber rekrutieren!
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen
- übliche Frage; Referenenz gefordert u. Darstellung der Führungserfahrung
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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