Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit April 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.3.2026
Bei Raiffeisen Software GmbH zeigt sich insgesamt eine positive Arbeitsatmosphäre. Besonders hervorsticht die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 60% und ohne Kernarbeitszeiten. Die Teammitglieder schätzen die gute Atmosphäre innerhalb ihrer Teams und auch teamübergreifend. Während die Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert werden und viele interne Kurse verfügbar sind, berichten Mitarbeiter:innen, dass Karriereentwicklung eher schwierig ist und oft nur Rollenwechsel möglich sind. Die Gehaltssituation wird als akzeptabel beschrieben, wobei empfohlen wird, zu Beginn gut zu verhandeln. Die Kommunikation funktioniert innerhalb der Gruppen meist gut, während sie außerhalb manchmal zu wünschen übrig lässt.
Projektarbeit wird als spannend empfunden, obwohl die Ablehnung von Weite...
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Raiffeisen Software GmbH wird die Karriere- und Weiterbildungssituation insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorzuheben ist das umfangreiche Angebot an internen Kursen, und die Weiterbildung wird vom Unternehmen stark gefördert und unterstützt. Die flache Hierarchie wird als vorteilhaft angesehen, obwohl sie sowohl Vor- als auch Nachteile mit sich bringen kann. Dennoch wird von einigen Mitarbeiter:innen angemerkt, dass die Karrieremöglichkeiten eher eingeschränkt sind und berufliches Vorankommen selten möglich ist. Die Entwicklungschancen scheinen teilweise auf bloße Rollenwechsel beschränkt zu sein, wobei die Möglichkeiten auch abteilungsabhängig variieren können.
Bei Raiffeisen Software GmbH wird die Vergütung generell positiv bewertet, obwohl die Meinungen der Mitarbeiter:innen eher ausgeglichen sind. Einige weisen darauf hin, dass Gehaltserhöhungen selten sind und empfehlen daher, bereits bei der Einstellung gut zu verhandeln. Trotzdem scheint die allgemeine Zufriedenheit mit dem Gehalt akzeptabel zu sein, wie ein:e Mitarbeiter:in es ausdrückt: "Könnte immer besser sein, aber es ist in Ordnung". Die Kombination aus Grundgehalt und Sozialleistungen wird von den Beschäftigten insgesamt als angemessen empfunden.
Die Kommunikation bei der Raiffeisen Software GmbH wird von Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet, obwohl die schriftlichen Bewertungen ein differenzierteres Bild zeigen. Innerhalb der Teams funktioniert der Informationsaustausch offenbar sehr gut, während die übergreifende Kommunikation als problematisch wahrgenommen wird. Es wird von einem erheblichen "Flurfunk" berichtet, was darauf hindeutet, dass wichtige Informationen teilweise über inoffizielle Kanäle verbreitet werden, anstatt durch strukturierte Unternehmensmitteilungen. Dies schafft eine gewisse Diskrepanz zwischen der internen Gruppenkommunikation, die als Stärke gesehen wird, und der allgemeinen Informationspolitik im Unternehmen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Raiffeisen Software GmbH wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Die Bewertungen zeigen jedoch unterschiedliche Nuancen: Während die persönliche Verbundenheit unter den Kolleg:innen als gut beschrieben wird, gibt es Hinweise darauf, dass die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg durch ein zu intensives Zeiterfassungssystem erschwert wird. Zudem wird angemerkt, dass die Qualität des Zusammenhalts teamabhängig ist und somit zwischen verschiedenen Abteilungen variieren kann.
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