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Rhomberg Sersa Rail 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Rhomberg Sersa Rail Group bietet als Komplettanbieter Bahntechnik ein nahezu lückenloses Leistungsspektrum in den Bereichen Bahnbau, Ausrüstung und Service an. Das Portfolio reicht vom Gleisbau, der Gleiserneuerung, -instandhaltung und der Sanierung von Eisenbahntunneln über die Bahnstromversorgung und die Kommunikationstechnik bis hin zu Beratung, Design und Planung sowie Logistikdienstleistungen. Die Gruppe punktet dabei mit innovativen Produkten wie Festen Fahrbahnsystemen oder der SLS Sersa Schraubenlochsanierung®. Im Vordergrund stehen kundenorientierte und maßgeschneiderte Lösungen für Nah- und Fernverkehrsbahnen, Güterverkehrsstrecken oder private Infrastrukturen, die als Total- oder Generalunternehmer ausgeführt werden.
Das Dach dieses Unternehmens bildet das Rhomberg Sersa Owner Board und verantwortet die strategische Ausrichtung der Gruppe. Die operative Führung des Unternehmens erfolgt durch den CEO der Gruppe und die jeweiligen Markt- und Geschäftsbereichsverantwortlichen im Group Management.
Sehr qualifizierte und motivierte Mitarbeitende stützen das Fundament der Unternehmensgruppe. Sie verwirklichen unsere Mission, die weit über das Unternehmen selbst hinausgeht: Den Erfolg der Bahn voranzutreiben, durch innovative Lösungen, durch die Steigerung von Wirtschaftlichkeit, Geschwindigkeit, Komfort und Sicherheit.

Weitere Informationen finden Sie unter http://rhomberg-sersa.com

Produkte, Services, Leistungen

Wir denken langfristig und agieren zukunftsgerichtet. Wir sehen die Bahn aus den Augen unserer Kunden und damit über den gesamten Lebenszyklus. In allen Phasen dieses Kreislaufes wollen wir maximalen Nutzen erbringen und hohe Wirtschaftlichkeit erzielen. Unabhängig davon, ob Sie uns als Generalunternehmer engagieren oder als Subunternehmer für spezifische Leistungs­bereiche, wir betrachten Aufgaben immer ganzheitlich – über den Tag und den Meter Bahnstrecke hinaus. Wir bieten Ihnen Leistungen im Bereich der gesamten Bahntechnik wie Beratung, Design und Planung, Projekt- und Baumanagement.

Wir bieten Ihnen spezifische Bau- und Instandhaltungsleistungen wie den mechani­sierten und maschinellen Gleisbau, Gleis- und Weichen­­erneuerung, Gleisinstandhaltung, Schienenschweißen, Schotteroberbau und vieles mehr. Darüber hinaus profitieren Sie von innovativen Produkten wie Festen Fahrbahnsystemen, Messtechnik, SLS Sersa Schraubenlochsanierung® oder Sicher­heits­systemen. Selbstverständlich zählen alle Bereiche der elektro­technischen Ausrüstung zu unseren­ Kompetenzen.

Perspektiven für die Zukunft

Sehr qualifizierte und motivierte Mitarbeitende stützen das Fundament der Unternehmensgruppe - sowohl heute als auch in Zukunft. Sie verwirklichen unsere Mission, die weit über das Unternehmen selbst hinausgeht: Den Erfolg der Bahn voranzutreiben, durch innovative Lösungen, durch die Steigerung von Wirtschaftlichkeit, Geschwindigkeit, Komfort und Sicherheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.026 (Stand Januar 2018)
Umsatz€ 436 Mio. (WS 2016/17)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was Rhomberg Sersa Rail Group über Benefits sagt

Unsere Zusatzleistungen gehen weit über das übliche Branchenmaß hinaus. Sie variieren je nach Standort/Einsatzgebiet.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit an Bord der Rhomberg Sersa Rail Group lohnt sich: Das inhabergeführte Familienunternehmen steht für nachhaltiges Wirtschaften, größtmögliche Solidität und Arbeitsplatzsicherheit für alle Mitarbeitenden. Mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot sorgen wir dafür, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen sowohl fachlich als auch persönlich entwickeln können. Die Größe und die Internationalität des Unternehmens bieten den Mitarbeitenden immer wieder neue, interessante Aufgaben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rhomberg Sersa Rail Group.

  • Für die Rhomberg Bahntechnik GmbH
    Mariahilfstraße 29
    6900 Bregenz
    Österreich
    Sandra Stadelmann, MA
    Personalreferentin
    T: +43 5574 403-5201
    sandra.stadelmann@rsrg.com

    Sabrina Kraßnitzer
    HR-Teamleiterin
    T: +43 5574 403-5200
    sabrina.krassnitzer@rsrg.com

  • Bewerben Sie sich! Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.

  • Zeigen Sie uns, was Sie können. Der erste Eindruck ist immer entscheidend – und wir wollen es Ihnen leichtmachen, einen Guten zu hinterlassen. Zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen.

  • Am liebsten sind uns Online-Bewerbungen über die Karriereseite des jeweiligen Standortes http://rhomberg-sersa.com/karriere. Wir freuen uns auf jeden Fall auf Ihre Bewerbung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Absolut tolle Atmosphäre sowohl im Büro, als auch auf den Baustellen. Es herrscht eine flache Hierarchie mit Vertrauen gegenüber den Angestellten. Hier macht arbeiten wirklich Spaß!
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Mitarbeiter wird viel Entwicklungsspielraum gelassen. Ideen können eingebracht und Fortbildungen besucht werden.
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Dass man immer zu jedem kommen kann und man Hilfe und Unterstützung bekommt.
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immer früh Feierabend
Flexibel und innovativ
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hoher Druck, Hire & Fire-Mentalität, hohe Fluktuation
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Die anfängliche Lohnstruktur ist so für einige Bewerber nicht konkurrenzfähig. Das bessert sich erst, wenn man sich “bewiesen” hat.
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Es gibt nichts, was ich als "schlecht" bezeichnen würde.
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Die All In Verträge. Die Überstunden werden am Ende des Monats einfach "gelöscht".
Das "all in" Arbeitszeitmodel, das am Ende des Monates die Überstunden verfallen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

das Lebens besteht aus nehmen UND geben.
Struktur muss deutlicher werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Rhomberg Sersa Rail Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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