Ricoh 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden bist und besonders deine Einschätzung "Führung statt Vorgesetztentum" zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Toll, dass du die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest. Auch deine Zufriedenheit mit den interessanten Aufgaben, der Gleichberechtigung und unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein motiviert uns sehr.

Gerne würden wir noch mehr über deine Erfahrungen erfahren - was genau macht für dich den Unterschied zwischen Führung und Vorgesetztentum aus? Falls du Lust auf einen Austausch hast, melde dich gerne bei uns.

Liebe Grüße
dein Ricoh Austria HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du dich bei uns nicht wohl gefühlt hast und dass vor allem die Kommunikation und das Verhalten im Management nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Deine Kritik bezüglich der mangelnden Kommunikation und des respektlosen Umgangs nehmen wir sehr ernst. Wenn Teammitglieder das Gefühl haben, dass Führungskräfte unnahbar oder sogar arrogant auftreten, ist das definitiv nicht das, was wir uns wünschen.

Schön zu hören ist, dass deine Work-Life-Balance in Ordnung war und es durchaus interessante Aufgaben gab. Das zeigt uns, dass wir in manchen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu besprechen, melde dich gerne bei uns. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Liebe Grüße
dein Ricoh Austria HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns zu sehen, dass du den Umgang mit älteren Kolleg:innen, das Gehalt und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv bewertest.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Auch dein Hinweis zur Personalausstattung ist wichtig für uns - wir verstehen, dass Unterbesetzung zu Überlastung führen kann.

Falls du bereit bist, das Gespräch mit uns zu suchen, melde dich gerne bei uns. Nur so können wir an Verbesserungen arbeiten.

Liebe Grüße
dein Ricoh Austria HR-Team

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest - das zeigt, dass unser Team auch in herausfordernden Zeiten zusammenhält.

Deine Kritikpunkte zur Kommunikation und zu den Führungsstrukturen nehmen wir ernst. Dass Informationen oft als Holschuld empfunden werden und gleichzeitig Newsletter als zu viel wahrgenommen werden, zeigt uns, dass wir an einer gezielteren und strukturierteren Kommunikation arbeiten müssen. Auch dein Hinweis zu den Arbeitsbedingungen und den dauerhaften Defiziten in verschiedenen Abteilungen ist wichtig für uns.

Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll - besonders der Punkt, dass wir schauen sollten, was wir unseren Mitarbeitenden bieten können. Das nehmen wir gerne als Anstoß für weitere Gespräche und Verbesserungen.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen und Ideen noch detaillierter mit uns zu teilen, melde dich gerne bei uns Wir sind offen für den Dialog und freuen uns über konstruktive Gespräche.

Liebe Grüße
dein Ricoh Austria HR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast.

Deine Kritik an der Führungsebene und den strukturellen Problemen nehmen wir sehr ernst. Besonders die Punkte zur Kommunikation, dem Mangel an notwendigen Arbeitsmitteln und der fehlenden Unterstützung durch das Management sind für uns wichtige Hinweise. Es ist bedauerlich, dass die an sich interessanten technischen Aufgaben durch diese Rahmenbedingungen überschattet wurden.

Wir verstehen deine Frustration bezüglich der Work-Life-Balance und der belasteten Arbeitsatmosphäre. Auch deine Beobachtungen zum gespaltenen Team und den Problemen bei der Gleichbehandlung geben uns zu denken.

Dein Feedback hilft uns dabei, konkrete Verbesserungsfelder zu identifizieren. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen noch genauer zu besprechen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen.

Liebe Grüße
dein Ricoh Austria HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du bei uns einige negative Erfahrungen gemacht hast.

Positiv ist, dass du deine Work-Life-Balance als zufriedenstellend bewertest und unsere Bemühungen um Gleichberechtigung anerkennst. Das zeigt uns, dass wir in manchen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu Führungsverhalten, interner Kommunikation und Arbeitsabläufen etc. sehr ernst. Das hilft uns zu verstehen, wo wir ansetzen müssen.

Wir würden uns freuen, wenn wir deine Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher besprechen könnten.

Liebe Grüße
dein Ricoh Austria HR-Team

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es ist wirklich ein sehr besonderes Kompliment, dass du Ricoh als verständnisvollen Arbeitgeber beschreibst und dich wertgeschätzt fühlst. Das ist uns sehr wichtig.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei Ricoh und stehen dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung!

Liebe Grüße
dein Ricoh Austria HR Team