"Time to say goodbye... and certainly not to say hello !!!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der dahinter stehende Weltkonzern stellt eine beeindruckende Perspektive dar... von welcher man in der lokalen Organisation letztendlich aber nicht profitiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Als Mitarbeiter fühlt man sich als Nummer... und man hat einfach zu funktionieren."
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung und Anerkennung von Leistungen insbesondere hinsichtlich langjährig zugehöriger Mitarbeiter.
Kommunikation
Zielorientierte Information, Motivation und Perspektivenschaffung wird gegenüber den Mitarbeitern nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Durch das generell schlechte Betriebsklima leidet auch die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Kollegen.
Work-Life-Balance
Leider überträgt sich eine unausgewogene Arbeitsatmosphäre auch auf das Privatleben.
Vorgesetztenverhalten
Kritikgespräche und Karriereplanung sind emotional und nicht konstruktiv gesteuert.
Interessante Aufgaben
Die Themenwelt und Aufgabenstellungen innerhalb der betroffenen Branche an sich sind vielseitig und interessant. Eine Kreative Umsetzungsmöglichkeit mit entsprechender Übertragung einer Eigenverantwortung ist jedoch in der Unternehmenskultur nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Für die Bewertung der Wertschätzung langgedienter Mitarbeiter, müsste eine diesbezügliche Skala in den zweistelligen Minus-Bereich gehen.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen und technischen Arbeitsbedingungen entsprechen dem notwendigen Standard. “Der beste Hammer schmiedet jedoch nur mit motivierter Arbeitskraft.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die konzerntechnisch gesteuerten Umwelt- und Klimaschutzmaßnahmen werden entsprechend umgesetzt. Ein soziales Bewusstsein ist in der lokalen Organisation jedoch nicht spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist den Aufgaben und Positionen entsprechend und lässt einem daher viel zu lange über andere nicht vorhandene (für langfristige Leistungsfähigkeit jedoch notwendige Voraussetzungen) hinweg blicken.
Image
Das Image ist in den letzten Jahren sowohl von der internen als auch externen Wahrnehmung stark gesunken.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildung im Sinne einer stetigen persönlichen Weiterentwicklungsperspektive für langjährige Mitarbeiter ist nicht gegeben.