Riesenmaschine mit Zwergen als Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist sehr gut, wird jedoch von außerhalb des Teams etwas benötigt wird man immer wieder mit der Antwort konfrontiert: ich glaube nicht, dass wir dafür zuständig sind.
Kommunikation
Oft landen Dinge erst über Umwege bei den zuständigen Personen und wichtige Informationen gehen am Weg verloren. Es sind verschiedenste Kommunikationstools im Einsatz was nicht zwangsläufig bedeutet, dass die Kommunikation dadurch besser abläuft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Außerhalb des Teams jedoch abhängig vom Gegenüber. In den meisten Fällen freundlich aber nicht immer hilfreich.
Work-Life-Balance
Durch äußerst flexible Arbeitszeiten ist man sehr frei in der Gestaltung des Arbeitstages
Vorgesetztenverhalten
Es entsteht manchmal der Eindruck, dass der direkte Vorgesetzte nicht wirklich weiß woran das Team arbeitet bzw. bei Problemen diese nicht zuordnen kann.
Interessante Aufgaben
Sicher sehr abhängig vom Bereich in dem man arbeitet. Viele Projekte stellen das Einbinden von neuen Systemen in die bestehende Landschaft dar. Große Innovationen sollte man sich nicht erwarten.
Gleichberechtigung
Diversität beschränkt sich eher auf das Alter der weißen Männer in Führungspositionen. Gründe dafür sind mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr abhängig von der jeweiligen Person. Es entsteht eher der Eindruck, dass ältere Kolleg:innen nicht immer bereit sind die Fragen der jüngeren zu beantworten bzw. entsteht auch das Gefühl nicht immer ernst genommen zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein per se nicht vorhanden bzw. wird es nicht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung redet bei jeder Informationsveranstaltung von einem ihrer Meinung attraktiven Gesamtpaket, vergleicht man ein wenig die Gehälter mit vergleichbaren Positionen in anderen Unternehmen bekommt man jedoch ein anderes Bild.