kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
It used to be a great team effort a year ago, people and their feedback were appreciated and it was all about cooperation (instead of competition). After mass layoffs earlier this year, the atmosphere shifted from human-centered to number-centered. Many great people left the company.
The workload is INSANE. I get that we work in a fast-paced environment but it was just too much, you could tell many people are close to burn-out and I‘m quite sure people left because of this.
The german saying „mehr schein als sein“ describes it quite well. Many colleagues are truly mission driven but that‘s not the case with company leadership.
I can only talk about my team and we always supported each other, I think it was similiar in other teams. Many people were friends with their colleagues - trauma bonded.
I never heard of any issues
This depends on the team obviously. Our lead was not very good at their job - there was a clear lack of expertise. There are a few extraordinary leads though!
Remote and Home Office options are great, flexible working hours as well but it‘s expected of you that you work overtime for sure
Communication was quite good but it got less transparent and more chaotic the last months
They are trying, but company leadership is not truly interested
Most of our tasks were interesting, you could learn quite a lot (but you have to actively step up and ask for this which is fine). This is definitely an advantage of the fast-paced environment.
Der Kollegenzusammenhalt war großartig, meine Vorgesetzte hat immer auf Augenhöhe und offen mit uns kommuniziert. Homeoffice war unbegrenzt möglich.
Auch wenn die Kündigung persönlich schwer war, wurde sie respektvoll abgewickelt. Ich schätze das Unternehmen nach wie vor und würde Refurbed weiterhin empfehlen.
Homeoffice und Gleitzeit
sehr gut
Immer absolut korrekt und fair
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation kann noch weiter verbessert werden
Tolle Produktidee mit der richtigen Vision. Remote Arbeitsmöglichkeiten und Möglichkeiten für persönliche Interaktion während der Office Weeks.
Empfinde die Firma leider nicht ganz so nachhaltig wie es nach außen scheint. Es werden „nachhaltige“ Aktivitäten meiner Meinung nach hauptsächlich für ihre Außenwirksamkeit gemacht und gleichzeitig nicht nachhaltige Praktiken aktiv gepusht für Profit.
Die Scale Up Kultur ist mehr Schein als Sein. Zusammenarbeit zwischen den Departments empfinde ich oft schwierig. Aufgaben werden teilweise versucht abzuschieben und viele Teams kümmern sich nur um sich - Projekte umzusetzen dauert teils ewig.
Kommunikation leider katastrophal. Diskussionen werden äußerst ineffizient über chat/schriftlich durchgeführt. Führt oft zu ellenlangen schriftlichen Dokumentationen und Absprachen ohne konkrete Entscheidungen. Teilweise wird auch nicht ganz ehrlich ggü. Mitarbeitern kommuniziert.
Keinerlei Benefits (außer Remote und flexitime), Telefonate mit externen Partnern etc. Muss über ein eigenes Handy gemacht werden da kein Firmenhandy zur Verfügung gestellt wird, Training wird theoretisch angeboten aber selten kommt es tatsächlich zu richtigen Learning und Development Möglichkeiten die kein online Learning sind, große Gehaltsspannen zwischen Individual Contributors und Managers.
Bessere Organisation des Onboardings (wir wurden auf 9:00 bestellt mussten dann aber erstmal 1h warten weil nichts vorbereitet war und niemand wusste was los ist)
Strong support, open communication, and a modern, forward-thinking approach—without a corporate mindset. Everyone is valued equally.
Navigating this challenging period with resilience and strategic focus to emerge stronger and drive future growth.
A friendly and welcoming work environment
Built on flexibility, trust, and autonomy—where you have the freedom to thrive without micromanagement
A clear path to success with internal career growth opportunities and continuous development for the future.
Leadership that sets realistic and clear expectations while providing continuous support every step of the way.
Great communication, strong support, and a modern mindset come together
100%
100%
- Die Kollegen waren wirklich super.
- Die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Drei Tage vor der sogenannten Office Week wurde ohne Vorwarnung angekündigt, dass 30% des Teams an diesem Tag gefeuert werden würden. Bis zu diesem Zeitpunkt war für die Mitarbeiter nie erkennbar, dass das Unternehmen in Schwierigkeiten steckte. Es ist schwer vorstellbar, wie es sich anfühlt, morgens aufzustehen und zu denken, dass es ein normaler Arbeitstag wird, nur um wenige Stunden später erfahren zu müssen, dass man entlassen wurde. Dazu gab es nur eine Kündigungsfrist von einer Woche und ein Monatsgehalt als Abfindungsangebot.
Besonders enttäuschend war, dass die Entscheidung scheinbar nicht auf der Leistung oder Arbeitsmoral der betroffenen Mitarbeiter basierte. Unter anderem waren Mitarbeiter betroffen, die sich in schwächeren Situationen befinden, wie etwa noch in der Probezeit, aber auch ältere Kollegen über 50 Jahre.
Während die Gründer diese Entscheidung in den sozialen Medien als mutig und strategisch darstellen, war sie die Konsequenz von unüberlegten und inkompetenten Handlungen, wie der Einstellung von Mitarbeitern in einem Maße, das angesichts der tatsächlichen Bedürfnisse des Unternehmens nicht gerechtfertigt war, nur um diese dann kurz später wieder zu entlassen. Besonders bemerkenswert ist, dass nur wenige Tage vor den Massenkündigungen Stellen ausgeschrieben wurden, für die dann die betroffenen Mitarbeiter ihren Job verloren. Das zeigt, wie chaotisch und verantwortungslos hier gearbeitet wird.
Bereits während des Bewerbungsprozesses konnte ich erste Anzeichen der chaotischen Arbeitsweise des Unternehmens erkennen. Zwei Tage nach meinem Vorstellungsgespräch wurde ich von der Personalabteilung angerufen, die mir mitteilte, dass man sehr begeistert von mir sei und mich gerne im Team gehabt hätte. Jedoch wurde die Stelle kurzfristig gestrichen. Diese Position wurde einige Monate später erneut ausgeschrieben. Es war meine Schuld, dass ich die roten Flaggen nicht frühzeitig erkannt habe, aber es zeigt, wie unkoordiniert und unprofessionell diese Firma in ihren Entscheidungen ist.
I felt alienated during company trips, which was more of a drinking and partying contest then teambuilding.
Don't lay off employees with one week notice period and only one (!) months' salary as severance.
The workplace culture was welcoming, with supportive and friendly colleagues
Defining clearer career advancement opportunities would be beneficial for long-term employee development.
Consider expanding the range of professional training and workshops to help employees further develop their skills.
Cooles Büro, maxi Flexibilität.
We do what we advertise, and I think that’s why everyone is so motivated.
FlexiTime, full flexi Home Office, Workation, kein Micromanagement.
Workshops, Shadowings, Coachings..
Looking at the stage of the company, and all the perks and moral and flexibility above the pay, it still worth it 100%.
Umwelt- und Klimaschutz wird nicht nur beachtet, sondern das ist unser Mission. <3
Echtes Team Spirit - hab noch nie sowas erlebt.
Wir haben alle Generationen, ich freue mich immer, deswegen unterschiedliche Views und Insights zu bekommen.
Empowering, Transparent, Ehrlich, Vertraut dich.
Transparenz und Ehrlichkeit.
100% true.
If you have the drive, you can contribute to, or even lead own projects that really matter, no matter what your hierarchy level is.
flexible Zeiten, Home Office & Workation Möglichkeiten, lässt sich super an den eigenen Lebensstil anpassen
Teilweise könnte dir Kommunikation über Departments hinweg noch besser klappen.
Arbeitsklima, Kolleg:innen, Möglichkeit zum remote office, sustainability
So verdient kununu Geld.