Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 274 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von wertschätzender Zusammenarbeit und offener Kommunikation. Die im Unternehmen gelebte Du-Kultur ist Ausdruck unseres Zusammengehörigkeitsgefühls.
123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern vs. Extern Problematik. Externe keine Anwesenheitspflicht oder Vorschriften. Intern Pflichtanwesenheiten. Dadurch nicht vermeidbare Reibungen.
Gut! Durch 40% Anwesenheitspflicht ca. 3x pro Woche daheim. 1 fixer Teamtag und ein frei wählbaren der völlig sinnlos ist, da man teilweise alleine im Büro absitzt.
Keine Kommunikation nach oben keine Transparenz nach oben...
Durchaus immer neues. Interne werden für Wartung und altes Zeig verwendet, externe für super coole Neuimplementierungen.
Oft schwierig jemanden zu finden, der sich Problemen annimmt
Team intern ok, nach oben schlecht