Randstad 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wie wär‘ es wenn sie eventuell nur einen Blick auf den Lebenslauf werfen würden? Ich habe mich unzählige Male um freie Stellen beworben, bisher nur automatisierte Mails mit Absagen erhalten. Klar haben sie keine Zeit einzeln aller Bewerbungen personalisiert zu bearbeiten, aber dass man mit ausreichender Erfahrung nie eine Chance verdient.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, meiner Meinung nach können sich andere Unternehmen von Randstad eine Scheibe abschneiden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber habe ich leider eine sehr enttäuschende Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess gemacht. Nach einem Telefonat, in dem der Vorstellungstermin mündlich vereinbart wurde, erhielt ich direkt im Anschluss eine schriftliche Einladung für ein Gespräch an einem österreichischen Feiertag. Trotz pünktlichem Erscheinen und längerer Wartezeit erschien niemand zum vereinbarten Termin.

Auch nach mehreren Kontaktaufnahmen meinerseits erhielt ich zunächst eine pauschale Entschuldigung, jedoch ohne konkreten Lösungsvorschlag. Auf meine weitere Nachfrage, ob weiterhin Interesse an meiner Bewerbung besteht und wie der Prozess fortgesetzt wird, erhielt ich leider bis heute keine Rückmeldung.

Der Bewerbungsprozess wirkte dadurch unkoordiniert und wenig wertschätzend gegenüber meiner investierten Zeit und Vorbereitung. Schade, da ich grundsätzlich großes Interesse an der Position gehabt hätte.

Bewerbungsfragen

Sehr unangenehm und aufdringlich in der Fragestellung, unangebrachte Fragen, noch dazu am Telefon. Das Inserat, auf das ich mich beworben habe, ist auf der Website von Randstad mehrmals geschalten, mit unterschiedlicher Überschrift und Ansprechpartnern.

Verbesserungsvorschläge

Weder via LinkedIn, noch per persönlichem Mail an den holländischen Geschäftsführer bekommt man eine Antwort. Einfach nur Schweigen und Ghosting.

Bitte einfach zusperren und verschwinden

Verbesserungsvorschläge

Von der ersten Kontaktaufnahme, über das professionelle und sympathische Vorgespräch sowie die entsprechende Erklärung der weiteren Schritte, bis hin zum Abteilungsleitergespräch und Zusage: tatsächlich ein professioneller und sehr erfrischender Bewerbungsprozess!
Pro: *positives Gesprächsklima bei allen Gesprächspartnern *keine 0815-Fragen *informative Unternehmensvorstellung *gute & v.a. authentische Beschreibung der Rahmenbedingungen
Contra: -

Verbesserungsvorschläge

Telefonische Zusagen einhalten.
Mir wurde (telefonisch) gesagt, man meldet sich bei mir - keine Rückmeldung.
Auf meine Anrufe wurde nicht reagiert.
Erst auf eine SMS Anfrage meinerseits wurde reagiert - "man befinde sich im Urlaub". Das ist äußerst UNPROFESSIONEL - zumindest eine Vertretung sollte die Aufgaben übernehmen.
Gesamter Kontakt mit Hr. B. von Randstad Wien.
Meine Bewerbung habe ich daraufhin zurückgezogen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrter Bewerber in der Absage zu schreiben ist einfach unpersönlich. Standardsatz komplett Hirnlos.
Hier würde ich mich kein zweites Mal bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon nachfragt wie es mit dem Stand der Bewerbung aussieht, dann erwarte ich auch eine Antwort. Gar nicht zurück zu kommen auf den Bewerber ist einfach nur unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Ordentlich Recherchieren!

Werde über Telegramm angeschrieben.
Scheinbar hat man mich über die Telefonnummer gefunden. Also gehe ich davon aus, dass ich noch in Ihrer Datenbank bin.

Dann fragt man mich nach dem Namen und dem Alter.

Und das obwohl das Alter laut Gesetz keine Rolle spielen darf.