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Bewertung

Führungskräfte überfordert oder können nicht führen, untereinander gespalten- Schade

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH in Bregenz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit in jeder Hinsicht, Engagement der Mitarbeiter wird gesehen und gefördert , jeder kann Ideen einbringen, das Miteinander wird unterstützt.
Auf gesundheitliche Belange wird Rücksicht genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

mutig Entscheidungen treffen als Führungskraft und Verantwortung dafür übernehmen, denn deshalb heißt es Führungskraft!
Ehrlichkeit in Bezug auf die zu erwartenden Aufgaben der Mitarbeiter,
Fokus auf Talente legen nicht auf Stellenbeschreibungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Offenheit, das Engagement im Team sowie den wertschätzenden Umgang miteinander in der Rhomberg Sersa Rail Group so positiv hervorhebst. Besonders freut uns, dass Du Dich mit Deinen Ideen einbringen konntest und Deine gesundheitlichen Bedürfnisse ernst genommen wurden – das sind für uns zentrale Werte.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen zu den Führungsthemen sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an: Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und authentische Kommunikation sind essenzielle Eigenschaften guter Führung. Dass Du hier Verbesserungsbedarf siehst, nehmen wir als wichtigen Impuls mit. Auch Dein Hinweis, mehr auf individuelle Talente statt auf starre Stellenprofile zu achten, ist sehr wertvoll und deckt sich mit unserem Ziel, Menschen entsprechend ihrer Stärken zu fördern.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so konstruktiv Rückmeldung zu geben. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.