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Raiffeisen 
Software 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Interessanter Arbeitgeber mit spürbaren Schwächen

2,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitmodell. Sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was einem tagtäglich bei der Arbeit behindert ist die übertriebene Bürokratie.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, auch die älteren.

Image

Das Image hier auf Kununu stimmt meiner Meinung nach nicht ganz mit der Realität überein. Ich vermute es liegt daran daß hier hauptsächlich junge Mitarbeiter:innen bewerten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, besonders interne, ist sehr gut organisiert und wird übersichtlich im Intranet angeboten.
Bei Karriere-Perspektiven sieht es leider ganz anders aus.

Gehalt/Benefits

Der IT Kollektivvertrag bietet einem Unternehmen die Möglichkeit, die jährliche kollektivvertragliche Gehaltsanpassung nur zum Teil oder auch gar nicht dem:der Mitarbeiter:in weitergeben zu müssen. Die Raiffeisen Software GmbH schöpft diese Möglichkeit leider voll aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Derzeit nicht erkennbar. Da auch Ideen ohne Kosten Energie zu sparen nicht umgesetzt werden, nur einen Stern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams sehr guter Zusammenhalt. Zwischen den Teams ist es oft schwierig.

Arbeitsbedingungen

Hardware finde ich in Ordnung. Software (auch lizenzfreie Open Source) und Internet sind zu stark eingeschränkt. Erfordert eine Problemanalyse eine Internet Recherche, macht man die besser am privaten Rechner. Homeoffice sei Dank ist der meist in Reichweite.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, bei denen auch anonym Fragen an die Geschäftsleitung gestellt werden können. Top. Unbequeme Fragen werden aber übergangen, daher nur 3 Sterne.

Gleichberechtigung

Kann keine Benachteiligung von Frauen erkennen, ob es Gehaltsunterschiede gibt weiß ich allerdings nicht.
Jüngere Mitarbeiter:innen werden aber in vielen Situationen klar bevorzugt. Sicher, ein neues Auto pflegt man öfter als ein Altes. Pech wenn man das alte Auto ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.