Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Unterstützung auch in Zeiten wo es nicht so glatt läuft - Wir sind alle ein Team!
Nichts
Sehr gut - Bin Überlassen an eine der besten Firmen Tirols - bin dankbar hier in Reutte arbeiten zu dürfen
Zeitarbeit hat hald auch Risiko - Es wird jedoch alles versucht um positive und Motivation zu erhalten
Passt gut - jedoch nicht ganz Perfekt (3-Schichtarbeit)
Wenn ich möchte - Bekomme ich Chance (Staplerschein oder andere)
Randstad zahlt gleich wie Firma wo Arbeite - Super!
Da wo ich Arbeiten darf sehr gut - Macht Freude!
Ja sind immer fair
Zufrieden - Mein Randstad Manager hilft so gut er kann und unterstützt alle
Keine Einwände, alles passt, Zusammenarbeit mit Randstad und meiner Firma ist gut
im Großen und Ganzen echt OK
Alle gleich
Ja bekomme viele Aufgaben und es ist nie langweilig bei meiner Firma
Gute Kommunikation und Erreichbarkeit, hilft mir immer weiter und unterstützt, pünktlicher Lohn
Überlassen Plansee - Top
Schichtarbeit - Dafür gutes Geld
Habe Weiterbildung erhalten über WIFI
Meine Abteilung gut
Mein Randstad Berater ist SUPER
Zufrieden / bekomme alles was ich benötige
Sehr gut
Pünkltiche Lohnzahlung
gleich wie ein fixer Plansee Kollege
Gar nichts! Man wird verbal fertig gemacht, fast schon raus geekelt und im Endeffekt dann eh gekündigt.. Ich kann kein einziges positives Wort über diese Firma verlieren, ich bin noch nie so behandelt worden, wie hier.
Alles! Hier ist wirklich alles verloren.. Die guten und loyalen Mitarbeiter werden gekündigt und die falschen, hinterhältigen sind noch im Unternehmen und dürfen sich alles erlauben.
Normale, nette und loyale Mitarbeiter einstellen, die anderen alle entlassen und auf normalen Wege im Team zusammenarbeiten und nicht gegeneinander, so wie es jetzt dort abläuft.
Wird aber mit großer Wahrscheinlichkeit eh nie passieren..
Habe mich noch nie so unwohl und fehl am Platz gefühlt, wie bei dieser Firma
Das Image ist nicht um sonst so schlecht
GLZ, HO --> wobei man von HO dort eh nichts hält
Keine in Aussicht
Könnte besser sein, viele Benefits gibt es nicht
Alle sind falsch und hinterhältig, jeder schaut nur auf sich und jeder versucht den anderen eine Grube zu graben
Kann ich nicht genau sagen
Das war kein Vorgesetzter in meinen Augen, ich habe noch nie so eine schlechte Führungskraft erlebt
Es geht einem gesundheitlich schlecht und es ist jeden egal: Dem NL, der HR. Niemand kümmert sich um einem bzw. interessiert es niemanden, wie es dir geht, Hauptsache es wird Umsatz gemacht.
Es werden Lügen verbreitet und die Mitarbeiter hetzten sich gegenseitig den CEO auf
Einer bekommt alles weil er jammert und die anderen bekommen nichts bzw. wird immer einer bevorzugt
Jeder Arbeitnehmer hat bei Randstad Austria die gleichen Möglichkeiten, natürlich liegt es auch dem jeweiligen Mitarbeiter, welche Chancen man bekommt. Wenn man sich beweist, engagiert ist und einen tollen Job macht, wird dies definitiv belohnt und gefördert.
Ich denke es gibt in allen Unternehmen Dinge die man persönlich nicht so gut findet, dass heißt aber nicht das dies Dinge sind weshalb ich meinen Arbeitgeber schlecht bewerten muss. Effizienter ist es sich es intern anzusprechen!
Es tut sich gerade sehr viel im Unternehmen und dadurch auch in den jeweiligen Niederlassungen! Im Letzen Jahr wurden eine Verbesserungsvorschläge kommuniziert und diese werden nach und nach umgesetzt.
Kompetente Führungskräfte einsetzen, auf die Teamdynamik achten (hier muss die Zentrale in Wien viel aktiver werden)
Wird dem schlechten Image einer Leihfirma gerecht, Umgang mit Leiharbeitern ist oft auch nicht korrekt
Gibt es nicht, man wird nicht gefördert und hat keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
Sehr falsche Kollegen, da kann man niemanden vertrauen.
Niederlassungsleiter ist den ganzen Tag damit beschäftigt von sich selbst und seinen großen Taten zu schwärmen und zu prahlen. Von den Taten und den leeren Versprechen hat man aber nie etwas gesehen. Überlässt das Team sich selbst oder hetzt sogar mit. Hat keinerlei Führungs-Kompetenzen.
Schlechte Ausstattung, schlechtes Büro, keinerlei Benefits
Jede Woche läuft absolut identisch ab, absolut nicht abwechslungsreich (auch wenn sie im Bewerbungsgespräch immer betonen wie super abwechslungsreich es ist). Für kurze Zeit okey aber nicht langfristig.
Die Möglichkeit die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Pünktliche Bezahlung
Generell schlechte Führung, kein Interesse auch von ganz oben herab, alle nur am eigenen Erfolg interessiert - egoistisches Handeln. Es wird immer kommuniziert, dass man Probleme lösen und etwas ändern möchte, aber es ist seitens der HR auch kein Interesse an einem Austrittsgespräch und den Gründen da. Finde ich schade, denn man könnte das Unternehmen in Österreich, viel erfolgreicher führen und nach oben bringen, wie es jeder vor Augen hat.
Transparente Gesprächsgrundlagen, Interesse am Mitarbeiter und deren Sicht auf Probleme anhören und in die Problemlösung miteinbeziehen, konsequentes Handeln bei Fehlverhalten und nicht verlogenes Drohen dem Mitarbeiter gegenüber.
Schlechtes Arbeitsklima, sehr viel Falsch- und Verlogenheit, Mitarbeiter werden gegeneinander aufgehetzt und dann wird so getan, als wüsste man nichts davon.
Ohne Mitarbeiter:innen läuft kein Unternehmen. Konstruktive Kritik/Änderungsvorschläge werden nicht gehört oder angenommen. Wertschätzung auch nicht vorhanden.
Hier auf kununu wird kommentiert, dass man sich gerne austauschen und verbessern möchte. Wenn man allerdings persönlich nach einem Austrittsgespräch fragt, kommt die Antwort "keine Zeit".
Gehalt, Kommunikation, Sozialleistungen, Lage, etc
siehe Verbesserungsvorschläge
Markenpräsenz stärken, Umweltschutz kommunizieren, an Fluktuation arbeiten und HR Abteilung kritisch hinterfragen
In Ordnung
In Österreich eher unbekannt. Marketing Abteilung braucht viel mehr Budget und Gewichtung.
Super
Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsplattform, Seminare, E-Trainings...
Sehr angemessen. Sodexo Gutscheine, Geburtstagsgutscheine, Weihnachtsgeschenke, Boni, etc.
Hier gibt es noch viel Aufholbedarf. Kaum Mülltrennung, keine nachhaltigen/Bio Produkte, karitative Maßnahmen kaum berücksichtigt, viel wird noch immer gedruckt und Digitalisierung oft ein Fremdwort.
In Ordnung aber durch die hohe Fluktuation und Flurfunk geschwächt
Werden für ihre Expertise geschätzt
Offen, herzlich, wertschätzend, auf Augenhöhe und respektvoll
Grundsätzlich angenehme Büroräume jedoch etwas in die Jahre gekommenes Mobiliar. Meetingräume könnten moderner sein und Rezeption lädt nicht zum Verweilen ein. Viele MA sind oft im Homeoffice was die Atmosphäre im Büro manchmal einsam erscheinen lässt.
Hauptsächlich über E-Mail, Intranet wird spärlich genutzt und ist nicht einladend gestaltet (zB Workplace wäre eine bessere Alternative). Regelmäßige Meetings von der Führungsebene die zu einem guten Überblick führen. Ticket System noch nicht effizient genug. In manchen Abteilungen wartet man ewig auf Rückmeldungen
Sehr divers, nicht diskriminierend, sowohl jung und alt werden Chancen gegeben
Positionsabhängig, sehr Sales orientiert in meisten Fällen. Bei Admin Jobs eher repetitiv
Desintersse am. Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.