Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 233 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von wertschätzender Zusammenarbeit und offener Kommunikation. Die im Unternehmen gelebte Du-Kultur ist Ausdruck unseres Zusammengehörigkeitsgefühls.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im unmittelbaren Bereich bzw. in unserem Team sehr gut, darüber hinaus schlägt die Komplexität des Unternehmens zu.
Es kommt natürlich immer auf das jeweilige Team an, ich habe Glück und di e Arbeitsatmosphäre ist locker und auf Augenhöhe.
Es wird besser. Mit diversen Infoveranstaltungen, GF-Blogs, Newslettern etc. wird versucht die MA auf dem Laufenden zu halten.
Leider etwas uneinheitlich (Manches nur per Mail, manches nur im Confluence (und auch hier mit stark unterschiedlicher Qualität))
Keine Kernarbeitszeit, 60% Home Office, Laptop, Handy, Gleittage kann man jederzeit konsumieren.
Hängt vom jeweiligen Team ab