Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eine Arbeitsumgebung mit deutlichem Verbesserungspotenzial

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auf den ersten Blick wirkt die Arbeitsatmosphäre durchaus angenehm. Meine persönliche Erfahrung im Arbeitsalltag ist jedoch deutlich weniger positiv.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten und gezielte Weiterbildung sind aus meiner Erfahrung kaum vorhanden. Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sind entsprechend begrenzt.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt eher mit einem Start-up als mit einem etablierten Unternehmen vergleichbar. Die Gehälter sind aus meiner Sicht eher im unteren Bereich angesetzt. Trotz der deutlich gestiegenen Lebenshaltungskosten wurden die Gehälter aus meiner Erfahrung in den letzten Jahren nicht entsprechend angepasst, was für mich zu einem spürbaren Reallohnverlust geführt hat.

Eine angemessene finanzielle Anerkennung trotz der positiven Unternehmensentwicklung habe ich vermisst. Das wirkt sich aus meiner Sicht negativ auf die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wird aus meiner Sicht kaum mehr getan als das Nötigste. Mülltrennung ist vorhanden – darüber hinaus habe ich wenig konkretes Engagement für Nachhaltigkeit oder gesellschaftliche Verantwortung wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Teams ist der Zusammenhalt teilweise gut. Man hat teilweise das Gefühl, dass Mitarbeiter eher als austauschbar wahrgenommen werden und wenig Unterstützung erwarten können.

Auch Offenheit und gegenseitiges Vertrauen erlebe ich nicht. Das schafft eine Atmosphäre, in der man sich durchaus zweimal überlegt, wem man wirklich vertrauen kann.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Vorgesetztenverhalten bin ich sehr unzufrieden. Auf mehreren Führungsebenen fehlt es aus meiner Erfahrung an Führungskompetenz, klarer Kommunikation und nachvollziehbaren Entscheidungen.

Mein Eindruck ist zudem, dass das Management mehr Wert auf ein gutes Bild nach außen legt, als darauf, dieses auch im Arbeitsalltag tatsächlich zu leben.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird zwar propagiert, in der Praxis erlebe ich davon jedoch wenig. Informationen werden aus meiner Erfahrung häufig nicht oder zu spät weitergegeben. Dadurch entsteht schnell der Eindruck, dass die eine Hand nicht weiß, was die andere tut. Die Kommunikation wirkt insgesamt unkoordiniert und wenig transparent - aus meiner Sicht definitiv ein Bereich mit erheblichem Verbesserungsbedarf.


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