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Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 70.700 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Außendienstmitarbeiter:in
Ø 70.100 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Account Manager:in
Ø 71.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Administrator:in
Ø 45.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 79.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Servicetechniker:in
Ø 39.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 140.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 47.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 59.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Solution Architect
Ø 64.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Kundenberater:in
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Techniker:in
Service Delivery Manager
Kaufmännische:r Angestellte:r
Gehälter bei Ricoh Austria GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Vertriebsmitarbeiter:in | Wien | 70.700 € |
| Außendienstmitarbeiter:in | Wien | 70.100 € |
| Account Manager:in | Wien | 71.700 € |
| Administrator:in | Wien | 45.300 € |
| Sales Manager:in | Wien | 79.300 € |
| Servicetechniker:in | Wien | 39.700 € |
| Abteilungsleiter:in | Wien | 140.200 € |
| Produktmanager:in | Wien | 47.600 € |
| Softwareentwickler:in | Wien | 59.900 € |
| Solution Architect | Wien | 64.200 € |
Beim Thema Gehalt und Benefits bin ich persönlich der Meinung, dass Ricoh ein attraktives Gesamtpaket bietet. Für Techniker besteht die Vergütung beispielsweise nicht nur aus dem Grundgehalt, sondern umfasst zusätzlich Diäten, Spesen, ein Firmenfahrzeug sowie verschiedene Prämien- und Bonusmodelle. Dadurch ergeben sich zusätzliche Leistungen, die auf den ersten Blick im Gehalt nicht unmittelbar ersichtlich sind.
Das Image des Unternehmens könnte aus meiner Sicht teilweise besser sein. Durch viele langjährige Mitarbeitende, die andere Zeiten und Rahmenbedingungen erlebt haben, entsteht manchmal der Eindruck, dass die aktuelle Situation weniger positiv bewertet wird. Häufig fehlt dabei jedoch der Vergleich zu anderen Unternehmen und deren Arbeitsbedingungen.
Meiner Meinung nach hilft die Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmen dabei, die eigenen Rahmenbedingungen objektiver einschätzen zu können. Erst dadurch wird sichtbar, welche Vorteile und Herausforderungen es tatsächlich gibt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Aufgrund der Unternehmensgröße kann jedoch nicht jeder Mitarbeitende, der dies anstrebt, eine Führungsposition übernehmen.