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Vorstellungsgespräche

67 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professioneller Bewerbungsprozess, rasches Feedback, zufriedenstellendes Ergebnis

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Staff Mobile Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Beweggründe, Hobbies
  • Grund für Jobwechsel, Erfahrungen, Besondere Herausforderungen, Umgang mit KI

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jason Roche, Talent Acquisition Manager
Jason RocheTalent Acquisition Manager

Hi there, thank you for taking the time to leave this review and for sharing your experience. We appreciate it.

- refurbed Talent Acquisition team

Video erwünscht, Feedback unerwünscht

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Category Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess verlangt Bewerbenden überraschend viel ab. Neben den üblichen Unterlagen wird man angehalten, ein Video über einen Drittanbieter(!) aufzunehmen. Damit gibt man deutlich mehr von sich preis, als es bei einer normalen Bewerbung ohnehin schon der Fall ist.

Wenn dann am Ende lediglich eine generische Zwei-Zeilen-Absage von einer No-Reply-Adresse kommt, ohne Ansprechpartner, ohne persönliches Feedback und ohne jede Einordnung, wirkt das einfach schwach und nicht sympathisch. Der Aufwand und die Offenheit liegen komplett auf Seiten der Bewerbenden, die Kommunikation auf Unternehmensseite bleibt dagegen maximal Basic und unpersönlich.

So ein Ungleichgewicht finde ich nicht wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jason Roche, Talent Acquisition Manager
Jason RocheTalent Acquisition Manager

Hi there, we are sorry to read about your experience and thank you for your time to leave the review. Rejections are always disappointing, so we always aim to provide a personal approach to the topic. We do ask candidates to supplement their application with a video through Loom, but this is completely voluntary and not a required part of any recruitment process at refurbed. We thank you again for sharing your experience.

- refurbed Talent Acquisition team

It was a great experience throughout. I enjoyed every discussions I had. Everyone were respectful and open.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Sr. Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

It would be helpful if I knew there could be a non-official small case study questions could be asked. :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jason Roche, Talent Acquisition Manager
Jason RocheTalent Acquisition Manager

Hi there, thank you for taking the time to leave this review and for sharing your experience. We appreciate the review and also we are glad to read that you enjoyed the process for the position.

- refurbed Talent Acquisition team

Warum möchten Sie Ihre aktuelle Rolle wechseln? Wie haben Ihre bisherigen Stationen Sie auf Corporate Development vorber

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Corporate Development beworben.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für die Rolle und das Unternehmen
  • Arbeitsstil, Stärken und Entwicklungsfelder
  • Langfristige Ziele und Ambitionen
  • Motivation für die Rolle und das Unternehmen
  • Arbeitsstil, Stärken und Entwicklungsfelder
  • Langfristige Ziele und Ambitionen
  • Gründe für den Wechsel
  • Einordnung der bisherigen Erfahrungen
  • Wichtige Projekte und Lernerfahrungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jason Roche, Talent Acquisition Manager
Jason RocheTalent Acquisition Manager

Hi there, thank you for taking the time to leave this review and for sharing your experience. We appreciate it.

- refurbed Talent Acquisition team

Long, but diligent interview process

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Senior Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Better overview of the whole process at the beginning, was not quite sure throughout how many rounds there would still be to complete


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jason Roche, Talent Acquisition Manager
Jason RocheTalent Acquisition Manager

Hi there, thank you for taking the time to leave this review and for sharing your experience. We appreciate it. We aim to provide a transparent overview of each process at the beginning of the interview process for candidates, but we will take your feedback onboard.

- refurbed Talent Acquisition team

Schlecht, Schlechter, refurbed

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Team Lead beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde direkt über LinkedIn von einer Recruiterin für eine Vakanz angesprochen. Nachdem ich Interesse bekundet und meinen CV geschickt hatte, wurde zügig ein Interviewtermin vereinbart.
  • Leider wurde dieser Termin nur 45 Minuten vor Beginn (!) wieder abgesagt, mit der Begründung, mein Profil würde doch nicht passen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tabeen ShahTeam Lead Talent Acquisition and People Partner

Hi there, thank you for taking the time to leave a review. We are sorry to read that your experience was not a positive one for you. We are always striving to do better in our recruitment processes and would be open to learning more about your experience to help us to improve. If you are happy to share more details, please send an email to Talent.Acquisition@refurbed.com and the team will follow up with you.

Kind regards - Talent Acquisition team @refurbed

Nie kam überhaupt eine Rückmeldung auf meine Bewerbung - hinterlässt natürlich einen Nachgeschmack

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldungen geben; der Markt ist klein, ein solches Verhalten zeugt von mangelndem Respekt oder chaotischer HR-Abteilung - und spricht sich letztendlich rum


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Jason Roche, Talent Acquisition Manager
Jason RocheTalent Acquisition Manager

Hi there, thank you for taking the time to leave a review. We are sorry to read that your experience was not a positive one for you. We are always striving to do better in our recruitment processes and would be open to learning more about your experience to help us to improve. If you are happy to share more details, please send an email to TalentAcquisition@office365.refurbed.com and the team will follow up with you.

Kind regards - Talent Acquisition team @refurbed

Best interview experience in Europe so far!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als 12.08.2024 beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing at the moment


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Good application process with room for few improvements

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- first response after application took quite long (two weeks) but then they pushed for timely interviews
- Interviewer for first screening Interview (30min) was >5 mins late
- as soon as the offer is made the process/communication on contract details is very very slow


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Arbeitgeber-Kommentar

Dear Applicant,

Thank you for the overall positive rating, as well as for proposing suggestions for improvement. We are sorry to hear that there were a few points that lead to your inconvenience. We will look into them and do our best to make necessary effort to improve.

Once again, that you for bringing this to our attention.

Best regards,
refurbed Talent Acquisition Team

Netter aber etwas zu langer Bewerbungsprozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 in Wien als Accountant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- die vier Bewerbungsschritte zusammenlegen: Zeitverlust durch Terminvereinbarungen und Wartezeiten (z.B. könnte man das Gespräch mit dem Manager und die Case Study kombinieren)
- Gehalt gleich zu Beginn besprechen (ich wusste nach dem dritten Bewerbungsschritt noch immer nicht, wie viel Gehalt sie bieten würden)

Bewerbungsfragen

  • stolzester Moment
  • Vorstellen
  • Ob man sich vorstellen kann, remote zu arbeiten
  • Lebenslauf durchgesprochen
  • Erfahrungen
  • es sind vier Bewerbungsschritte (Recruiting - Manager - Case Study - CFO)
  • es wird viel über das Unternehmen erzählt
  • erstes Gespräch war bei mir auf Englisch (es ist ein englischsprachiges Unternehmen)
  • man muss eine Case Study vorbereiten und präsentieren
  • es wird gefragt, wie man in bestimmten Situationen handeln würde (um Vorwissen zu prüfen)
  • der ganze Prozess ist sehr angenehm und alle sind sehr nett

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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