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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REHAU Österreich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
im Bereich Building Technology arbeitet das beste Team der Rehau Gruppe
Rückgratlos; kein Durchsetzungsvermögen gegenüber dem deutschen Mutterhaus;
Wahrscheinlich der Grund warum viele auch im KV Handel noch hier bleiben. Ich kenne keinen Kollegen der irgendwo unter massiven Überstunden oder 50/60/+ Wochenstunden leidet. Vereinzelt bei Projekten, zB SAP roll out in einem Land kann es mal zu stärkeren Belastungen kommen, in der Regel hält sich das aber in Grenzen.
Kommt natürlich auf die Abteilung und Rolle an, aber bei mir passt das soweit.
Das Management erkennt nicht, dass eine positive Atmosphäre wichtig ist und trägt dazu zu wenig bei. HR ist kaum mehr präsent und negiert dieses Thema.
bedingt durch unüberlegte Entscheidungen des deutschen Mutterhauses erkennt man das Unternehmen nicht wieder; die Stimmung in AT ist durchwegs in kürzester Zeit gekippt, sodass Mitarbeiter motivationslos an ihren Arbeitsplatz gehen