21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibles Arbeiten in einem modernen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die Flexibilität und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Man kann vieles selbstständig organisieren, eigene Ideen einbringen und bekommt bei Bedarf schnell Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts Grundsätzliches. An manchen Stellen könnten Prozesse noch etwas strukturierter und Informationen früher oder klarer kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist insgesamt fair und nachvollziehbar. Luft nach oben gibt es natürlich immer und wer sich einbringen und weiterentwickeln möchte, bekommt dafür gute Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fassade statt Führung: Fehlende Transparenz, Stagnation und mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin und auf Führungsebene wird krampfhaft versucht, eine „gute Stimmung“ zu inszenieren. Im Arbeitsalltag herrscht jedoch eine spürbare Unsicherheit. Sobald Probleme auftreten, übernimmt niemand Verantwortung – stattdessen wird die Schuld von einer Person zur nächsten weitergeschoben.
Karriere/Weiterbildung
Zukunftsperspektiven oder Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Obwohl das Unternehmen nach außen mit Spitzentechnologie wirbt, ist das Budget für gezielte Weiterbildungen oder Schulungen der Mitarbeiter faktisch bei null.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bewegen sich am untersten Ende des österreichischen Spektrums. Trotz stetig steigender Lebenshaltungskosten gibt es keinerlei Gehaltsanpassungen. Besonders frustrierend: Wer überdurchschnittlich viel leistet oder Verantwortung übernimmt, wird finanziell genauso abgespeist wie Minimalisten. Das zerstört jegliche Eigeninitiative und Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der schlechten Bezahlung und der schlechten Grundstimmung ist die Fluktuation extrem hoch. Mitarbeiter werden am laufenden Band ersetzt, was den Aufbau von echtem Teamgeist schwer macht. Man wird eher als austauschbare Arbeitskraft wahrgenommen denn als wertvoller Teil des Teams.
Kommunikation
Transparenz ist praktisch nicht vorhanden und direkte, ehrliche Kommunikation findet kaum statt. Führungskompetenz zeigt sich vor allem darin, Verantwortung abzuwälzen. Während man sich nach außen hin gerne als innovativer Marktführer mit modernsten KI-Technologien präsentiert, sieht die Realität im internen Austausch völlig unstrukturiert und unkoordiniert aus.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolle Stadt, super Unternehmen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team!
Image
Sehr gutes Image in der Hotellerie.
Work-Life-Balance
Super.
Karriere/Weiterbildung
Ist prima für mich. Kann ich aber als Freelancer schlecht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Ist im Rahmen. Mglw. sind die Bedingungen etwas Start-Up-like und auch unternehmerisch. Eigentlich eine gute Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Total klasse, freu mich immer auf die Team-Events. Alles klasse Leute, mit denen man Pferde stehlen gehen kann :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Super. Bin der älteste Kollege.
Vorgesetztenverhalten
Alles prima.
Arbeitsbedingungen
Nettes Office. Im Conference Room könnte ein Beamer sein, aber insgesamt alles klasse.
Kommunikation
Gute Kommunikation auf Slack. Freundlicher, ehrlicher Umgang. Manchmal wäre ein Handyanruf schneller als eine Slack-Nachricht, aber das ist dem recht jungen Team vermutlich eher fremd.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich berechtigt. Nach außen hin wird gegendert, das würd ich anders handhaben. Aber ansonsten gibt es tolle Chancen für Männer, Frauen, Einheimische, Internationale, etc.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Teils hohe Ansprüche, aber das hab ich auch an mich selbst.
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Eine Arbeitsumgebung mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick wirkt die Arbeitsatmosphäre durchaus angenehm. Meine persönliche Erfahrung im Arbeitsalltag ist jedoch deutlich weniger positiv.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten und gezielte Weiterbildung sind aus meiner Erfahrung kaum vorhanden. Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens sind entsprechend begrenzt.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt eher mit einem Start-up als mit einem etablierten Unternehmen vergleichbar. Die Gehälter sind aus meiner Sicht eher im unteren Bereich angesetzt. Trotz der deutlich gestiegenen Lebenshaltungskosten wurden die Gehälter aus meiner Erfahrung in den letzten Jahren nicht entsprechend angepasst, was für mich zu einem spürbaren Reallohnverlust geführt hat.
Eine angemessene finanzielle Anerkennung trotz der positiven Unternehmensentwicklung habe ich vermisst. Das wirkt sich aus meiner Sicht negativ auf die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein wird aus meiner Sicht kaum mehr getan als das Nötigste. Mülltrennung ist vorhanden – darüber hinaus habe ich wenig konkretes Engagement für Nachhaltigkeit oder gesellschaftliche Verantwortung wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Teams ist der Zusammenhalt teilweise gut. Man hat teilweise das Gefühl, dass Mitarbeiter eher als austauschbar wahrgenommen werden und wenig Unterstützung erwarten können.
Auch Offenheit und gegenseitiges Vertrauen erlebe ich nicht. Das schafft eine Atmosphäre, in der man sich durchaus zweimal überlegt, wem man wirklich vertrauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Vorgesetztenverhalten bin ich sehr unzufrieden. Auf mehreren Führungsebenen fehlt es aus meiner Erfahrung an Führungskompetenz, klarer Kommunikation und nachvollziehbaren Entscheidungen.
Mein Eindruck ist zudem, dass das Management mehr Wert auf ein gutes Bild nach außen legt, als darauf, dieses auch im Arbeitsalltag tatsächlich zu leben.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird zwar propagiert, in der Praxis erlebe ich davon jedoch wenig. Informationen werden aus meiner Erfahrung häufig nicht oder zu spät weitergegeben. Dadurch entsteht schnell der Eindruck, dass die eine Hand nicht weiß, was die andere tut. Die Kommunikation wirkt insgesamt unkoordiniert und wenig transparent - aus meiner Sicht definitiv ein Bereich mit erheblichem Verbesserungsbedarf.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Gesamtpaket :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders das offene und unkomplizierte Miteinander. Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt, bekommt Vertrauen und kann eigene Ideen einbringen. Dazu kommen ein tolles Team, flexible Rahmenbedingungen und ein Unternehmen, das offen für Neues ist und sich laufend weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es immer Dinge, die nicht perfekt laufen oder verbessert werden können. Ich habe solche Themen bisher immer direkt angesprochen und dabei die Erfahrung gemacht, dass schnell nach einer passenden Lösung gesucht wird. Ein Arbeitgeber kann natürlich auch nur etwas verbessern, wenn man offen anspricht, wo es Probleme oder Verbesserungspotenzial gibt –das funktioniert hier aus meiner Sicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden. Als kleinen Wunsch würde ich mir vor allem zusätzliche Versicherungen als Benefit wünschen, zum Beispiel eine betriebliche Kranken- oder Unfallversicherung. Ich denke, das wäre eine tolle zusätzliche Unterstützung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich im Team wirklich sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und unkompliziert, gleichzeitig wird professionell gearbeitet. Man kann offen seine Meinung sagen, Fragen stellen und sich gegenseitig um Hilfe bitten. Auch der persönliche Austausch kommt nicht zu kurz und es gibt immer wieder etwas zu lachen. Gerade diese Mischung aus Professionalität und einer lockeren, angenehmen Atmosphäre macht den Arbeitsalltag für mich sehr angenehm.
Image
Ich finde, das Unternehmen hat ein modernes und positives Image. Auch nach außen wirkt der Auftritt professionell und gleichzeitig sympathisch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Termine
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen. Wenn man Interesse an einer Weiterbildung oder einem bestimmten Thema hat, wird man dabei unterstützt. Auch intern ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten und Aufgaben, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Gesamtpaket aus Gehalt und Benefits wirklich gut. Das Gehalt wird jährlich besprochen und Anpassungen bzw. Erhöhungen werden auch proaktiv angeboten. Dazu gibt es regelmäßig Mitarbeiterevents, die eine schöne Gelegenheit sind, auch mit Kollegen aus anderen Teams in Kontakt zu kommen. Zusätzlich gibt es verschiedene Rabatte und Gutscheine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird im Arbeitsalltag mitgedacht. Für längere Strecken wird beispielsweise die Bahn genutzt und auch bei Kundenterminen und Messen wird auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet. Auch das soziale Miteinander im Unternehmen wird großgeschrieben – ein respektvoller und fairer Umgang ist selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und ein echt guter Zusammenhalt. Jeder hilft mit, wenn es drauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn das Unternehmen insgesamt eher jung und dynamisch ist, werden Kollegen jeden Alters gleichermaßen wertgeschätzt. Erfahrung wird als Bereicherung gesehen und der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen funktioniert sehr gut. Ich finde es schön, dass Alter dabei keine große Rolle spielt und jeder mit seinen Stärken zum Team beiträgt.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt Vertrauen und Verantwortung, gleichzeitig steht die Unterstützung da, wenn man sie braucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Technisch ist alles vorhanden, was man für die tägliche Arbeit braucht. Sollte doch einmal etwas fehlen oder nicht funktionieren, kann man das unkompliziert kommunizieren und es wird sich schnell darum gekümmert bzw. für Ersatz gesorgt. Das Unternehmen schafft insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen und achtet darauf, dass die Mitarbeiter alles haben, was sie für ihre Arbeit brauchen.
Kommunikation
Kurze Wege, offene Kommunikation und ein unkomplizierter Austausch im Team.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass hier wirklich auf Gleichberechtigung geachtet wird. Frauen und Männer sind im Unternehmen gut gemischt vertreten und auch in Führungspositionen findet man Frauen. Unabhängig von Position oder Geschlecht wird man respektvoll behandelt. Ich finde, dass dadurch ein sehr ausgeglichenes und angenehmes Arbeitsumfeld entsteht.
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Aufgaben in meiner Position eher konstant sind, ist das Umfeld sehr dynamisch. Das Unternehmen entwickelt sich laufend weiter, greift neue Trends auf und setzt immer wieder spannende Ideen um – wie zum Beispiel einen eigenen Podcast.
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Kollegiales SaaS-Unternehmen mit viel Eigenverantwortung und Dynamik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
regelmäßige Teamevents, guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Work-Life-Balance
es wird darauf geachtet dass kaum Überstunden gemacht werden. Home Office Möglichkeiten und Gleitzeit tragen zu guter Work Life Balance bei.
Kollegenzusammenhalt
sehr positiv auch zwischen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Altbaubüro im Stadtzentrum. Im Büro selbst ist es meistens sehr ruhig und man kann konzentriert arbeiten. Hardware ist in Ordnung. Es gibt einen Meetingraum, der zu Stoßzeiten viel gebucht ist.
Gleichberechtigung
- ca. 50% Frauen im Unternehmen
- Faire Möglichkeiten nach der Karenz zurückzukommen
-Weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
es wird viel Eigeninitiative und Selbstverantwortung gefragt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junge Firma bei der die Wertschätzung der Mitarbeiter leider fehlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Innsbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als ich noch im Unternehmen war, wars gut!
Gehalt/Benefits
Nicht aufregendes Gehalt. Wurde seit Führungswechsel schlechter
Kollegenzusammenhalt
Hat großteils gepasst, aber in schwierigen Zeiten merkt man, wie die Leute sind.
Nach großem Personalwechseln nahm das aber leider ab.
Vorgesetztenverhalten
Leider nahmen sich die Vorgesetzten nie Zeit mit den Arbeitnehmern Zeit zu verbringen. z.B gemeinsam Mittagessen
Arbeitsbedingungen
Ist ok, jedoch musste man für gerechtes Equiptment „kämpfen“.
Kommunikation
Leider wenig Transparenz.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachstumsfirma mit Ambitionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Office im Zentrum, Teamevents, starkes Wachstum - somit positiver vibe
Verbesserungsvorschläge
Gutscheinangebot bei Partnerhotels erweitern
Image
Top Namen in der Hotellerie
Karriere/Weiterbildung
abhängig von der Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung und viel workload
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man viel leistung von dem mitarbeitern will, muss man halt auch mal ein bisschen mehr bezahlen. Vor allem, wenn man in den quartalsmeetings immer berichtet, dass die ziele erreicht wurden und das ja durch die mitarbeiter. Also ist ja geld da.
Arbeitsatmosphäre
Manche mitarbeiter haben mehr benefits und vorteile als Andere. viel Besatzungswechsel;
Work-Life-Balance
Normaler gleitzeitrahmen der einem jedoch nicht viel bringt. Man baut viele überstunden auf und weiß kaum, wann man die abbauen kann, weil der workload permanent so hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt eine schulung pro jahr
Gehalt/Benefits
Löhne sind sehr knapp bemessen, gehaltserhöhungen gibt es gefühlt gar nicht;die bezahlung passt nicht zu dem was verlangt wird
Kollegenzusammenhalt
Super liebe kollegen und tolles teamwork. Selten wo so erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere mitarbeiter werden eingestellt aber leute die schon lange dabei sind haben gefühlt keinen vorteil
Vorgesetztenverhalten
Man macht etwas aus aber dann wird doch alles anders gemacht. Die vorgesetzten habekeine ahnung wie stressig es in der abteilung eigentlich ist aber fordern viel und wollen nicht mehr zahlen
Arbeitsbedingungen
Büro ist extrem heiß im sommer (tlw.28 grad ohne klimaanlage); trotzdem zwang zu 2 tagen office. Es ist extrem laut, man sitzt zu 5 in einem raum während alle telefonieren;laptops und bildschirme sind alt und funktionieren oft nicht richtig
Kommunikation
Quartalsmeetings und jahresgespräche sind vorhanden. Man kann auch immer um gespräche mit vorgesetzten bitten aber leider passiert danach nicht viel obwohl einem etwas zugesagt wurde.
Gleichberechtigung
Ist fair. Leute aus der karenz konnten problemlos wieder zurück kommen
Interessante Aufgaben
Man kann mehr aufgaben übernehmen aber dann wird der workload massiv höher und man verdient keinen cent mehr
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Minimum Standards Met, but Limited Growth and Transparency
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salaries are paid reliably and on time.
Gehalt/Benefits
Salaries meet legal minimum standards.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RateBoard durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 61% der Bewertenden würden RateBoard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RateBoard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.