Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Randstad Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischenmenschlich könnte sie besser sein. Mir ist in den Jahren persönlich nichts negatives passiert aber ich habe von manchen Ungerechtigkeiten und Bloßstellungen gehört. Die Ziele jedoch werden sehr klar kommuniziert
Subjektiv nur zwei Sterne, weil man nur geholfen wird sobald die Führungskraft dies anordnet. Die HQ ist da sehr engagiert und kommt einen auch sehr entgegen sollte man nach Hilfe und Rat suchen.
Top, man kann da nichts schlechtes erzählen. Wenn transparent kommuniziert wird gab es nie ein Nein, sollte man früher gehen oder Termine haben.
Ist wieder abhängig. Es wird klar kommuniziert was erwartet wird sollte man das nicht erfüllen wird Mikromanagement angewendet.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man lernt nie aus.
Die Arbeitsatmosphäre hängt von der Niederlassung ab. In der Wiener Niederlassung und im HQ war sie sehr angenehm.