93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Ricoh Austria GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDer Einsatz für Umwelt, Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung!
Die Agilität und Schnelligkeit, mit der Dinge bewegt werden!
siehe: Kollegen. Außerdem: sehr schönes, helles, modernes und zentral gelegenes Office mit ausreichend Platz, einer großartigen Aussicht.
Die Möglichkeit, Homeoffice machen zu können (auch schon vor Corona) trägt positiv zur W-L-Balance bei.
sind wichtige Anliegen von Ricoh, was auch spürbar ist und gelebt wird
Der Grund, warum man jeden Tag gerne zu Ricoh kommt, die die Kolleginnen und Kollegen. Es gibt bei Ricoh viele Menschen, die fachlich überzeugen, kollegial sind und mit denen man auch gerne einen Kaffee trinken geht.
Hart in der Sache, aber angemessen im Ton. Leistung wird wertgeschätzt, Ideen gehört und Freiheiten gewährt.
Ricohs Portfolio erweitert sich ständig, und Teil des Transformationsprozesses hin zu einem digitalen Dienstleistungsunternehmen zu sein, ist unglaublich spannend und lehrreich.
Wirklich alles ok bei uns
Eigentlich macht der Arbeitgeber alles richtig
Ist echt sehr sozial beste Unterstützung
Klare Kommunikation zur aktuellen Situation. Schnelle Umsetzung der Home Office Möglichkeit.
Perfektes Krisenmanagment, offene, ehrliche Kommunikation auch negativer Sachlagen
Nichts, wirklich nichts
Gar nicht, seit Beginn der Krise, Home office, Telco, Webex, immer am letzten Infostand, was die Firma gemacht hat, was gerade geklärt wird, was bis zum nächsten Meeting erfolgt
Toller Zusammenhang allet Kollegen, Vorgesetzter und gesamten Managementteam
Dynamisches Unternehmen, stabil, vorausschauend, zukunftsorientiert
grossartig, könnte nicht besser sein
Offen, ehrlich
Einzelne Personen die man auf zwei Händen abzählen kann.
Die miserable Stimmung. Das Misstrauen. Die Gehässigkeiten untereinander. Permanente Schuldzuweisungen, wer was falsch gemacht hat. Es wurde nie gesagt wie etwas zu tun ist sondern immer nur das geht nicht...
Man muss die Unternehmenskultur einfach grundlegend ändern. Mehr Ressourcen zur Verfügung stellen. Und ein miteinander anstatt gegeneinander Kultur einführen, dies wird aber nicht gelingen da dies nicht erwünscht ist.
Man merkt gleich beim betreten des Unternehmens das hier etwas nicht stimmt!
Nicht gut.
Schlecht. Man hat quasi mehrere Job´s auf einmal.
Flexibel allerdings gib es immer wieder Diskussionen in diversen Bereichen
Mir wäre nichts aufgefallen das man sich im Bereich Umwelt engagiert ...
Wenn man im Vertrieb ist, ist höchste Vorsicht geboten! Gebietsaufteilung gibt es nur theoretisch. Wertvolle Kunden werden Alteingesessenen ohne Rücksicht der Spielregeln weitergegeben. Kunden werden ohne Rückfragen angeeignet. Auch unter Kollegen geht man nicht zimperlich um. Man nimmt sich was man bekommt ohne Rücksicht auf Verluste.
Werden in allen Themenbereichen bevorzugt.
Kabarett reif, nur das es nichts Unterhaltsames dabei gibt. Ich zitiere: Management möchte das sich die Arbeitskollegen untereinander als Konkurrenten sehen um vermeintlich besser zu sein als der Mitbewerber. Tatsächlich gibt es Menschen die auf diesen Zug auch aufspringen. Menschlichkeit ist hier fehl am Platz.
Missmanagement an allen Ecken und Enden und am Ende des Tages werden Mitarbeiter auf Grund von Fehlplanungen unverschuldet gekündigt. Vertriebsvereinbarungen werden nicht eingehalten. Jobbeschreibungen werden auf Grund von Ahnungslosigkeit falsch beschrieben usw.... Top Performer werden ausgenutzt und nur als Cash Cow gesehen. Mitarbeiter werden chamlos ausgenutzt und hingehalten. Langfristiges halten der Mitarbeiter bis auf ein paar wenige Ausnahmen sucht man hier vergebens....
Office ist OK. Equipment auch. Besprechungsräume sind modern /zeitgenmäß.
Findet statt wenn es um Zahlen geht.
:-) Hier enthalte ich mich meiner Meinung.
Gäbe es tatsächlich nur unter den gegebenen Rahmenbedingungen wird jede spannende, interessante und herausfordernde Aufgabe zur Tortour.
Home Office, flexibel arbeiten.
Leistungsorientierte bezahlung. Wer was leistet verdient..wer langfristig nichts leistet wird aber auch gegangen.
Top.. bester Vorgesetzte den ich jemals hatte!
Transparent, schnell, manches muss man jedoch hinterfragen
stetig was neues, Abwechslung jederzeit
Motivierte Mitarbeiter demotivieren
Unternehmensführung sollte sich mal der Konzern anschauen
Die komplette GF Ebene Austauschen
Ein Stern noch zu viel
Ein Stern noch zu viel
Es würde sonst niemand dort arbeiten
Freunderlwirtschaft
Shared desk
Besonders positiv ist bei Ricoh die offene Kommunikation.
Bei Ricoh hat die Transformation vom vormals primären Druckerhersteller und Druckerdienstleister begonnen. Heute ist man darüber hinaus Anbieter von hochwertigen Audiovisuellen Systemen, IT-Services und diversen Applikationen zur Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Ricoh begleitet heute verstärkt Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Reife.
Das bedeutet Veränderung. Nicht jeder steht Veränderungen offen gegenüber. Letztlich ist sie allerdings der einzige Weg um konstant erfolgreich zu sein.
Offene und kreative Atmosphäre
Es gibt einen hohen Grad an Eigenverantwortung bei der Erledigung der Aufgaben, daher die beste Work-Life Balance die ich mit Abstand je erlebt habe.
Vorbildlich! Von der Konzernmutter bis in alle Niederlassungen.
Unterstützung und Teamplay sind spürbar.
Offene, klare Kommunikation auf Augenhöhe. Unterstützend und mit Wertschätzung.
Modernes, klimatisiertes sehr geschmackvolles Office. Manche Bereiche sind geräuschintensiv. Allerdings besteht immer die Möglichkeit sich in Meeting-Kojen für ungestörtes Arbeiten zurückzuziehen oder aus dem Home Office zu arbeiten.
Die Kommunikation ist sehr gut.
Eine gute Durchmischung. Frauen als Führungskräfte in unterschiedlichen Abteilungen. Anderswo noch eher selten.
die Firma entwickelt sich in eine gute Richtung und ich kann den Arbeitgeber nur empfehlen.
eher jüngeres Management deswegen sind die Aufstiegsmöglichkeiten weniger gegeben.
mit meinen alten Vorgesetzten war ich nicht zufrieden da er nur auf sich geschaut hat. Mein neuer Vorgesetzter ist einer der besten die ich je hatte.
nichts!!!!!
schlechte Stimmung.... kein Wunder - es funktioniert überhaupt nix. Vertrieb wird gescheucht. Interne Prozesse, die Überhand nehmen bis zum geht nicht mehr, verhindern jegliche Verkaufszeit. Aber zum Schluss ist der Verkäufer inkompetent.
sich für einen Wegen entscheiden... Untergang oder Investieren!
Gehalt sag ich nur ACHTUNG! z.B. Weihnachtsgeschenk wird nicht erfüllt.
Interner Konkurrenzkampf erwünscht.
nach unten treten, nach oben himmeln