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REHAU 
Österreich
Bewertung

Interessanter Arbeitgeber mit jedoch zunehmend schlechter Bezahlung seit Wechsel auf KV Handel.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REHAU GesmbH in Guntramsdorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Wahrscheinlich der Grund warum viele auch im KV Handel noch hier bleiben. Ich kenne keinen Kollegen der irgendwo unter massiven Überstunden oder 50/60/+ Wochenstunden leidet. Vereinzelt bei Projekten, zB SAP roll out in einem Land kann es mal zu stärkeren Belastungen kommen, in der Regel hält sich das aber in Grenzen.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auf die Abteilung und Rolle an, aber bei mir passt das soweit.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer noch im alten KV Chemie eingestiegen ist mit den alten Mindestgehältern und etwaiger Überzahlung und noch von den Biennalsprüngen im KV Chemie profitieren konnte verdient in der Regel ganz gut. Wer jetzt neu einsteigt orientiert sich beim Gehalt am nun geltenden KV Handel, trotz Überzahlung ist man weit weg von dem was früher für dieselbe Stelle bezahlt wurde. Einen echten Bonus aufgrund von erreichten individuellen und Unternehmenszielen gibt es nur für Führungskräfte. Gehaltssprünge macht man je nach Abteilung alle 3-5 Jahre (4-5%), wobei die Personalabteilung und der Vorgesetzte in Österreich so gut wie keinen Spielraum haben. Das Budget wird in Deutschland vorgegeben und dort wird auch letztendlich die Entscheidung getroffen, ob jemand einen Gehaltssprung machen darf. Oft ist weniger die Leistung relevant, sondern derjenige der bereits am längsten wartet bekommt die Erhöhung. Der jährliche Bonus für Führungskräfte ist dann relativ individuell, das macht keinen Sinn hier darauf einzugehen. Als nicht Führungskraft kann man als Top-Performer eingestuft werden, dann kriegt man irgendwas zwischen 2-3% on top nochmal drauf. Wie man den Status erhält weiß aber keiner.

Image

In Deutschland aber auch anderen Ländern in Osteuropa sehr bekannt, in Österreich weniger, außer in den spezifischen Branchen.

Karriere/Weiterbildung

Echte Karriere kann man im Prinzip nur noch im Headoffice in Rehau Deutschland machen. Also entweder zieht man gleich für die Karriere bei Rehau dorthin oder man verbringt 50% seiner Zeit in 3 Stern Hotels in Rehau und Umgebung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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