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Raiffeisen 
Software 
GmbH
Bewertungen

63 von 346 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kann ich nur weiterempfehlen.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Software GmbH in Linz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

Perfekt mit dem Privatleben vereinbar wegen Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt zwischen Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede zwischen Alt und jung.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie

Kommunikation

In den meisten fällen wird man frühzeitig über aktuelle Themen informiert

Gleichberechtigung

Männer und Frauen verdienen , m. W. n. Gleich viel

Interessante Aufgaben

Arbeite an einem Produkt welches Millionen von Menschen täglich nutzen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Raiffeisen Software

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die tolle Bewertung und die 4,9 Punkte.

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst, den Zusammenhalt im Team und die Flexibilität schätzt – und natürlich auch die spannenden Aufgaben. Danke für deine Weiterempfehlung!

Viele Grüße von deinem HR-Team der Raiffeisen Software

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Großartig am kleinsten Standort!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Software GmbH in Leoben gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am kleinsten der RSG-Standorte sicher am Besten!

Work-Life-Balance

Mehr Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung gibt es fast nicht. 40% Office-Anwesenheit sollte man ja wohl zusammenbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Zähle dazu - Großartig!

Kommunikation

An sich OK, jedoch gibt es zu viele Kanäle, um der Flut überhaupt gerecht zu werden.

Gleichberechtigung

Mmn 100% zwischen M/W. Zwischen unterschiedlichen Führungsebenen eher weniger.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Raiffeisen Software

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine kununu-Bewertung und das großartige Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und gerne Teil unseres Unternehmens bist.

Liebe Grüße aus deinem HR-Team der Raiffeisen Software

Guter Arbeitgeber mit überschaubaren Problemen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung sollte wirkich groß geschrieben werden. Derzeit ist es eher ein Motto. Hier gibt es auf jeden Fall noch Luft nach Oben

Work-Life-Balance

Kein All-in ohne Kernzeit, Gleitzeit, bis zu 60% Home-Office...Also ist ja perfekt :)

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie mit Vor-und Nachteile

Gehalt/Benefits

Könnte ja immer besser sein, aber ist in Ordnung :)

Kollegenzusammenhalt

Im Regelfall sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Exzellent

Vorgesetztenverhalten

OK

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Gruppenintern oft sehr gut, sonst eher Flop...

Gleichberechtigung

Ausländiche Kolleg:innen sind spürbar anders behandelt. Ist ja nicht schlimm, lässt sich aber schon merken.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und interessante Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Raiffeisen Software

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback!

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst. Teile uns dafür gerne mehr Details zum Thema Gleichberechtigung mit, damit wir dein Anliegen besser verstehen können. Melde dich dafür jederzeit direkt bei deinem HR-Team oder via jobs@r-software.at.

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Mehrfachbewertung

Interessante Aufgaben, zu viel Bürokratie, keine Wertschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH in Salzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Homeoffice, Zusammenhalt im eigenen Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bürokratie. Kaum erkennbare Mitarbeiterwertschätzung. Gehaltspolitik. Übertriebene Zeiterfassung

Verbesserungsvorschläge

Kritik ernst nehmen. Bedenken, dass es durchaus auch Kritik gibt, die nicht auf alle Standorte zutrifft.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des eigenen Teams sehr gut, teamübergreifend gut bis sehr gut.

Work-Life-Balance

Pro ist Gleitzeit und Homeoffice, Contra der Zwang zum Urlaubsabbau. Trotzdem gerne 5 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Es wäre falsch zu sagen dass es keine Karrierechancen gibt. Wer aber denkt dass er oder sie durch Engagement, Motivation und natürlich gute Arbeit weiter kommt, irrt. Soweit ich das beurteilen kann zählt nur Networking und Vitamin B. Natürlich ist heutzutage beides wichtig, aber es soll nicht die Arbeitsleistung ersetzen. Kurz: Wer nur fleißig ist und mehr als 'Dienst nach Vorschrift' macht bleibt mir seinen/ihren Karrierezielen auf der Strecke.

Gehalt/Benefits

Mich wundert es immer wenn hier sehr gut bewertet wird. Nach 20+ Dienstjahren wird noch immer fast jedes Jahr ein Teil der Kollektiverhöhung einbehalten, sodass man bei 'Kollektiv plus 0' stehen bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Auf persönlicher Ebene ist der Zusammenhalt sehr gut. Zusammenhalt bedeutet aber auch unkomplizierte, kurzfristige teamübergreifende Hilfe. 'Bitte kannst du mir schnell...' Das ist oft schwierig wegen der überbordenden Zeiterfassung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bewerte hier den Arbeitgeber, nicht die Kolleginnen/Kollegen. Was die tägliche Arbeit betrifft, da fühle ich mich als 'älterer Kollege' keineswegs in irgendeiner Form benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, viel zu laut. Hardware in Ordnung, übertriebene Rechteeinschränkung behindert die Arbeit (für manuell durchzuführende Software Updates benötigt man Admin User, den kann man nur befristet anfordern, und bei jeder Verwendung muss man begründen weshalb..???).

Kommunikation

Es gibt mehrmals im Jahr Infoveranstaltungen, sehr gut organisiert. Mitarbeiter können, auch anonym, Fragen stellen. Leider werden 'unbequeme' Fragen zu oft übergangen, oder nur halbherzig beantwortet. Daher nur 3 Sterne.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit für eine ausführliche kununu-Bewertung genommen hast.

Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst. Damit wir besser verstehen können, was genau gemeint ist, freuen wir uns über mehr Details. Bitte komm dazu persönlich auf dein HR-Team zu oder melde dich per Mail an jobs@r-software.at.

Liebe Grüße aus deinem HR-Team

Führungsverhalten könnte besser sein....

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Software GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr flexible Zeiteinteilung durch HO und fehlender Kernarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nach Fähigkeiten wählen - die MA fördern und nach Stärken und Schwächen Aufgaben verteilen, nicht nur nach sein und Schein
auch bei standortübergreifenden Teams sollte man als Führungskraft präsent sein

Work-Life-Balance

HO ist spitze, flexible Arbeitsmöglichkeit, keine Kernzeit

Karriere/Weiterbildung

fehlende Weiterentwicklungsperspektiven, nur Rollenwechsel möglich aber keine Weiterentwicklung in den eigenen Rollen oder Aufgabenbereichen

Vorgesetztenverhalten

Führungskfraft die nie präsent ist und nicht fördert

Kommunikation

sehr viel Flurfunk

Interessante Aufgaben

man tut was man immer tut, keine Abwechslung, Weitebrildungen die den Aufgabenbereich erweitern würden werden abgelehnt


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du die Flexibilität durch Homeoffice und die freie Zeiteinteilung als positiv empfindest . Genau das möchten wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen.

Auch deine Kritik nehmen wir sehr ernst. Uns ist wichtig, dass jede:r die Chance hat, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und sich von den Führungskräften gut unterstützt fühlt. Damit wir deine Rückmeldung noch besser verstehen und gezielt daran arbeiten können, freuen wir uns, wenn du direkt auf uns zukommst. Wende dich gerne jederzeit an dein HR-Team oder kontaktiere uns unter jobs@r-software.at.

Liebe Grüße
dein HR-Team

sehr Familiäre Atmosphäre und gute Entlohnung

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

respektvoller Umgang miteinander
HR ist sehr bemüht um Mitarbeiter/innen
sehr flexible Arbeitszeiten
work life balance ist top
gute Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

also jüngere Person fühlt man sich manchmal nicht ganz abgeholt, die Firma wirkt als würde sie eher ältere und ländlichere Personen ansprechen, man könnte also versuchen sich etwas moderner zu geben zB Pride Month feiern, Afterwork Events weniger rund um Bier und Leberkässemmel zentrieren

Arbeitsatmosphäre

HR und Betriebsrat geben sich sehr viel Mühe regelmäßige Events zu Veranstalten um MA zusammen zu bringen

Image

ich würde sagen Raiffeisen gilt als sicherer aber weniger moderner/ aufregender Arbeitgeber

Work-Life-Balance

es gibt keine Kernarbeitszeit also sehr flexibel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in der Kantine gibt es leider sehr viel Fleisch, meistens nur 1 fleischlose Alternative. An anderen Stellen wird sich bemüht über das Thema Klimaschutz zu informieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

sehr respektvoller Umgang miteinander

Gehalt/Benefits

man wird automatisch auf ST2 eingestuft, sofern man aber nicht selbst nach Gehaltserhöhungen fragt wird nicht viel passieren außer den KV Anpassungen


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine kununu-Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback und darüber, dass du dich bei uns im Haus sehr wohlfühlst.

Wir möchten auch deine Kritik ernst nehmen. Daher unsere Bitte: Wende dich gerne jederzeit an dein HR-Team oder an jobs@r-software.at, um uns nähere Details zu deinen Kritikpunkten und Verbesserungsvorschlägen zu geben.

Liebe Grüße aus deinem HR-Team

Mehrfachbewertung

Top Arbeitgeber - schöne Räulichkeiten - super Kollegen

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben plus Faire Home Office Regelung.

Verbesserungsvorschläge

Auf jeden Fall die Besprechungsräume im 1. Stock modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Produktgruppe läuft es sehr gut. Es herrscht eine sehr gute Stimmung. Probleme können kommuniziert werden. Im Team läuft es wirklich gut. Auch die Kundenbeziehung ist top.

Image

RSG ist jedes Jahr unter den Top Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Ich finde gut. Wenn man ein gutes Zeitmanagement hat und nicht gerade in einem High Attention Projekt arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Weterbildung ist top. Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt

Gehalt/Benefits

Alles top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden. Kantine wird unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Absolut gut. Wenn man etwas braucht ist immer jemand da. Auf fachlicher Ebene, im Team oder in den Communities und Fachbereichen ist man immer hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin älter. Passt voll.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden zusammen ausgearbeitet.
Themen werden ernst genommen und man wird unterstützt

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, Infrastruktur ist sehr gut. Schöne Toiletten, Kantine ist vorhanden.
Nur die Besprechungsräume im 1. Stock sollten mal modernisiert werden.

Kommunikation

Es gibt alle 3 Monate eine Infoveramstaltung von der GF. [der Stern abzug wegen GF Veranstaltung] Zwischen TL funktionert die Kommunikation swhr gut.
Mit dem PG gibts 14tägige Meetings wo alle TL, POs u. SMs dabei sind.

Gleichberechtigung

RSG nimmt Wiedereinsteiger gerne wieder auf. Frauenquote dürfte passen. In leitenden Positionen könnten aber noch mehr Frauen sein

Interessante Aufgaben

Ist unterschiedlich. Man kann sich interessante Aufgaben suchen. Andere Teams brauchen immer wieder Unterstützung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir Zeit für eine kununu-Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dein äußerst positives Feedback und darüber, dass du dich bei uns im Haus so wohlfühlst. Großartig!

Natürlich nehmen wir auch deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst. Du kannst dich gerne jederzeit an dein HR-Team oder via jobs@r-software.at an uns wenden, um uns hierzu noch mehr Details zu nennen.

Liebe Grüße aus deinem HR-Team

Mehrfachbewertung

Gute Firma - Leider altmodische Hierarchien

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Software GmbH in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

60% Homeoffice Regelung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neues Testweise - System zur Bewertung der Entwickler. (youGrow). Hier wird jeder Entwickler eingeteilt in Bronze, Gold, Silber, Platinum
Stößt an Kritik bei Entwickler, wird trotzdem durchgezogen. Ideal für Arbeitgeber für Gehaltseinteilung.
Diensthandy Wechsel alle 10 Jahre (aber auch nur falls kaputt)

Verbesserungsvorschläge

3 Ebenen Management rausnehmen, spart Kosten und ist mit Sicherheit effizienter. Man muss ab Teamlead wirklich die Positionen alle überlegen.

Work-Life-Balance

Achtung - Externe 100% Homeoffice, interne 60%

Karriere/Weiterbildung

nur interne Konferenzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird besser. Aktuell 1 Ladesäule für 500 Mitarbeiter in der Tiefgarage. natürlich zu bezahlen.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben wird leider kaum was kommuniziert. Entscheidungen werden vom Teamlead für alle belangen getroffen.

Gleichberechtigung

Verdienst Frauen scheinbar weniger


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SiquansHead of HR & Corporate Communications

Liebe:r Kolleg:in,

Danke für dein ausführliches Feedback. Leider scheinst du ein paar offensichtlichen Missverständnissen aufzusitzen - schau doch bei uns vorbei damit wir das klären können. Ein paar davon gerne vorab:

Diensthandy: die Policy sieht deutlich kürzere Zyklen vor (schon alleine - aber nicht nur - aus Security-Gründen).

YouGrow - unsere neue Fachkarriere: diese wurde von Vertreter:innen der Developer:innen konzipiert. Wir sammeln dazu gerade sehr aktiv Feedback und das Programm läuft im Pilot 1 Jahr. Nutze bitte deine Chance und bring dich dazu ein!

Management: Wir haben aktuell inkl. Geschäftsführung nur 3 Management-Ebenen.

Gleichberechtigung: wie fast alle IT-Unternehmen hätten auch wir gerne deutlich mehr Frauen bei uns und auch in der Führung. Deine Aussage zum "scheinbaren" Gehaltsunterschied entbehrt zum Glück jeder Grundlage.

Ich freu mich, wenn du aktiv das Gespräch suchst, damit wir die Dinge persönlich klären können.

solving complexity together

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisen Software GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Agilität super umgesetzt und Vorreiter im DACH Raum bei der Umsetzung der Agilität in der Organisationsstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern mehr in den Fokus rücken und eine eigene Person für PR und Kommunikation beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Es hat immer Spaß gemacht, Teil des RSG Teams zu sein.

Work-Life-Balance

Durch hohe Homeoffice Quote und absolute Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Viele verschiedene Möglichkeiten und Personalentwicklung wird sehr hoch gehalten. Allerdings ist die Postenvergabe auf der höheren Management Ebene sehr intransparent und dadurch auch nicht fair.

Gehalt/Benefits

Sehr guter Verdienst für die Branche!

Kollegenzusammenhalt

Toller Team Spirit! Agile Arbeitsweisen werden stark gelebt und an die Anforderungen des Unternehmens angepasst.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden immer als Teil des Teams sehr wertgeschätzt und teilweise auch motiviert länger zu bleiben und die Pension später anzutreten.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Führungskräfte, Teamleiter, sind leider teilweise nicht gut genug als Führungskraft ausgebildet, oder wollen sich auch nicht weiterentwickeln. Kommunikation der Führungskräfte mit den Mitarbeitern ist auch nicht gut strukturiert und große Heterogenität bei den Teamleitern. Wenn man Glück hat, erwischt man jemanden, der gut führen kann, wenn man Pech hat nicht. Kein Verhalten hat Konsequenzen. Führungskräfte müssen nicht für ihr Verhalten gerade stehen.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist nicht organisiert und dadurch sehr intransparent. Das führt zu sehr viel Verunsicherung im gesamten Unternehmen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Starre Unternehmenslinie mit zuviel Managern

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Raiffeisen Software Gmb in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Externe Ungleichbehandlung.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice Quote überdenken. 1 Teamtag pro Woche reicht vollkommen, dadurch Nachhaltigkeit auch besser. Anfahrtswege, Heizung Klimaanlagen etc. würden der Umwelt nur zu Gute kommen und der Mitarbeiter ist nicht so oft auf Achse ins Büro und heim...

Work-Life-Balance

Gut! Durch 40% Anwesenheitspflicht ca. 3x pro Woche daheim. 1 fixer Teamtag und ein frei wählbaren der völlig sinnlos ist, da man teilweise alleine im Büro absitzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Homeoffice laufen Klimaanlagen in einem Stock für 1 Person durch. Taxi zum Stammhaus von CityTower fährt Einzelpersonen... man könnte die Homeoffice Quote überdenken.

Kollegenzusammenhalt

Intern vs. Extern Problematik. Externe keine Anwesenheitspflicht oder Vorschriften. Intern Pflichtanwesenheiten. Dadurch nicht vermeidbare Reibungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt gut

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation nach oben keine Transparenz nach oben...

Arbeitsbedingungen

Notebook alle 5 Jahre neu, Firmenhandy alle 20 Jahre, könnte besser sein...

Kommunikation

Team intern ok, nach oben schlecht

Interessante Aufgaben

Durchaus immer neues. Interne werden für Wartung und altes Zeig verwendet, externe für super coole Neuimplementierungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.