BREGENZ AUF WAS WARTEST DU !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe echt lange überlegt aber mir fällt nicht ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der kleine Mann handelt auf SELBSTSCHÄDIGENDE Weise, indem er seine persönlichen Interessen über die der Firma stellt. Es ist bedauerlich zu sehen, dass dies oft dazu führt, dass wertvolle Mitarbeiter die Firma verlassen. Heute hat ein weiterer Ritter (Mitarbeiter) die Firma verlassen und mit ihm geht ein wichtiger Teil unseres Teams verloren.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, dass wir als Unternehmen unsere wertvollen Mitarbeiter halten. Es gibt oft keinen großen Gehaltsunterschied zwischen einem Obermonteur und einem normalen Mitarbeiter, aber der Obermonteur trägt eine größere Verantwortung und wird oft von höheren Vorgesetzten kritisiert. Ich frage mich, warum ein Obermonteur in dieser Position so viel Druck aushalten sollte, besonders bei der Obermonteurbesprechung mit dem Prokuriste. Es ist möglich, dass der Prokoris am Ende des Jahres eine höhere Prämie erhält, aber was genau hat er getan, außer herumzuschreien? Die Mitarbeiter, die draußen Tag und Nacht arbeiten, sind es, die das Geld verdienen und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Es ist beunruhigend zu sehen, wie viele Mitarbeiter in den letzten Monaten gegangen sind. Wir sollten uns bemühen, die Gründe dafür zu verstehen und uns bemühen, unsere Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsbedingungen
Es ist besorgniserregend zu sehen, wie unsere Maschinen langsam auseinanderfallen, da sich nicht ausreichend gewartet werden. Wenn sie kaputt gehen, kann das verheerende Auswirkungen auf unser Geschäft haben. Wie können nur beten, dass dies nicht nachts passiert. Wenn Hilfe benötigt wird, können wir uns auf die beiden Mitarbeiter aus dem Balkan verlassen. Der Mitarbeiter mit dem Adler auf dem Gürtel ist jedoch nur von 07:00 bis 16:00 erreichbar und scheint Anrufe außerhalb dieser Zeit nicht zu beantworten. (Er hat es nicht gehört)