Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ricoh Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja, war früher etwas besser. Eisige Stimmung
Die Fluktuation ist sehr hoch. Abteilungen werden von heute auf morgen aufgelöst
Einfach am besten nur Ja sagen
Hohe Mitarbeiterfluktuation und gleichzeitig werden sämtliche Benefits gestrichen: kein Sommerfest, keine Weihnachtsfeier, keine Essenszulage für den Innendienst – angeblich aus wirtschaftlichen Gründen.
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem Wandel, und man spürt, dass aus der Vergangenheit gelernt werden soll. Aktuell hat man auch das Gefühl, dass die wesentlichen Herausforderungen erkannt wurden und gezielt daran gearbeitet wird, Verbesserungen umzusetzen.
Das Thema Kommunikation war in der Vergangenheit immer wieder eine Herausforderung, wird jedoch Schritt für Schritt verbessert. Der Zusammenhalt und die Atmosphäre innerhalb der einzelnen Bereiche sind sehr gut. Häufig fehlt jedoch noch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Auch daran wird aktiv gearbeitet.
Mit meinen Vorgesetzten habe ich ein sehr gutes, ehrliches und wertschätzendes Verhältnis. Generell ist meine Aufgabe sehr breit gefächert, und ich habe viele Möglichkeiten, Veränderungen anzustoßen und mitzugestalten. Das macht die Tätigkeit für mich besonders interessant.
Was für manche vielleicht als „zu viel“ empfunden wird, ist für andere eine spannende und interessante Herausforderung.