73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliche Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund und freundliches Arbeitsumfeld.
Der Einstellungsprozess war schnell und transparent.
Flexibilität, Arbeitsatmosphäre
Öffiticket, Lunch-Zuschuss
Flexibilität, Teamzusammenhalt und allgemeine Atmosphäre
Ausbau an Benefits (Öffiticket, Lunch-Zuschuss, andere Rabatte etc)
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, workation
Viele Weiterbildungsangebote und jährliches Budget
Gehalt ist im Branchenvergleich eher im unteren Durchschnitt, es gibt keine zusätzlichen Leistungen wie Essenszulage etc
Das Unternehmen ist sehr jung und es gibt nur wenige ältere Mitarbeiter
homeoffice
flexible Arbeitszeiten
Gehalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele Möglichkeiten
der Name spricht für sich!
Sehr sympathisch und humorvoll
Mitarbeiter-Happiness liegt der Firma am Herzen. Events und Team Aktivitäten werden von der Firma bezahlt
Hohes Maß an Community durch Mitarbeiter Events, frisches Obst, Kaffee, Frühstück, mental Health benefits, Remote First (fast 100% Home Office), Flexibilität uvm
Mir würden keine direkten Nachteile einfallen.
Etwaiges Feedback wird direkt herangetragen und muss nicht per Umfrage geteilt werden.
Eventhough you can really feel that everyone shares the same values, the teams are not homogenous. You can always challenge the status-quo and I just really like my colleagues.
Can't say anything bad about our image, I think we offer great products/services and are a great employer as well.
Flexible working hours and the option to work remotely whenever you want are great.
I am happy with my development options!
I think my salary is fair :)
Definitely the main factor why I joined refurbed. It's a main motivator and driver for all the teams here which is nice :)
That's a huge factor why I enjoy working at refurbed so much. My colleagues in my team/department as well as my cross-dep. colleagues support each other :)
everyone is respected the same way - no watter what age the colleagues are.
I can only talk for myself of course but my Teamlead/Head is great and really cares for the team.
From the beginning, you get a lot of trust and responsibility but without pressure - I like it.
Honest and constructive feedback is appreciated very much. You get a say in important decisions and you can always ask for help if you need it.
I feel we're pretty good in that regard yes!
Hell yes! I learn a lot all the time, you can be creative (because it's also fine if something doesn't work out) - it's great.
- Home Office Optionen
- flexible Arbeitszeit
- Wertschätzung im eigenen Team/von den direkten Vorgesetzten
Ebenfalls möchte ich folgendes anmerken, mit dem Hinweis, dass hier noch eine große Portion Frustration mitschwingt: es wurde vom Unternehmen beschlossen, von der Möglichkeit Gebrauch zu machen, einen abgabefreien Inflationsbonus auszuzahlen. Dieser wurde ausgezahlt, während ich noch aktiv gearbeitet habe, aber die Kündigung bereits eingereicht hatte. Erhalten habe ich diesen nicht. Auf Nachfrage wurde mir dann erzählt, dass dies rechtlich nicht möglich sei, da ja mein zukünftiger Arbeitgeber mir theoretisch auch einen Bonus auszahlen könnte. In einem Telefonat mit der Arbeiterkammer stellte sich dies als unwahr heraus. Nachdem ich die Personalabteilung damit konfrontiert hatte, wurde mir der wahre Grund genannt: sie wollten mir schlichtweg keinen Bonus auszahlen, da Boni immer frewillig und nicht jedem Mitarbeitenden ausgezahlt werden müssen und ich ja bereits gekündigt hatte.
Monetäre Wertschätzung und Dank für mehr als 1 Jahr "die Erwartungen mehr als nur übertreffen" (Zitat Teamlead) - Fehlanzeige. Gerade als (noch) Studierender trifft einen die Inflation erfahrungsgemäß am wenigsten. /s
@PO: es ist löblich, dass ihr euch umbenannt habt, da es euch ein wichtiges Anliegen ist, dass ihr Arbeitnehmer*innen nicht als Ressource anseht und das in eurem Abteilungsnamen so kenntlich macht.
Leider nützt eine moderne Bezeichnung und ein modernes Verhältnis zu Mitarbeitenden nichts, wenn es an den Basics mangelt. Fragen an die Personalabteilung werden in einem Ticketsystem erfasst. Das wäre an sich kein Problem, wenn man nicht teilweise Wochen auf eine Antwort wartet. Mein persönlicher Rekord: Frage und Ticket im Dezember erstellt, Antwort im Februar erhalten. Hätte ich bei meinen Antworten an die Kund*innen so lange gewartet, dann naja...
Bestätigen kann ich in Anlehnung anderer Bewertungen hier ebenfalls, dass bei ehrlichen Antworten und konstruktiven Verbesserungsvorschlägen in "anonymen" Feedbacks nachgehakt wird.
Bitte kommentiert mir auch kein mehrfach verwendbares Template mit Gegenargumenten hier drunter. Die habe ich selbst in den letzten Monaten tagtäglich verwendet und weiß, wie viel davon stimmt.
Es ist möglich, nahezu 100% im Homeoffice zu arbeiten. Zudem flexible Stunden- und Arbeitszeitmodelle.
Einige meiner Kolleg*innen haben im Laufe der Zeit die Abteilung wechseln können und sich dort weiterentwickeln können. Andererseits wurde eine Kollegin bei einer internen Bewebung auch mit eher fadenscheinigen Gründen abgelehnt.
Gehalt ist an sich fair. Mir wurde nur anfangs gesagt, dass alle Mitarbeiter*innen anfangs den Mindestlohn verdienen, unabhängig etwaiger anrechenbarer Vorerfahrungen. Nachdem ich mir aber nach einem Jahresgespräch ein höheres Gehalt auf Basis meiner anrechenbaren Vorerfahrungen ausgehandelt habe, wurde das Gehalt einer Kollegin kommentarlos ebenfalls angehoben. Sie selbst hatte das Feedbackgespräch zu dem Zeitpunkt noch nicht. Auch wenn ihr das Gehalt aufgrund vergleichbarer Umstände im selben Ausmaß zugestanden hätte, fand ich die Art und Weise durchaus schwierig.
Die direkten Vorgesetzten in meinem Team sind exktraklasse. Nachdem ich meinen vorigen Arbeitgeber aufgrund der Führungskräfte verlassen habe, haben mir die direkten Vorgesetzten in meinem Team jedes Mal aufs Neue gezeigt, wie man ein Team im Jahr 2022 managed und wie man Mitarbeiter*innen vernünftig wertschätzt.
Im eigenen Team und mit den direkten Vorgesetzten super. Über die Abteilung hinaus teilweise schwierig. Beispiel: es wurden Feedbackbögen ausgesendet und erst 2 Tage später eine Erklärung, wie die Notenskala zu verstehen ist.
I was happy that the team saw my potential and did it best to onboard me. They put a lot of effort into helping me acquire a work permit after my studies at university, which is a rather challenging process . For me, as a junior specialist, who had just recently completed her studies and an internship, it was very important to step my foot somewhere where my skills, ambitions and potential are truly cherished and further nourished. I am glad that my first career milestone started at refurbed.
A very friendly atmosphere, where people work together for the common mission. No jealousy, no toxic competition, just mutual respect and support that help to achieve big goals.
Opportunity to work remotely, without being judged for it, helps me have more time for my hobbies and self-realization. I am really happy about the work-life balance.
From day one I was given a clear picture on what my career growth prospects are. Being a lover of planning my life ahead (which sometimes gives me a headache :D ) I was happy I knew where and how I could grow.
I love how we back up each other and manage to be not only colleagues but friends as well. It is a rare thing when you are ready to spend your free time with colleagues out of working hours doing some awesome activities together :)
I am so happy that our company has a vertical type of communication. No hierarchy, you can literally discuss your day with the directors over a coffee at the canteen.
Respectful communication here is key. The idea of open feedback within the company is well promoted and implemented, which helps avoid any misunderstanding and grow up at a personal level, as well as professional.
Being a creative person, it was really important for me to see that the management is open for new ideas, even if they come from junior specialists. I was given an opportunity to present my ideas and then further implement them at work.
very friendly, open and appreciative
everyone I told about my new job at refurbed congratulated me and was genuinely happy for me
could be better but was to be expected in a scale-up at this stage of growth
clear development opportunities and carreer paths, internal applications possible, open discussion culture with supervisor
expectations met on both sides
all my expectations in terms of sustainability of a company in this industry have been met so far
people are super helpful, outgoing, friendly and welcoming
their experience is being valued and they are not treated any differently like others
open, appreciative, positive & constructive, motivating
modern, sunny office with all amenities, remote work possible, good infrastructure
open, direct, positive and fast
I have only experienced positive encounters
tasks & responsibilities match my skillset very well but there's still room for learning new things, which I like a lot
So verdient kununu Geld.