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REHAU 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet.

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lage / Räumlichkeiten / Ausstattung. Weitgehend eigenständiges Arbeiten möglich.
Wie der Chanceprozess hinsichtlich der Digitalisierung gefördert und gelebt wird!
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Aufgaben, Kollegen, Parkplatz, gute Autobahnanbindung, gutes Kantinenessen
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Kontinuität und Stabilität- zwei Werte, die durch das neue Management massiv gefährdet sind.
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Gehalt und pünktliche Auszahlung.
Interessante Produkte. Zentrale Anbindung. Parkplätze
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese ständigen negative MA-Informationen
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Laufende Verschlechterung der Bedingungen über die letzten Jahre hinweg (ab ca. 2016).
Kein Betriebsrat.
Ein hohes Rationalisierungspotential in der zentralen Verwaltung wird nicht gehoben. Lieber kündigt man Mitarbeiter in operativen ausländischen Einheiten.
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Ungewissheit bzgl. zukünftiger Ausrichtung
fehlender Betriebsrat
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Es werden einem Märchen aufgetischt und nach Gründen gesucht um immer schön an der Nase herumgeführt zu werden. Junges Blut ersetzt altes Blut. Gibt es Veränderungen, welche auch teils sinnvoll sind, bleiben immer die gleichen Strategen übrig und feilen am neuen Modus. Ist man denn dermaßen blind bei solchen Kalibern? So wird das nix mit der neuen Formel.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In den letzten Jahren einfach viel zu viele Zentralisierungen - Verlegungen in Billiglohnländer
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Mehr in die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen investieren (siehe oben) und ein vertrauensvolles Umfeld schaffen.
Kommunikation etwas verbessern
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Weniger externe Berater beauftragen, und mal auf die Erfahrungen der eigenen Mitarbeiter hören.
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Vertrauensbasis und
mutige, wirkliche Visionen schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von REHAU Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


komme mit jedem gut aus
5
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Komme mit allen gut aus.
4
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Zumindest in meiner Abteilung gut.
5
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war schon besser (ideal), jedoch zunehmende Arbeitsverdichtung hinterlässt auch hier ihre Spuren.
4
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Der Kollegenzusammenhalt auf der Gleichen Ebene ist sehr gut!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHAU Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


komme sehr gut mit meinen Vorgesetzten aus, immer ein offenes Ohr, sehr angenehmes Miteinander
5
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Es gibt genau einen vorgesetzten im Unternehmen der noch hinter seinen Mitarbeitern steht. Die anderen sind Speichellecker des Geschäftsgührers und machen auf nett.
1
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Nicht vertrauenerweckend. Handeln nicht im Sinne des Unternehmens oder der Allgemeinheit, sondern sind nur auf eigene Vorteile bedacht.
2
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Die relevante Kommunikation findet nicht statt.
1
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Lotterie: Von sehr guten bis zu weniger guten Vorgesetzen
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


jeder hat es selbst in der Hand, Möglichkeit aber auf jeden Fall gegeben
4
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Karrieremöglichkeiten sind hier in Österreich sehr begrenzt (Verlagerung wichtiger Kompetenzen nach Deutschland). Außerdem wird zusätzliche Verantwortung grundsätzlich nicht durch ein höheres Gehalt ausgeglichen.
3
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Im Zuge der Umstrukturierungsmaßnahmen wurde das mittlere Management ausgedünnt. In Österreich sind die Karriereaussichten überschaubar. Jedoch bieten sich bei entsprechender Mobilität und gefragten Fähigkeiten Aufstiegsmöglichkeiten im weltweit agierenden Unternehmen.
3
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bei Männern gut, bei Frauen lässt zu wünschen übrig. Außer Lieblinge, die gefügig sind
2
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Es gibt nur ein Programm - und dieses lautet NFK
Es erinnert an die Matrix...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Leiter Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø94.200 €
Sachbearbeiter2 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
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