Führungsverhalten könnte besser sein....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Software GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Zeiteinteilung durch HO und fehlender Kernarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nach Fähigkeiten wählen - die MA fördern und nach Stärken und Schwächen Aufgaben verteilen, nicht nur nach sein und Schein
auch bei standortübergreifenden Teams sollte man als Führungskraft präsent sein
Work-Life-Balance
HO ist spitze, flexible Arbeitsmöglichkeit, keine Kernzeit
Karriere/Weiterbildung
fehlende Weiterentwicklungsperspektiven, nur Rollenwechsel möglich aber keine Weiterentwicklung in den eigenen Rollen oder Aufgabenbereichen
Vorgesetztenverhalten
Führungskfraft die nie präsent ist und nicht fördert
Kommunikation
sehr viel Flurfunk
Interessante Aufgaben
man tut was man immer tut, keine Abwechslung, Weitebrildungen die den Aufgabenbereich erweitern würden werden abgelehnt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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