eigene Meinung bzw. die Realität ist nicht willkommen - toxische Vorgesetzte auf Egotrip
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist leider von einer toxischen Atmosphäre geprägt, da sich einige Führungsperönlichkeiten auf einem Egotrip befinden.
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Nach außen macht die Firma einen guten Eindruck, doch intern zeigt sich im Miteinander der Mitarbeitenden eine deutlich andere Realität.
Work-Life-Balance
Gelegentlich gibt es turbulente Phasen, wie in jeder Branche, doch insgesamt lässt sich die Arbeit gut aufteilen, und solange man seine Aufgaben zuverlässig erfüllt, gerät man zeitlich nicht unter Druck.
Karriere/Weiterbildung
Bislang habe ich keine Erfahrungen gemacht, dass man durch Engagement wirklich eine Karriere im Unternehmen vorantreiben kann, und es ist mir bis heute unklar, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um den nächsten Karriereschritt zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Man lacht zwar miteinander, doch sobald es ernst wird, zeigt sich, dass die Kollegialität oft nur vorgespielt ist, was angesichts der Führungskultur verständlich ist, da niemand riskieren möchte, seinen Arbeitsplatz zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sehen das einige Kollegen anders, doch meiner Erfahrung nach ist es sehr schwierig, offen mit den Vorgesetzten zu sprechen, da sie Kritik schnell persönlich nehmen und sich in ihrer Person beleidigt fühlen, was zu einem emotionalen statt sachlich orientierten Führungsstil führt, unter dem die Mitarbeitenden leiden. Leistungsstarke Mitarbeitende mit guten Ergebnissen werden häufig ignoriert, während jene, die sich gut mit der Führungsebene verstehen, durch Vetternwirtschaft bevorzugt und belohnt werden. Wer diese Missstände offen anspricht, verletzt offenbar das Ego der Vorgesetzten und muss mit Gegenwind rechnen.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen herrscht eine übliche Kommunikation miteinander, doch die Kommunikation mit einigen Vorgesetzten gestaltet sich schwierig, da sie Kritik schnell persönlich nehmen und Mitarbeitende dadurch leicht zur Zielscheibe von Mobbing werden können.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde meine Bezahlung als nicht angemessen, da sie weder meiner Verantwortung noch dem Umsatz, den ich eigenständig erwirtschafte, gerecht wird. Auch ein Vergleich über den Kununu-Gehaltscheck bestätigt, dass ich unter dem Durchschnitt liege.
Interessante Aufgaben
Klassische und bekannte Aufgaben eines HR Consultants: Recruiting, Vertrieb, Mitarbeiter- und Kundenbetreeung, Administration, Strategische Planung, usw.