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Randstad Austria GmbHals Arbeitgeber

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Randstad Austria GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,89
Vorgesetztenverhalten
3,85
Kollegenzusammenhalt
4,26
Interessante Aufgaben
3,87
Kommunikation
3,52
Arbeitsbedingungen
3,99
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,82
Work-Life-Balance
3,61

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,18
Umgang mit älteren Kollegen
4,27
Karriere / Weiterbildung
3,35
Gehalt / Sozialleistungen
3,48
Image
3,84
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 26 von 49 Bewertern Homeoffice bei 21 von 49 Bewertern Kantine bei 6 von 49 Bewertern Essenszulagen bei 29 von 49 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 8 von 49 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 49 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 49 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 49 Bewertern Coaching bei 15 von 49 Bewertern Parkplatz bei 18 von 49 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 30 von 49 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 17 von 49 Bewertern Firmenwagen bei 17 von 49 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 29 von 49 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 49 Bewertern Mitarbeiterevents bei 29 von 49 Bewertern Internetnutzung bei 21 von 49 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 49 Bewertern
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Bewertungen

  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Randstad und dem Kunden, für den man tätig war, war sehr dürftig und wurde quasi im Dreieck über den Mitarbeiter geführt. Im Emailverkehr mit Randstad ist man je nach Laune und Befindlichkeit einmal mit "Sehr geehrte Frau", dann wieder mit "Liebe Frau" und wenn es unangenehm war, nur mit "Hallo" angesprochen worden. Also was jetzt? Von einem Personalunternehmen würde man doch andere Umgangsformen erwarten und nicht nur persönliche Befindlichkeiten.

Contra

Solange man der Personalfirma Umsatz bringt, weil man beim Kunden arbeitet, wird man freundlich behandelt. Wackelt das Dienstverhältnis, weil es nicht mehr passt bzw. die Befristung ausläuft, wird man lieblos behandelt. Das Dienstzeugnis kam erst nach Aufforderung 1,5 Monate nach Beendigung des Dienstverhältnisses. Das Original des Zeugnisses, das einem gnädigerweise nach mehrmaligem Bitten dann doch per Post zugeschickt wurde, kam in einem Zustand, der die Missachtung der eigenen Person nicht besser ausdrücken konnte: lieblos in ein Kuvert gesteckt, ohne Absender versehen, kam es zerknittert und mit Ecken schlussendlich an.

Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
  • Firma
    Randstad Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter untereinander halten zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Unterstüzung von den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Leider keine Weiterentwicklungsmöglichkeit. Immer die gleiche Tätigkeit.

Karriere / Weiterbildung

Man lernt zwar sehr schnell, sehr viel, aber man kann sich nicht weiterentwickeln oder aufsteigen. Managementpositionen werden meistens mit Externen besetzt. Kein Taltentmanagement.

Arbeitsbedingungen

Alles korrekt was die Arbeitsbedingungen anbelangt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vieles wird online versendet. Rechnungen, Gehaltszettel. Das ist sehr positiv. Umweltbewusst.

Work-Life-Balance

Unternehmensziele stehen eindeutig über dem Wohl des Mitarbeiters. Man wird schnell "ausgebrannt"

Verbesserungsvorschläge

  • Talentmanagent ausbauen. Interne Aufstiegschancen fördern.

Pro

Man kann sehr schnell, sehr viel lernen. Quereinsteigern wird eine Chance gegeben. Man darf Fehler machen.

Contra

Work-Life-Balance wird klein geschrieben. Es bleibt wenig Zeit für Familie und Kinderbetreuung.
Intern gibt es wenig Aufstiegschancen. Management- / Führungspositionen werden extern nachbesetzt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Randstad Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

I find Randstand to be a very effective and professional organization. My experience in the last few weeks has been par none. From the first HR personnel to the last, their commitment to finding you adequate and long lasting employment is what makes them a tremendous organization in an ocean of head hunting firms.

Contra

I was completely satisfied.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Randstad Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang, jedoch leider mehrmals falsche Personalentscheidungen im mittleren/oberen Management!

Verbesserungsvorschläge

  • Zu geringe Entwicklung der eigenen MA. Externe Zugänge waren stets die Lösung! Leider wurden häufig falsche Personalentscheidungen vom Management getroffen!

Pro

Vertrauen in die Mitarbeiter, großer Verantwortungsbereich, grundsätzlich fairer Umgang,

Contra

Konzern - "familiäres Zusammenarbeiten" ging leider verloren
Häufiger Strategiewechsel

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Randstad Austria GmbH
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 09.März 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter ist wirklich motivierend!

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang im Team ist außerordentlich gut! Es kommt natürlich auch auf die Menschen an, verallgemeinern würde ich diese Angabe nicht.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiete sind wirklich sehr interessant,

Gehalt / Sozialleistungen

Richtige Sparfüchse beim Gehalt!

Das demotiviert einen Mitarbeiter!

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel könnte durchaus niedriger sein

Work-Life-Balance

Urlaub natürlich nur nach Rücksprache, Arbeitszeiten sind ganz ok.

Verbesserungsvorschläge

  • Beteiligung an Öffi Tickets für alle nicht nur gesondert & adäquate Gehaltserhöhungen

Pro

, dass eine selbständige Arbeit möglich ist.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Randstad Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback, wir werden uns umgehend intern mit Ihrem Anliegen auseinandersetzen. Gehaltsleistungen, sowie sämtliche Dienstvertragsbedingungen werden vor dem Arbeitseintritt einvernehmlich festgelegt, umso mehr tut es uns Leid zu hören, dass Sie nun mit den Vereinbarungen nicht zufrieden sind. Wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Vorgesetzten um dies zu klären, denn Mitarbeiter sind für uns das wichtigste Gut und Ihre Motivation liegt uns sehr am Herzen. Was weitere soziale Leistungen betrifft, so bieten wir unseren Mitarbeitern einheitliche Zusatzleistungen wie zum Beispiel begünstigte Apothekenbestellungen und Sodexogutscheinen. Ich hoffe dass wir damit alle Ungereimtheiten klären konnten und wünschen uns dass Sie noch viel Freude in unserem Unternehmen haben werden. Liebe Grüße

Ihr Randstad-Team

  • 01.März 2016
  • Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"Nur" 3 Sterne, bezogen auf das Umweltbewusstsein.... da geht noch was! Elektromobilität, Fair Trade, Mülltrennung, etc.

Image

"Nur" 3 Sterne, weniger für Randstad, mehr für die Zeitarbeitsbranche als Ganzes

Verbesserungsvorschläge

  • Elektromobilität forcieren, Mülltrennung, Beteiligung an Öffitickets

Pro

Umgang mit Mitarbeitern, Coaching, Benefits, Arbeitszeiten, klare Ziele

Contra

Luft nach oben beim Thema Umweltbewusstsein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Randstad Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Feb. 2016 (Geändert am 29.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • LV soll dementsprechend NUR von der Lohnverrechnung gemacht werden, komplette Ablage von Studentinnen die 5-10 Stunden pro Monat kommen und alles einsortieren, modernere Abläufe generieren...

Pro

Flexibilität, Möglichkeiten der Weiterbildung, Möglichkeiten des Feedbacks, Verdienstmöglichkeiten flexibel durch Bonus, meistens netter Umgang

Contra

Teiweise sehr mühsame vorgehensweisen in der Abwicklung von Prozessen, viel Papierkram, viel unnötige Zeit mit Arbeiten die vom Tagesgeschäft abhalten und womit wir eigentlich mehr Zeit verbringen sollten um Kunden zu gewinnen (zuviel Admin, LV Vorbereitung, etc..).

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Randstad Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir legt sehr großen Wert darauf, die Personaladministration rechtlich korrekt und auch transparent zu halten. Dies beinhaltet auch die oftmals umfangreiche Dokumentation. Wir sind jedoch immer bestrebt diese Prozesse zu verbessern und zu vereinfachen. Wenn Sie dazu konkrete Verbesserungsvorschläge haben, würden wir uns freuen wenn Sie uns diese mitteilen. Entweder kommunizieren Sie direkt mit ihrem Vorgesetzten, mit der Bitte, dies an die Geschäftsleitung weiter zu geben, oder Sie wenden sich direkt an den Geschäftsführer, oder Human Resources /Qualitätsmanagement. Ebenso gibt es den Verbesserungsvorschlags-Award, nähre Informationen hierzu erfahren Sie von der Human Resources-Abteilung. Schön dass Sie unsere Benefits schätzen und wir hoffen Sie konnten schon interessante Schulungen, Kurse oder Ähnliches besuchen. Ihr positives Feedback zu unserem Bonussystem erfreut uns auch, es soll unseren Mitarbeitern ein Stück Eigenverantwortung und Ansporn zur Weiterentwicklung geben. Good to know you! Liebe Grüße

Ihr Randstad-Team

  • 01.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Kommunikation, Ehrlichkeit

Contra

Offenen Kommunikation ist unmöglich, alles muss immer über sieben Ecken laufen, bis man notwendige Informationen erhält. Gesagt wird das eine, getan das andere.

Die Bezahlung ist selbst für die Verhältnisse einer Leiharbeitsfirma schlecht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Randstad Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Aus Ihrer Bewertung nehme ich heraus dass sie über Randstad bei einer externen Firma angestellt waren, bezieht sich Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation auf Randstad intern oder auf Ihre Überlassungsfirma? Wir würden gerne die Missverständnisse aufklären. Liebe Grüße,

Ihr Randstad-Team

  • 12.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zuerst war es ein Haufen neuer Leute. Die Atmosphäre war relativ gut. Danach kam der ach so tollen Firma die Idee, "Wir brauchen doch nicht so viele!" Und es wurden kurzerhand gleich ein paar gekündigt. Ohne Vorwarnung. Wie dann die Arbeitsmoral und das Betriebsklima waren, muss ich niemandem erklären. Dreister geht es einfach nicht. Das einfach allerbeste daran war, die die gegangen sind, waren die die am genauesten arbeiteten. Es ging nur darum die zu behalten die sympatischer erschienen. Unglaublich.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef war einer, der dich so gesehen hat wie einen richtigen Leiharbeiter. Du sollst das machen was er oder die höher geschätzten Mitarbeiter sagen. Ohne auch nur Wert auf deine Vorschläge oder Meinung zu geben. Du bist wirklich nur hingegangen, um am Nachmittag wieder Heim zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren im großen und ganzen Super. Es gab den ein oder anderen der nach etwas Zeit sein wahres Gesicht gezeigt hat, doch solche Ignoriert man einfach. :)

Interessante Aufgaben

Sachbearbeitung, nie mehr wieder. Die Faktoren die da mitspielen müssen damit eine Arbeit beendet wird. Und wenn auch nur ein Kunde nicht mitspielt, kann die Arbeit nicht beendet werden. Und erst das Betriebsklima.

Alles in Allem die schlechteste Erfahrung/Entscheidung in meinem Leben.

Und falls sich jemand fragt "Warum" ich dann da noch geblieben bin?

Nebenbei Schule, eine Wohnung und ein Leben zu managen ist nirgends billig, oder möglich wenn man Arbeitslos ist.

Kommunikation

Nein, einfach nein.

Gleichberechtigung

Gar keine. Du bist hier um die Sachen zu tun, die die fix angestellten Mitarbeiter sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander sind Sie alle hervorragend umgegangen.

Karriere / Weiterbildung

Auch gar keine. Aufstiegschancen gleich null. Alles strikt und fix verankert.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei Randstad, Grottenschlecht.
Bei der Firma, mittelmäßig bis gut.

Arbeitsbedingungen

Bis auf den Teppichboden und die sehr schlechte Standleitung, alles OK. (Abstürze in den Programmen)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sauberkeit der Büros, Tipp Topp.
Jeden Morgen ein wunderschön sauberes Büro.

Image

Die mit denen ich telefoniert habe, waren eher schlecht gelaunt sobald Sie hören von welcher Firma ich bin.

Nur etwas zu den Benefits. Von denen gab es nämlich GAR KEINE für uns. Nur für die fix angestellten. Gutscheine z.B. werden vor meiner Nase ausgeteilt, und ich werde wie Luft behandelt und umgangen. Unglaublich. Für die Vorhandenen Kantine wär das eigentlich super gewesen. Aber es gab NIX für uns. Da sieht man wie man behandelt wird, wenn man über eine Leih Firma beschäftigt ist. NIE MEHR WIEDER

Verbesserungsvorschläge

  • Öfter mit einem reden. Sich ehrliche Meinungen holen. Um dann im Nachhinein sich zu entscheiden an Unternehmen wie diese nicht mehr zu vermitteln. Ich weiß dass es auch hier um Geld geht. Aber wenn sowas wichtiger ist als zufriedene Mitarbeiter (Leiharbeiter) die dann länger bleiben, dann läuft da was falsch. Ich würde gerne eine Bewertung für das Unternehmen machen, doch es würde viel zu schnell auffallen, egal wie ich schreibe.

Pro

Die Mitarbeiter von Randstad sind super. An euch, nichts auszusetzen. Vielleicht wär meine Bewertung anders ausgefallen, wär es ein anderes Unternehmen geworden.

Contra

Dieses Unternehmen, das ich leider nicht nennen darf, würde ich sofort auf eine schwarze Liste setzen. Hat irgendwie einen Grund dass 5 Leute, in nicht mal einem halben Jahr, das Unternehmen "freiwillig" verlassen haben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Randstad Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die "Arbeit"-Beschaffung von sogenannten Verkäufern, wird einem unnötige Arbeit aufgehalst die zumeist nur heisse Luft liefern, jedoch keine konkreten Aufträge.

Vorgesetztenverhalten

Die Position von NiederlassungsleiterInnen sind oft in Frage zu stellen. Keinerlei Kompetenz und Menschlichkeit. Sie verstecken sich hinter den Leistungen Ihrer Mitarbeiter und kassieren das Lob.
Geschäftsführung lobt lediglich die super tollen Filialleiter, jedoch nicht die, auf deren Schultern der Erfolg ruht !!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen meist in Ordnung, jedoch regiert Missgunst und Misstrauen. Jeder ist sich selbst am nächsten.

Interessante Aufgaben

Keinerlei Einschulung man wird als Branchenfremder ins Wasser gestoßen. Kompetenzen sind mehr als nur eng gesteckt.

Gleichberechtigung

Männer verdienen prinzipiell mehr.

Karriere / Weiterbildung

keinerlei Weiterbildungsmöglichkeit. Aufstiegschancen gleich null.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht Marktkonforme Bezahlung. Bonus sogut wie nicht erreichbar und wenn dann der Höhe nach lächerlich gegenüber dem Markt. Viele Sozialleistungen wie Apothekenbestellungen, Impfungen, Essensgutscheine uvm.

Arbeitsbedingungen

Büro TopModern und klimatisiert. Moderne Kommunikation wird einem jedoch verwehrt wie zb. Smartphones, die die Arbeit im Vertrieb um einiges vereinfachen würden. Fimenauto bekommen nur "ausgewählte" Berater und pro Filiale nur ein Auto für Berater und ein Poolauto.........Viele Versprechungen und nichts davon eingehalten.

Work-Life-Balance

Rund um die Uhr erreichbar sein. Wochenenddienste werden NICHT bezahlt obwohl versprochen.

Image

Seit der Übernahme von StartPeople zu randstad hilft der Name, die Kompetenz ist dennoch nach wie vor mieserabel.

Verbesserungsvorschläge

  • Investition in EDV bzw. Kommunikation (Smartphones zb.), Personalberater sollten ein eigenes KFZ zur Verfügung haben und kein Poolauto. Meinungen und Vorschläge von Mitarbeiter ernst nehmen und anhören. Vor allem sollte man den eigenen Mitarbeitern auf selber Augenhöhe begegnen, denn Sie sind es die das Gehalt der Geschäftsführung erwirtschaften !

Pro

Benefits werden geboten wie vergünstigte Apothekenbestellungen, Impfungen, Getränke und Obstkorb für die Filiale, Essensgutscheine

Contra

Es wird viel zu viel Versprochen und heisse Luft geblasen als tatsächlich umgesetzt wird. Vorgesetzte betrachten einen von oben herab und haben von der tatsächlichen Arbeit als Personalberater leider keinerlei Erfahrung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Randstad Austria GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf