286 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
207 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wertschätzende Tätigkeit mit herausragenden KollegInnen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Software GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen sind sehr nett, das Klima ist ausgezeichnet. Professionelles Arbeiten mit Spaß bei der Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darüber will ich hier nicht sprechen. Der Arbeitgeber ist sehr fein, es gibt natürlich auch Negatives, das hält sich allerdings schwer in Grenzen.
Verbesserungsvorschläge
Raiffeisen Software ist kein junges Unternehmen. Es tut auch nicht so, als wäre es das. Wer sich in einem Startup gut aufgehoben fühlt, mag bei Raiffeisen Software eventuell nicht die Erfüllung finden. Aber anschauen würde ich es mir so oder so!
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, auch nach mehreren Jahren.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein äußerst positives Feedback! Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und auch Spaß an deiner Arbeit hast.
Natürlich nehmen wir auch gerne Verbesserungsvorschläge entgegen, da wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln möchten. Du kannst dich jederzeit an dein HR-Team wenden oder uns unter jobs@r-software.at erreichen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit dir!
Liebe Grüße aus deinem HR-Team
sehr Familiäre Atmosphäre und gute Entlohnung
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
respektvoller Umgang miteinander HR ist sehr bemüht um Mitarbeiter/innen sehr flexible Arbeitszeiten work life balance ist top gute Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
also jüngere Person fühlt man sich manchmal nicht ganz abgeholt, die Firma wirkt als würde sie eher ältere und ländlichere Personen ansprechen, man könnte also versuchen sich etwas moderner zu geben zB Pride Month feiern, Afterwork Events weniger rund um Bier und Leberkässemmel zentrieren
Arbeitsatmosphäre
HR und Betriebsrat geben sich sehr viel Mühe regelmäßige Events zu Veranstalten um MA zusammen zu bringen
Image
ich würde sagen Raiffeisen gilt als sicherer aber weniger moderner/ aufregender Arbeitgeber
Work-Life-Balance
es gibt keine Kernarbeitszeit also sehr flexibel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Kantine gibt es leider sehr viel Fleisch, meistens nur 1 fleischlose Alternative. An anderen Stellen wird sich bemüht über das Thema Klimaschutz zu informieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
sehr respektvoller Umgang miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
man wird automatisch auf ST2 eingestuft, sofern man aber nicht selbst nach Gehaltserhöhungen fragt wird nicht viel passieren außer den KV Anpassungen
vielen Dank für deine kununu-Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback und darüber, dass du dich bei uns im Haus sehr wohlfühlst.
Wir möchten auch deine Kritik ernst nehmen. Daher unsere Bitte: Wende dich gerne jederzeit an dein HR-Team oder an jobs@r-software.at, um uns nähere Details zu deinen Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen zu geben.
Liebe Grüße aus deinem HR-Team
Modernes It Unternehmen mit angenehmen Betriebsklima und guten Benefits
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH in Wien gearbeitet.
vielen Dank für deine kununu-Bewertung. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und darüber, dass du u.a. diverse Sozialleistungen und unsere angebotene Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeiten) sehr schätzt.
Auch deine Kritik ist uns wichtig. Wir verstehen, dass Desk Sharing und die Arbeit in einem Großraumbüro für einige Mitarbeiter:innen herausfordernd sein können. Diese Arbeitsmodelle wurden eingeführt, um die Zusammenarbeit und Flexibilität im Team zu fördern und Platzressourcen effizient zu nutzen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsumgebung zu optimieren. Daher freuen wir uns, wenn du uns noch mehr Details zu deinen möglichen Verbesserungen mitteilen könntest. Du kannst dich dafür gerne jederzeit an dein HR-Team oder via jobs@r-software.at an uns wenden, um deine Gedanken mit uns zu teilen.
Liebe Grüße aus deinem HR-Team
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber - schöne Räulichkeiten - super Kollegen
4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben plus Faire Home Office Regelung.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall die Besprechungsräume im 1. Stock modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Produktgruppe läuft es sehr gut. Es herrscht eine sehr gute Stimmung. Probleme können kommuniziert werden. Im Team läuft es wirklich gut. Auch die Kundenbeziehung ist top.
Image
RSG ist jedes Jahr unter den Top Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ich finde gut. Wenn man ein gutes Zeitmanagement hat und nicht gerade in einem High Attention Projekt arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weterbildung ist top. Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt
Gehalt/Sozialleistungen
Alles top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung vorhanden. Kantine wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Absolut gut. Wenn man etwas braucht ist immer jemand da. Auf fachlicher Ebene, im Team oder in den Communities und Fachbereichen ist man immer hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin älter. Passt voll.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden zusammen ausgearbeitet. Themen werden ernst genommen und man wird unterstützt
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, Infrastruktur ist sehr gut. Schöne Toiletten, Kantine ist vorhanden. Nur die Besprechungsräume im 1. Stock sollten mal modernisiert werden.
Kommunikation
Es gibt alle 3 Monate eine Infoveramstaltung von der GF. [der Stern abzug wegen GF Veranstaltung] Zwischen TL funktionert die Kommunikation swhr gut. Mit dem PG gibts 14tägige Meetings wo alle TL, POs u. SMs dabei sind.
Gleichberechtigung
RSG nimmt Wiedereinsteiger gerne wieder auf. Frauenquote dürfte passen. In leitenden Positionen könnten aber noch mehr Frauen sein
Interessante Aufgaben
Ist unterschiedlich. Man kann sich interessante Aufgaben suchen. Andere Teams brauchen immer wieder Unterstützung.
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine kununu-Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein äußerst positives Feedback und darüber, dass du dich bei uns im Haus so wohlfühlst. Großartig!
Natürlich nehmen wir auch deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Du kannst dich gerne jederzeit an dein HR-Team oder via jobs@r-software.at an uns wenden, um uns hierzu noch mehr Details zu nennen.
Liebe Grüße aus deinem HR-Team
Mehrfachbewertung
Gute Firma - Leider altmodische Hierarchien
3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
60% Homeoffice Regelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neues Testweise - System zur Bewertung der Entwickler. (youGrow). Hier wird jeder Entwickler eingeteilt in Bronze, Gold, Silber, Platinum Stößt an Kritik bei Entwickler, wird trotzdem durchgezogen. Ideal für Arbeitgeber für Gehaltseinteilung. Diensthandy Wechsel alle 10 Jahre (aber auch nur falls kaputt)
Verbesserungsvorschläge
3 Ebenen Management rausnehmen, spart Kosten und ist mit Sicherheit effizienter. Man muss ab Teamlead wirklich die Positionen alle überlegen.
Work-Life-Balance
Achtung - Externe 100% Homeoffice, interne 60%
Karriere/Weiterbildung
nur interne Konferenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird besser. Aktuell 1 Ladesäule für 500 Mitarbeiter in der Tiefgarage. natürlich zu bezahlen.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben wird leider kaum was kommuniziert. Entscheidungen werden vom Teamlead für alle belangen getroffen.
Danke für dein ausführliches Feedback. Leider scheinst du ein paar offensichtlichen Missverständnissen aufzusitzen - schau doch bei uns vorbei damit wir das klären können. Ein paar davon gerne vorab:
Diensthandy: die Policy sieht deutlich kürzere Zyklen vor (schon alleine - aber nicht nur - aus Security-Gründen).
YouGrow - unsere neue Fachkarriere: diese wurde von Vertreter:innen der Developer:innen konzipiert. Wir sammeln dazu gerade sehr aktiv Feedback und das Programm läuft im Pilot 1 Jahr. Nutze bitte deine Chance und bring dich dazu ein!
Management: Wir haben aktuell inkl. Geschäftsführung nur 3 Management-Ebenen.
Gleichberechtigung: wie fast alle IT-Unternehmen hätten auch wir gerne deutlich mehr Frauen bei uns und auch in der Führung. Deine Aussage zum "scheinbaren" Gehaltsunterschied entbehrt zum Glück jeder Grundlage.
Ich freu mich, wenn du aktiv das Gespräch suchst, damit wir die Dinge persönlich klären können.
War schon besser aber immer noch Top!
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Kollegen, Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Sicherheit ins Schwanken zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Top - Down Kommunikation und teils Verhalten von GF Seite. Abwertend ist keine Art der Kommunikation.
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Auch deine Kritikpunkte nehmen wir ernst. Wir sind stets bemüht, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und freuen uns darüber, wenn du uns noch mehr Details zu deinen Erfahrungen gibst. Du kannst dich gerne jederzeit an dein HR-Team oder via jobs@r-software.at an uns wenden, um deine Gedanken mit uns zu teilen.
Liebe Grüße aus deinem HR-Team
Meine Erfahrung bei Raiffeisen Software
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH in Wien gearbeitet.
vielen Dank, dass du dir extra Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass wir dir als Arbeitgeber so positiv in Erinnerung geblieben sind.
Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne an, da wir uns als Unternehmen stets verbessern und weiterentwickeln möchten. Das Thema Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig. Wir würden uns daher freuen, wenn du uns hierzu noch mehr Details zu deinen Verbesserungsvorschlägen bekannt gibst. Melde dich dafür gerne via jobs@r-software bei uns.
Liebe Grüße aus dem HR-Team der Raiffeisen Software
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, durchschnittliche Entlohnung
3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Raiffeisen Software (ehem. Racon Software GmbH Linz (GRZ-IT Gruppe)) in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, sozial Leistungen, Job Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher unterdurchschnittliche Entlohnung. Vorallem an den Standorten außerhalb Wien.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodell. Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was einem tagtäglich bei der Arbeit behindert ist die übertriebene Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, auch die älteren.
Image
Das Image hier auf Kununu stimmt meiner Meinung nach nicht ganz mit der Realität überein. Ich vermute es liegt daran daß hier hauptsächlich junge Mitarbeiter:innen bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, besonders interne, ist sehr gut organisiert und wird übersichtlich im Intranet angeboten. Bei Karriere-Perspektiven sieht es leider ganz anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Der IT Kollektivvertrag bietet einem Unternehmen die Möglichkeit, die jährliche kollektivvertragliche Gehaltsanpassung nur zum Teil oder auch gar nicht dem:der Mitarbeiter:in weitergeben zu müssen. Die Raiffeisen Software GmbH schöpft diese Möglichkeit leider voll aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeit nicht erkennbar. Da auch Ideen ohne Kosten Energie zu sparen nicht umgesetzt werden, nur einen Stern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt. Zwischen den Teams ist es oft schwierig.
Arbeitsbedingungen
Hardware finde ich in Ordnung. Software (auch lizenzfreie Open Source) und Internet sind zu stark eingeschränkt. Erfordert eine Problemanalyse eine Internet Recherche, macht man die besser am privaten Rechner. Homeoffice sei Dank ist der meist in Reichweite.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, bei denen auch anonym Fragen an die Geschäftsleitung gestellt werden können. Top. Unbequeme Fragen werden aber übergangen, daher nur 3 Sterne.
Gleichberechtigung
Kann keine Benachteiligung von Frauen erkennen, ob es Gehaltsunterschiede gibt weiß ich allerdings nicht. Jüngere Mitarbeiter:innen werden aber in vielen Situationen klar bevorzugt. Sicher, ein neues Auto pflegt man öfter als ein Altes. Pech wenn man das alte Auto ist.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisen Software GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Agilität super umgesetzt und Vorreiter im DACH Raum bei der Umsetzung der Agilität in der Organisationsstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intern mehr in den Fokus rücken und eine eigene Person für PR und Kommunikation beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Es hat immer Spaß gemacht, Teil des RSG Teams zu sein.
Work-Life-Balance
Durch hohe Homeoffice Quote und absolute Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Viele verschiedene Möglichkeiten und Personalentwicklung wird sehr hoch gehalten. Allerdings ist die Postenvergabe auf der höheren Management Ebene sehr intransparent und dadurch auch nicht fair.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Verdienst für die Branche!
Kollegenzusammenhalt
Toller Team Spirit! Agile Arbeitsweisen werden stark gelebt und an die Anforderungen des Unternehmens angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer als Teil des Teams sehr wertgeschätzt und teilweise auch motiviert länger zu bleiben und die Pension später anzutreten.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Führungskräfte, Teamleiter, sind leider teilweise nicht gut genug als Führungskraft ausgebildet, oder wollen sich auch nicht weiterentwickeln. Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ist auch nicht gut strukturiert und große Heterogenität bei den Teamleitern. Wenn man Glück hat, erwischt man jemanden, der gut führen kann, wenn man Pech hat nicht. Kein Verhalten hat Konsequenzen. Führungskräfte müssen nicht für ihr Verhalten gerade stehen.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht organisiert und dadurch sehr intransparent. Das führt zu sehr viel Verunsicherung im gesamten Unternehmen.
Basierend auf 361 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raiffeisen Software durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Raiffeisen Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 361 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 361 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raiffeisen Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.