Rhomberg 

Sersa 

Rail 

Group

Bewertungen

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du vor allem die abwechslungsreichen Aufgaben, den Zusammenhalt im Team sowie unsere Weiterbildungsangebote so positiv erlebst. Schön, dass unsere offene Kommunikation für dich im Arbeitsalltag spürbar ist.

Gleichzeitig wissen wir, dass die vielen Außeneinsätze auch eine besondere Herausforderung für die Work-Life-Balance darstellen, umso mehr schätzen wir dein positives Gesamtfazit und dein Vertrauen in uns als Arbeitgeber.

Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, melde dich gerne über deine Führungskraft oder per E-Mail an ideenbox.rsr@rsrg.com.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und alles Gute in der RSRG Familie.
Dein HR Team

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Es tut uns leid, dass du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast und wir eine wichtige Mitarbeiterin / einen wichtigen Mitarbeiter verloren haben.

Das Thema Leadership wird bei uns großgeschrieben und unsere Führungskräfte werden im Zusammenhang mit ihrer Rolle laufend gecoacht. Wir nehmen deine Kritik zum Anlass, unsere Führungskräfte noch gezielter für ihre Rolle zu sensibilisieren und vorzubereiten.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles erdenklich Gute.

Dein HR-Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst. Genau dieses Feedback motiviert uns, unseren Weg konsequent weiterzugehen.

Deine Rückmeldung ist für uns eine große Wertschätzung und gleichzeitig Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Sollte es doch einmal Raum für Verbesserungen / Kritik geben, bist du jederzeit eingeladen dich bei uns in der HR-Abteilung zu melden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg in der RSRG Familie!

Dein HR Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein positives und motivierendes Feedback sowie die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Erfahrungen bei uns insgesamt so positiv wahrnimmst.

Besonders schätzen wir dein Lob zur Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt und dem Umgang miteinander. Dass du uns in so vielen Bereichen hervorragend bewertet hast, zeigt uns, dass unsere laufenden Maßnahmen für ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bei unseren Mitarbeitenden ankommen.

Gleichzeitig bedanken wir uns ausdrücklich für deinen Hinweis zur Kommunikation. Rückmeldungen wie diese sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns dabei helfen, genau jene Bereiche weiterzuentwickeln, die im Alltag eine große Rolle spielen. Eine offene, klare und regelmäßige Kommunikation liegt uns sehr am Herzen. Wir arbeiten laufend daran, Informationswege zu verbessern und Austauschmöglichkeiten zu stärken, damit alle Mitarbeitenden bestmöglich eingebunden sind.

Solltest du weitere Ideen oder konkrete Anregungen haben, freuen wir uns jederzeit über deinen Input. Gerne vertraulich über deine Führungskraft oder direkt an ideenbox.rsr@rsrg.com. Deine Rückmeldungen sind ein wichtiger Beitrag zu unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude, Erfolg und alles Gute in der RSRG Familie.

Dein HR Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Offenheit, das Engagement im Team sowie den wertschätzenden Umgang miteinander in der Rhomberg Sersa Rail Group so positiv hervorhebst. Besonders freut uns, dass Du Dich mit Deinen Ideen einbringen konntest und Deine gesundheitlichen Bedürfnisse ernst genommen wurden – das sind für uns zentrale Werte.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Anmerkungen zu den Führungsthemen sehr ernst. Du sprichst wichtige Punkte an: Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein und authentische Kommunikation sind essenzielle Eigenschaften guter Führung. Dass Du hier Verbesserungsbedarf siehst, nehmen wir als wichtigen Impuls mit. Auch Dein Hinweis, mehr auf individuelle Talente statt auf starre Stellenprofile zu achten, ist sehr wertvoll und deckt sich mit unserem Ziel, Menschen entsprechend ihrer Stärken zu fördern.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so konstruktiv Rückmeldung zu geben. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Dein HR-Team