Raiffeisen 

Landesbank 

Vorarlberg

Bewertung

Schade, dass das Bewerbungsgespräch so empfunden wurde. Damit das nicht passiert, führen unsere Recruiterinnen und Recruiter die Erstgespräche mit den Bewerberinnen und Bewerber im Rahmen von strukturierten Interviews. Die verwendeten Interviewleitfäden werden regelmäßig auf den Prüfstand genommen. Die Führungskräfte, für deren Abteilungen rekrutiert, werden , verwenden Abteilungspräsentationen und Visualisierungen, damit die Bewerberinnen und Bewerber rasch und umfassende die notwendigen Informationen bekommen, um für sich eine gute Entscheidung treffen zu können.
Kandidaten, die für uns in die engere Auswahl kommen, werden dann zu einem Assessment eingeladen. Dieses Auswahlverfahren wird ebenfalls regelmäßig evaluiert und von allen Beteiligten als sehr professionell erlebt.