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GmbH

Gehalt

Die Vergütung ist insgesamt fair und nachvollziehbar. Luft nach oben gibt es natürlich immer und wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt dafür gute Möglichkeiten.

Die Gehälter bewegen sich am untersten Ende des österreichischen Spektrums. Trotz stetig steigender Lebenshaltungskosten gibt es keinerlei Gehaltsanpassungen. Besonders frustrierend: Wer überdurchschnittlich viel leistet oder Verantwortung übernimmt, wird finanziell genauso abgespeist wie Minimalisten. Das zerstört jegliche Eigeninitiative und Motivation.

Ist im Rahmen. Mglw. sind die Bedingungen etwas Start-Up-like und auch unternehmerisch. Eigentlich eine gute Sache.

Beim Gehalt eher mit einem Start-up als mit einem etablierten Unternehmen vergleichbar. Die Gehälter sind aus meiner Sicht eher im unteren Bereich angesetzt. Trotz der deutlich gestiegenen Lebenshaltungskosten wurden die Gehälter aus meiner Erfahrung in den letzten Jahren nicht entsprechend angepasst, was für mich zu einem spürbaren Reallohnverlust geführt hat.

Eine angemessene finanzielle Anerkennung trotz der positiven Unternehmensentwicklung habe ich vermisst. Das wirkt sich aus meiner Sicht negativ auf die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter aus.

Ich finde das Gesamtpaket aus Gehalt und Benefits wirklich gut. Das Gehalt wird jährlich besprochen und Anpassungen bzw. Erhöhungen werden auch proaktiv angeboten. Dazu gibt es regelmäßig Mitarbeiterevents, die eine schöne Gelegenheit sind, auch mit Kollegen aus anderen Teams in Kontakt zu kommen. Zusätzlich gibt es verschiedene Rabatte und Gutscheine.

Nicht aufregendes Gehalt. Wurde seit Führungswechsel schlechter