Schlechte Bezahlung und viel workload
Verbesserungsvorschläge
Wenn man viel leistung von dem mitarbeitern will, muss man halt auch mal ein bisschen mehr bezahlen. Vor allem, wenn man in den quartalsmeetings immer berichtet, dass die ziele erreicht wurden und das ja durch die mitarbeiter. Also ist ja geld da.
Arbeitsatmosphäre
Manche mitarbeiter haben mehr benefits und vorteile als Andere. viel Besatzungswechsel;
Work-Life-Balance
Normaler gleitzeitrahmen der einem jedoch nicht viel bringt. Man baut viele überstunden auf und weiß kaum, wann man die abbauen kann, weil der workload permanent so hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt eine schulung pro jahr
Gehalt/Benefits
Löhne sind sehr knapp bemessen, gehaltserhöhungen gibt es gefühlt gar nicht;die bezahlung passt nicht zu dem was verlangt wird
Kollegenzusammenhalt
Super liebe kollegen und tolles teamwork. Selten wo so erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere mitarbeiter werden eingestellt aber leute die schon lange dabei sind haben gefühlt keinen vorteil
Vorgesetztenverhalten
Man macht etwas aus aber dann wird doch alles anders gemacht. Die vorgesetzten habekeine ahnung wie stressig es in der abteilung eigentlich ist aber fordern viel und wollen nicht mehr zahlen
Arbeitsbedingungen
Büro ist extrem heiß im sommer (tlw.28 grad ohne klimaanlage); trotzdem zwang zu 2 tagen office. Es ist extrem laut, man sitzt zu 5 in einem raum während alle telefonieren;laptops und bildschirme sind alt und funktionieren oft nicht richtig
Kommunikation
Quartalsmeetings und jahresgespräche sind vorhanden. Man kann auch immer um gespräche mit vorgesetzten bitten aber leider passiert danach nicht viel obwohl einem etwas zugesagt wurde.
Gleichberechtigung
Ist fair. Leute aus der karenz konnten problemlos wieder zurück kommen
Interessante Aufgaben
Man kann mehr aufgaben übernehmen aber dann wird der workload massiv höher und man verdient keinen cent mehr