„Together we grow“ ist hier kein Slogan, sondern gelebter Alltag!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, das enorme Vertrauen der Manager sowie die Unterstützung der Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Transformation zum globalen Konzern ist der Druck auf die Zahlen natürlich etwas gestiegen – das wird jedoch im Vergleich zu anderen Konzernen immer noch sehr fair, transparent und menschlich gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus weiterhin darauf legen, trotz des gesunden Wachstums und des globalen Charakters, die menschliche Note beizubehalten, die uns so stark macht und im Sinne von OneRandstad noch stärker gemeinsam zusammenzurücken.
Arbeitsatmosphäre
Extrem freundschaftliche und lockere Atmosphäre. Man spürt das Vertrauen der Führungskräfte ab dem ersten Tag und bekommt viel Freiraum, um sich selbst zu entfalten. Besonders hervorzuheben ist die gelebte, positive Fehlerkultur: Wenn mal was schiefgeht, wird gemeinsam daraus gelernt, statt Schuldige zu suchen.
Image
Weltweit die Nummer 1 in der Personaldienstleistung. Randstad sich in den letzten Jahren enorm weiterentwickelt und modernisiert. Durch die Globalisierung von Randstad schaffen wir es, immer professioneller zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Dank echter Gleitzeit ohne Kernzeit lässt sich der Alltag super flexibel gestalten. Natürlich muss das Daily Business gesichert sein, aber das versteht sich von selbst. Auch das Nehmen von Zeitausgleich ist, trotz AllIn, möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großzügiges Weiterbildungsbudget, auf das man unkompliziert zugreifen kann. Mindestens zweimal im Jahr finden strukturierte Mitarbeitergespräche („Great Conversations“) statt, in denen aktiv über die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gesprochen wird. Weiters wird versucht die Manager-Positionen intern zu besetzen.
Gehalt/Benefits
Als börsennotierter Konzern gab es natürlich in den letzten Jahren strengere Vorgaben. Das Gehalt ist im Branchenvergleich jedoch absolut gut und fair und gute Arbeit wird auch fair entlohnt. Dazu gibt es tolle Benefits: ein Aktienerwerbsprogramm, gefördertes Fahrradleasing, kostenfreie Online-Sprachkurse sowie Gutscheine zu Geburtstagen, Jubiläen und Co.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über das Programm „Randstad with Heart“ engagieren wir uns sozial. Es gibt tolle Aktionen wie die Christkind-Sammelaktion oder Sport-Challenges, bei denen unsere Aktivität in Spenden für soziale Projekte umgewandelt wird. Hier wird soziale Verantwortung wirklich aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich stark – und das nicht nur im Head Office, sondern auch spürbar im Austausch mit den einzelnen Niederlassungen. Wir arbeiten immer enger und besser zusammen, ziehen alle an einem Strang und unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt und jüngere sowie ältere Kolleginnen und Kollegen arbeiten auf Augenhöhe zusammen. Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung oder den Entwicklungschancen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien und ein absolut bodenständiges Management. Die Türen stehen immer offen. Man kann mit jedem Thema zu den Führungskräften kommen und Vorschläge oder Ideen werden stets gerne gehört und geschätzt bzw auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles was man braucht. Es wird viel Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld gelegt, in dem man sich täglich wohlfühlen und konzentriert arbeiten kann.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation. Es gibt ein monatliches Update zu Zahlen und News direkt von der Geschäftsführung und dem Head Office im „Randstad TV“. Zudem wird 1x pro Quartal eine professionelle, globale Mitarbeiterumfrage durchgeführt – das zeigt, dass Feedback wirklich ernst genommen wird (Österreich liegt hier mit 8/10 Punkten völlig zurecht über dem Schnitt!).
Gleichberechtigung
Jede:r wird absolut gleichbehandelt – völlig egal welches Geschlecht, Alter, Herkunft oder wie lange man schon im Unternehmen ist.
Interessante Aufgaben
Als weltweit größter Personaldienstleister wird es hier nie langweilig. Die Wachstumsstrategie „Together we grow“ bringt spannende Dynamiken mit sich. Durch den Wandel vom Familienunternehmen zum globalen Konzern haben wir einen riesigen Schritt nach vorne gemacht, auch wenn es immer wieder zu Stolpersteinen kam/kommt.